山東
12月22日（報道），安徽，某公司員工孫某向領導江某轉賬2000元，向2位馬姓領導、領導舒某各轉賬1000元。留言請求幫忙漲工資。
公司以孫某“行賄”為由，與其解除勞工關系。孫某申請勞動仲裁，請求裁決公司支付違法解除勞動關系的賠償金23100元，仲裁委予以支持。
公司不服，提起訴訟。法院審理：一審認為舊版《員工手冊》未包括“行賄”行為，判定公司屬于違法解除。
公司不服再次上訴。法院二審認為，孫某簽收公司更新的《員工手冊》，公司并非違法解除，無須支付賠償金，“謀求增加工資，本應通過正常途徑提出申請，其卻通過私下發放紅包的形式，違反公司規章制度”。
孫某不服，向高院申請再審。高院認為屬公司《員工手冊》規定的“行賄”行為，駁回孫某的再審申請。（申工社 深圳新聞網）
編輯：谷圓圓
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
