今年的錢為什么不好賺，有3個原因，看完你就明白了

身邊好多朋友都在說，今年賺錢是真的難。不管是打工人，創業的老板，還是搞副業的小年輕，感覺全都卷成麻花，結果錢包沒見鼓起來，心氣兒反而掉了好幾層。到底為啥今年的錢這么難賺？這事真不是偶然，有三大“隱形門檻”橫在那里，只要明白了，很多煩惱其實能想通。

1. 認知沒跟得上，老套路玩不轉了

有句話說得很實在，認知邊界，就是你能掙多少錢的天花板。

拿之前那家紅得不行的達芙妮鞋店做例子吧，巔峰時，全國門店數高達6881家。當時大馬路上到處能看見，覺得怎么都不會倒。結果呢？電商一沖出來，互聯網的浪頭來了，達芙妮依舊一條道走到黑，堅守老路子，結果高庫存壓垮了自己，好日子戛然而止。

這說明啥？經驗沒錯，但用老經驗面對新世界，遲早被逆流拍在沙灘上。大家可能覺得自己沒資本折騰，其實真不是，主要是觀念搞懂了沒。

比如我身邊一位大姐，前半輩子就是家庭主婦，退休后本來也沒啥盼頭。有一天她兒子吐槽：外賣難吃，餐廳又貴還不衛生。大姐靈機一動，把自家拿手菜發進小區群，當天就被寶媽和白領們下了單。后來套餐升級，周末家宴、生日餐全接，還特地打磨健康、少油鹽的版本。人家現在單子都接不過來，硬生生殺出了自己的市場。

你瞅瞅，同樣一鍋飯，有人看的是瑣碎家務，有人瞄到了大家“想吃家里味兒、吃得健康”的新需求。這就是認知上的變化：再小的出路，只要敢琢磨創新，日子是能過得有奔頭的。

2. 只會苦干不夠用，價值才是砝碼

這個社會，光喊苦沒用，拼命做事也未必能多掙錢。歸根結底，錢不是努力來的，是你提供了別人需要、有競爭力的價值才來的。

想起格力的董明珠，剛進公司就是最基層的小透明，沒人脈也沒經驗。其他人都嫌客戶難搞，她就專門鉆難題，天天揣摩客戶心理，自己惡補各類產品技能。短短兩年，銷售額直接突破1600萬。等收獲果實，全靠干出來的嗎？不是，她自己就說過，只有不斷學習、突破自我，才配得上升職和更高收入。

說白了，想多掙錢，就得把自己變成有價值的稀缺資源。從一個只能打雜、隨時能被替換的螺絲釘，變成能主動解決問題的“關鍵先生”。你會發現，老板、客戶、市場，全都對你另眼看待。

舉個小例子，同樣是公司文員，A每天機械地收發文件，事情來了就做，完全被動。B呢，會提前推敲老板想要啥，還會把復雜表格設計得一清二楚，不用領導催。這倆人的工資績效，差距自然而然就出來了。價值，是衡量工資上限的關鍵砝碼。

3. 著急賺快錢，反而更容易出局

大環境壓力大，房貸、車貸一堆，誰不想馬上暴富？抖音、小紅書上天天都是一夜暴富的故事，配上大別墅豪車，看的心癢癢。可就是這份急功近利，讓不少人越折騰越窮。

其實，每個能持續賺錢的人背后，都有常年累月的積累。比如Yalla的創始人楊濤，這兩年火出了圈，靠中東市場賺得盤滿缽滿。大家羨慕他用社交軟件收割中東土豪，一個月能有用戶氪金上萬美元。可外人看不到，他在阿布扎比深耕了十年、組建本地化團隊、反復打磨產品，2020年才領到上市紅利。

耐心和厚積薄發，遠比天天換風口靠譜。很多人其實不是不辛苦，是總想著換賽道，結果啥都沒做深，也沒沉下心來變成這個行業真正的高手。

看看投資大佬查理·芒格那句話：想得到你想要的東西，最靠譜的辦法，就是配得上它。雞湯嗎？其實絕不是。有長期眼光，堅持去學、去試，下苦功慢慢積攢的，錢會自己流過來。相反，要是不停折騰，幻想一步到位，99%最后還是空忙一場。

那今年錢是不是真的賺不到了？

真心講，大家伙都感覺錢難賺，不是假新聞，可很多時候被困住更多是一種心理焦慮。市場環境確實有變化，但新的掙錢路子也同時冒出來，只不過它們需要新的認知和技能，需要你換一種眼光去看世界。

比如，你有一技之長、哪怕就會做一兩樣好菜，敢不敢把經驗變成“小生意”？你會寫PPT、搞短視頻、拍照很好看，有沒有敢嘗試自媒體、線上兼職？甚至小紅書、抖音現在一堆柜姐、家庭主婦都在靠內容接廣告、帶貨、約飯局，收入趕上中小企業老板。不是你沒機會，是你敢不敢試，肯不肯投入時間去打磨這個“新賽道”

上面說的3個原因，其實咱們打工人、普通創業者日常最容易陷進去的坑：

-認知不升級，新東西學得慢

-只懂埋頭苦做，不懂把自己“做稀缺”

-老想著快錢，沒耐心打基礎

想明白這仨，“錢難掙”的頭疼能好一半。人與人的差別，說到底不是環境有多差，而是誰愿意主動出圈，主動面對新變化。

你覺得今年賺錢難嗎？你身邊還有哪些賺錢新思路？歡迎評論區暢聊——說不定你的經驗會幫到很多迷茫的人。