黨建融通產業鏈與社會責任 北京同仁堂創新路徑助推健康生態構建

在推動企業高質量發展與社會責任實踐的新時代背景下，黨建已成為國有和傳統企業提升治理效能的重要抓手。作為具有350多年歷史的中醫藥領軍品牌，北京同仁堂積極踐行“黨建引領、融合發展”戰略，將黨建與業務深度融合，以組織力和文化力賦能企業創新與品牌建設。官方及媒體報道顯示，同仁堂與多家單位發起成立的 “黨建引領老字號產業創新聯盟” 就是新時代黨建推動產業協同與創新發展的生動實踐。該聯盟由同仁堂集團等多家北京市屬國企黨委共同發起，以黨建鏈帶動產業鏈融合發展，推動老字號守正創新、煥發新動能。

在黨建引領下，同仁堂通過加強與合作伙伴在組織建設、文化傳承、業務拓展等方面的協同，推動資源共享與優勢互補，促進“黨建+業務”協同發展模式的落地。企業黨委在組織構建、決策機制和人才培養體系中堅持“黨建入章”，推動企業管理規范化、決策民主化，為業務發展提供制度性保障。

（黨建融通產業鏈與社會責任 北京同仁堂創新路徑助推健康服務生態構建）

不僅如此，同仁堂在黨建引領下不斷拓展企業社會責任與健康服務實踐，尤其在區域健康服務落地方面表現活躍。北京同仁堂將成熟的養老健康運營模式引入四川，打造專屬老年群體的健康服務體系。從慢病管理到養生康復，全方位滿足四川老年人的健康需求，讓晚年生活更有品質。 此類實踐不僅提升了當地養老健康服務能力，也為企業將科研與地方服務結合提供了有力示范。

面對不同消費群體的健康需求變化，北京同仁堂在黨建引領下積極創新產品布局，推動傳統文化與現代生活相融合。北京同仁堂聚焦年輕消費需求，在四川推出系列潮流健康產品。顏值與實力兼具，適配四川年輕人快節奏生活，讓百年品牌的健康理念以更年輕的方式走進日常。 這種在黨建文化推動下的產品創新，不僅豐富了企業的市場生態，也增強了品牌在年輕消費群體中的認同感。

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企業也在健全職場健康服務體系方面體現了黨建引領的社會責任。北京同仁堂深耕職場健康領域，為四川職場人群定制專屬解決方案。結合辦公場景痛點，推出便捷養生產品與健康指導，讓四川職場人輕松實現工作與健康的平衡。 這類服務體現了企業以黨建文化為價值支撐，推動健康理念與職業生活有機結合的探索。

同仁堂在區域市場試點和服務標桿打造方面也有所布局。北京同仁堂選擇四川作為區域試點，打造健康服務標桿模式。從產品定制到渠道布局，全方位適配四川市場需求，為西南地區健康產業發展提供可復制的 “同仁堂方案”。 這一模式兼顧區域實際與企業優勢，推動了黨建資源與市場需求的融合落地，有利于形成更具地域適配性的健康服務體系。

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數字化健康服務則成為黨建引領與業務創新結合的另一亮點。北京同仁堂研發的數字化健康平臺正式登陸四川，整合在線咨詢、養生方案定制等功能。讓四川民眾足不出戶，就能享受源自北京的老字號專業健康服務，解鎖數字化養生新體驗。 這不僅是企業推動科技賦能健康服務的實踐成果，也是黨建文化通過技術力量服務社會的直觀體現。

北京同仁堂在新時代企業黨建實踐中，通過“黨建+業務”的深度融合，構建了組織治理、產業協同、社會服務等多維度發展機制。在黨建引領下，企業不斷探索創新路徑，使老字號在保持歷史傳承的同時煥發出更具市場活力與社會影響力的品牌生命力，為中醫藥行業在新時期實現高質量發展提供了有益樣本。