山西
近日，省人社廳向社會公布2025年度第四批重大勞動保障違法行為典型案件，對9家存在拖欠勞動報酬、拒不按照調查詢問通知書要求提供材料等違法行為的用人單位予以集中曝光，旨在強化信用監管與社會監督，維護勞動者合法權益。
此次公布案件涉及工程建設、制造、農業科技等多個領域。其中，8起案件為拖欠勞動者工資，涉及勞動者2至51人不等，拖欠金額總計326.28萬元。另有1家企業未按要求提供材料，構成拒不配合勞動保障監察調查的行為。
據悉，近年來全省用人單位守法誠信意識普遍增強，勞動用工行為逐步規范，和諧勞動關系構建取得明顯成效。但仍有少數企業法律意識淡薄，存在侵犯勞動者權益的違法行為。依據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《山西省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》等規定，省人社廳對相關案件信息進行社會公布，并將相關單位及其責任人納入誠信監管體系。
山西省勞動人事爭議仲裁院有關負責人表示，將持續加大對重大勞動保障違法行為的打擊和曝光力度，壓實屬地監管責任，督促用人單位切實履行法定義務。同時提醒廣大勞動者，如遇勞動保障合法權益受到侵害，應及時向用工所在地的勞動保障監察機構投訴舉報。
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