中央定調！延遲退休落地實施，1979年女職工怎樣退休更劃算？

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今年開始我國實施了延遲退休的新辦法，雖然去年大家就知道了這個新規，但并未實際上操作過，所以很多都是對制度的表面理解，而今年2025年是新規執行的第一年，相對于來說流程還是在磨合中，辦事人員也都是以指導辦理為主，所以過程也相對順利，那么之后退休的伙伴們應該如何辦理呢？是否會有較大差距？臨近退休的，比如1979年出生的，怎么選擇退休方式更適合呢？今天來一起聊聊看。

先看延遲退休對我們的影響都體現是否會有變化。今年退休的伙伴們對于延遲退休的新政策感受應該不是很多的吧，畢竟今年延遲退休的條件變化并不大，且辦理流程也不會要求的很嚴格，但是延遲退休政策的影響可不是一直都這樣的。

法定退休年齡我們原來要求的標準已經不可以再使用了，從今年開始要逐月的開始延長了，只是法定退休年齡是漸進式的延長，不會一刀切的馬上延長到最新標準，所以這里敲個法定退休年齡的重點：退休身份不同、出生月份不同的，都會有不同的法定退休年齡標準，這是非常重要的一點，大家要自己查詢好自己的退休年齡標準，不要看和身邊的朋友是同年出生的就認為都會在同一年退休，今年開始跟以前不一樣了，不同身份的退休年齡延長的時間也都不同。

而法定退休年齡的這個漸進的延長過程，會一直持續到2039年，經過15年才會完成變為最新的標準，2040年后就是同年出生的可以互相參考了，因為到時候就會變成男63歲退休，女58歲或55歲退休了。還有就是最低繳費年限的標準變化，這點大家更為關心了，相信有不少人都是卡著原來的退休標準來繳費的，而延遲退休后，會有一部分的人發現自己的繳費年限不夠了，雖然近五年內最低標準還是繳夠15年就行，但2030年之后就不行了，所以根據自己的退休年份要盡快查詢，看看自己退休時要求需要繳夠多少年，自己還差多少，在延遲退休暫行辦法里，并沒有明確的說可以一次性補繳，小編也咨詢了一些地方的社保電話，現在還是與之前的補繳政策相同，如果繳費年限不夠，且還不符合補繳標準的，那就只能在新法定退休年齡的基礎上再延長退休了。

延遲退休暫行辦法實施后，好在還有一個新的變化，那就是可以彈性選擇退休方式的這個變化，大家都覺得選擇提前退休是最合適的一個方式，那么咱們以1979年出生的女職工為例看看是不是這樣。

1979年出生的今年是46歲，原本還有四年就可以退了，但是新的延遲退休辦法下，法定退休年齡是52歲了，像剛才提到的即使都是79年出生，但有的人可以2031年退休，而有的就得在2032年退休，這兩者可是差了挺多的，要知道在2030年到2039年之間，晚退休一年那就得差六個月的最低繳費年限呢，所以我們看看79年女職工，如果選擇不同退休方式，需要什么條件：

選擇正常退休的，那么法定退休年齡是52歲了，在1-8月份出生的需要繳夠16年養老保險，9-12月份出生的需要繳夠16年零6個月的養老保險；

選擇提前退休的，那么退休年齡可以在50歲到52歲之間任選，2029年的最低繳費要求還是15年，所以建議還是選擇在50歲退休，提前退休需要提前1-3個月上交書面申請，且不需要單位同意，直接申請就行；

選擇延后退休的，退休年齡可以在52歲到55歲之間任選，繳費年限按照正常退休的標準參考就可以了，退休年齡延長但繳費年限不用延長，但是有單位的，需要先跟單位協商好才行。

綜上看，大家覺得選擇哪種的更合適呢？這就得看自己個人情況啦，累計繳費年限卡著標準線來的，咱還是提前退合適，而累計繳費年限還算不錯，至少在20年以上的，那就無所謂了，看個人的自身條件和單位是否允許，有條件的選擇延后退休也很好，這樣自己的養老金會再高一些，也有利于以后養老金調整時能再多漲點，所以每個退休方式各有特點各有好處，不必非得跟其他人選擇一樣，選擇適合自己的更好！