從教授到主任醫生，2025年至少100 位學者早逝，學術圈的拼命真的值得嗎？

2024年陸續在網上聽到不少中青年學者英年早逝的消息，從那時候開始就關注了這個問題。在2024年底的時候發布了一篇博文“2024年已有41名學者英年早逝”。

在2025年繼續做了這個工作，繼續從公開報道中統計這些信息，統計的年齡段限定在60歲及以下，統計的單位就是高校、科研院所以及醫院。

因為按照現在的標準60歲才是退休的標準。由于是人工統計，信息難免會有疏漏，但統計的結果卻讓我大吃一驚。因為2025年至少有100位中青年學者英年早逝（見下面的截圖）。

從統計結果中可以看出，男性83人，女性17人，男女比例約為 4.9:1。這一比例與科研、醫療、高校等領域的性別分布現狀大致吻合。此外，這些英年早逝的學者平均年齡為48.4歲，遠低于國人的預期平均壽命為79歲。

從工作單位的地域來看，北京以 14 人位居首位，其次江蘇13人，上海9人，廣東8人。這一結果符合北京作為全國教育、科研和醫療中心的定位。此外，上海、江蘇、廣東、浙江等東部教育科研發達地區的逝者數量也相對集中。

從學位構成來看，博士 76 人，碩士 20 人，本科學位 4 人，博士占比高達76%。這些博士學位持有者中，既有國家級重大人才項目獲得者，也有高校院系領導、醫院科室骨干和科研團隊核心成員，他們是學術研究、臨床診療和技術創新的核心力量。

從職稱分布來看，教授 / 主任醫師 49 人，副教授 / 副主任醫師 35 人，講師 / 主治醫師 11 人，其他職稱（如研究員、編審、編輯等）5 人。其中，正高級職稱占比近半數，副高級職稱超三分之一，中高級職稱合計占比 94%。

那么為什么會出現這么多學者英年早逝呢？

最主要的原因可能就是工作壓力過大，因為現在的單位都實行KPI考核，高校教師面臨科研論文、項目申報、教學考核的多重壓力，醫護人員承受著超長工時、高強度診療任務和職業風險。不少人長期處于996甚至007的工作狀態，身體長期處于透支狀態。

當然，也與自身健康意識淡薄有關。高學歷群體往往對專業領域追求極致，卻容易忽視自身健康。面對身體發出的預警信號，常以工作繁忙為由拖延就醫，直到病情惡化才追悔莫及。這種重事業輕健康的觀念，讓許多人在追求職稱、項目、榮譽的道路上，付出了生命的代價。

最后，在唯項目、唯帽子的評價體系下，中青年學者不得不投入大量時間精力爭奪資源、積累業績，形成內卷式競爭。為了爭取帽子、晉升職稱，不少人犧牲了休息時間、運動時間甚至陪伴家人的時間，長期處于精神緊繃狀態，最終導致健康防線崩潰。

必須再次提醒自己，健康是自己的，必須務必重視起來，透支健康換取帽子、職稱是得不償失的。