北京
原標題：溫州十項舉措培育大國工匠（引題）
兩年新增技能人才10萬人以上（主題）
本報訊（記者鄒倜然 通訊員王夏雯）12月20日，2025大國工匠溫州行暨溫州第二屆職工科技創新活動在浙江溫州拉開帷幕，活動現場發布了《溫州市大國工匠培育十大舉措》，精準聚焦廣大職工的匠心養成與技能躍升。
在提升職工技能方面，溫州市將通過發揮勞模工匠產業人才學院作用，定期舉辦勞模工匠創新培訓營、高級研修班等培訓項目。開展“農民工學歷與能力提升行動”，獎勵職工學歷與能力提升2500名以上；系統性培育“甌越工匠”，力爭到2027年，全市新增“甌越工匠”200名；啟動“溫工英才”培育計劃，每年培育50名大國工匠溫州培育對象；開展“名師帶徒”活動，每年實現師徒結對1000對以上。
同時，健全“新八級工”職業技能等級制度，推進特級技師和首席技師有關工作，構建管理、技術、技能三序列互通的“H型”職業發展通道，打破技能人才職業發展“天花板”。深化“問企識才”人才評價機制改革，進一步擴大企業技能人才自主評價覆蓋范圍。力爭在2027年前新增技能人才10萬人以上。
在工匠創新實踐平臺打造方面，溫州市將高標準建設“一港五谷”等科創平臺，建強市級及以上企業技術中心、重點實驗室等職工創新載體，到2027年，重點支持技能大師工作室、勞模工匠創新工作室60家。建設職工創新與發展研究中心，推動建立勞模工匠、高校教師與企業職工之間的雙向聘用與合作模式。
另外，溫州市還在職工創新激勵機制的完善、勞動和技能競賽的開展、知識產權保護運用等方面，明確了一系列有誠意又實在的行動。包括每年開展“勞模工匠助企行”專項行動100場以上，幫助企業解決技術難題；每年舉辦市級以上職工技能競賽30場以上，大力開展企業為主體的職工崗位競賽；依托國家級知識產權保護中心，為職工創新成果提供快速審查、快速確權、快速維權“一站式”服務。
來源：工人日報
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