千軍萬(wàn)馬闖公考,筆試面試再拔尖,政審不過(guò)也白干!近期山東招錄新公務(wù)員,把政治標(biāo)準(zhǔn)牢牢放在最前頭,不光現(xiàn)實(shí)里要品行端正,重點(diǎn)人員的網(wǎng)絡(luò)社交言論還會(huì)專項(xiàng)核查,網(wǎng)上網(wǎng)下一把尺子量到底,真正把忠誠(chéng)靠譜、言行一致的好苗子選進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。
不管是應(yīng)屆畢業(yè)生、在職備考的朋友,還是想沖刺涉密崗位的考生,這些硬規(guī)矩都得摸透。別覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)言是私事,哪怕是幾年前的朋友圈、微博動(dòng)態(tài),都可能影響政審結(jié)果。今天就用大白話把這些要求講透徹,全是備考能用得上的干貨,想考山東公務(wù)員的一定要仔細(xì)看。
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政治首關(guān)是硬杠:5個(gè)核心維度,不合格直接一票否決
山東招錄公務(wù)員,始終堅(jiān)持以德為先,政治過(guò)關(guān)是第一前提,這可不是口頭要求,而是有實(shí)打?qū)嵉目疾祗w系,不合格的直接淘汰,沒(méi)有商量余地。
核心就圍繞5個(gè)維度全面考察,少一個(gè)都不行,咱們用大白話掰明白,大家一看就懂:
1. 政治忠誠(chéng):真心擁護(hù)黨和國(guó)家,心里裝著老百姓,這是根本底線不能破
2. 政治定力:大事面前不糊涂,立場(chǎng)堅(jiān)定不跑偏,遇事有主見不跟風(fēng)
3. 政治擔(dān)當(dāng):該扛事的時(shí)候不推諉,關(guān)鍵時(shí)刻能頂上去,不做甩手掌柜
4. 政治能力:能辨方向會(huì)辦實(shí)事,民生問(wèn)題拎得清,履職有真本事
5. 政治自律:嚴(yán)守規(guī)矩嚴(yán)以律己,公私分明不越界,作風(fēng)過(guò)得硬
為了讓考察不模糊,山東專門出臺(tái)《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》,明確列出7類不予錄用的負(fù)面清單,3類暫緩錄用情形。比如散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論、違反政治紀(jì)律規(guī)矩,只要沾邊就直接pass,一點(diǎn)不含糊。
而且考察看的是長(zhǎng)期表現(xiàn),不光盯8小時(shí)工作內(nèi)的狀態(tài),更看工作外的一言一行,網(wǎng)上網(wǎng)下必須言行一致。畢竟公務(wù)員代表公家形象,手里握著公權(quán)力,只有人前人后一個(gè)樣,才能真正扛起為民服務(wù)的責(zé)任。
網(wǎng)言核查劃重點(diǎn):4類人重點(diǎn)查,3條紅線絕不能碰
今年山東公務(wù)員考察最受關(guān)注的,就是把網(wǎng)絡(luò)社交言論納入硬性核查范圍,不是隨便翻翻了事,而是由組織部門牽頭,聯(lián)合網(wǎng)信、公安等部門聯(lián)動(dòng)把關(guān),全程留痕可追溯,既嚴(yán)謹(jǐn)又公正,不冤枉一個(gè)好人,也不漏掉一個(gè)問(wèn)題。
先給大家明確4類重點(diǎn)核查人員,備考的可以對(duì)照自查,這類人群核查會(huì)更細(xì)致嚴(yán)格:
? 服務(wù)基層項(xiàng)目人員(三支一扶、選調(diào)生、西部計(jì)劃等),貼近群眾責(zé)任重,言行更需規(guī)范
? 頻繁更換工作單位的在職人員,重點(diǎn)核查言行是否一致,杜絕投機(jī)心態(tài)
? 報(bào)考涉密、機(jī)要、政法類特殊崗位人員,崗位特殊責(zé)任大,要求更嚴(yán)苛
? 海外歸國(guó)報(bào)考人員,額外核查境外期間公開言論,甄別思想動(dòng)態(tài)
核查也不是無(wú)差別亂查,主要聚焦3類核心問(wèn)題,這都是絕對(duì)不能碰的紅線,記牢就能穩(wěn)穩(wěn)避開政審雷區(qū):
1. 不碰政治底線:不妄議大政方針、不詆毀英雄模范、不歪曲黨史國(guó)史,這類言論哪怕刪除也可能被恢復(fù)核查
2. 不傳播不實(shí)信息:不轉(zhuǎn)發(fā)未核實(shí)的政治謠言、不編造所謂“內(nèi)部消息”,不誤導(dǎo)公眾認(rèn)知
3. 不參與不良活動(dòng):不進(jìn)違規(guī)網(wǎng)絡(luò)群組、不發(fā)表煽動(dòng)對(duì)立言論,無(wú)網(wǎng)絡(luò)賭博、借貸等不良記錄
可能有人會(huì)疑惑,朋友圈、小紅書不是私人空間嗎?其實(shí)對(duì)考公人來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)從來(lái)不是法外之地。你發(fā)的每一條動(dòng)態(tài)、轉(zhuǎn)的每一條內(nèi)容,都是價(jià)值觀的直接體現(xiàn),比起面試時(shí)精心準(zhǔn)備的回答,長(zhǎng)期的網(wǎng)絡(luò)痕跡更能反映真實(shí)品行。
差異化考察更精準(zhǔn):分3類人群,考察重點(diǎn)各不同
山東公務(wù)員考察特別人性化,不搞“一刀切”,針對(duì)不同報(bào)考群體定制專屬考察方案,既嚴(yán)格又貼心,讓考察更精準(zhǔn),也更公平合理,真正做到人崗相適。
●應(yīng)屆畢業(yè)生:查校園表現(xiàn)+網(wǎng)言初心,看三觀正不正
應(yīng)屆生沒(méi)太多工作經(jīng)歷,考察重點(diǎn)放在校園表現(xiàn)和思想三觀上,網(wǎng)絡(luò)言論則側(cè)重看是否有不成熟、觸碰紅線的表述。
首先會(huì)仔細(xì)審核學(xué)籍檔案,看學(xué)習(xí)態(tài)度、成績(jī)表現(xiàn)、有沒(méi)有受過(guò)獎(jiǎng)懲,入黨的同學(xué)還要嚴(yán)查入黨程序是否規(guī)范,政治理論學(xué)習(xí)是否積極主動(dòng)。再找輔導(dǎo)員、班主任和同學(xué)談話,了解平時(shí)是否誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)同學(xué),有沒(méi)有責(zé)任心。
網(wǎng)絡(luò)核查上,主要看有沒(méi)有跟風(fēng)發(fā)不當(dāng)言論、盲目轉(zhuǎn)發(fā)謠言,畢竟應(yīng)屆生涉世未深,重點(diǎn)看價(jià)值觀是否正確,有沒(méi)有踏實(shí)學(xué)習(xí)、積極向上的良好心態(tài)。
●在職人員:查工作實(shí)績(jī)+網(wǎng)言口碑,看擔(dān)當(dāng)夠不夠
有工作經(jīng)歷的在職人員,考察側(cè)重工作表現(xiàn)和群眾口碑,網(wǎng)絡(luò)言論則看是否和職業(yè)身份相符,有沒(méi)有言行不一的情況。
會(huì)嚴(yán)格核查人事檔案,核實(shí)工作年限、崗位履職情況,有沒(méi)有評(píng)優(yōu)評(píng)先,有沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)記錄。頻繁換工作的,還會(huì)延伸考察到之前的任職單位,問(wèn)清楚離職原因和工作表現(xiàn),避免投機(jī)取巧的情況。
再找現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事談話,看工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),能不能辦實(shí)事、解難題,面對(duì)急難任務(wù)有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)。網(wǎng)絡(luò)核查重點(diǎn)看有沒(méi)有吐槽工作、發(fā)表消極言論,或者利用身份發(fā)表不當(dāng)觀點(diǎn),畢竟在職人員更看重實(shí)干擔(dān)當(dāng),能不能扛事干事。
●特殊群體:查實(shí)干表現(xiàn)+網(wǎng)言底線,看立場(chǎng)穩(wěn)不穩(wěn)
服務(wù)基層人員、涉密崗考生、海歸考生,是網(wǎng)言核查的重中之重,標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、核查更細(xì),一點(diǎn)都不能馬虎。
基層人員會(huì)深入服務(wù)單位實(shí)地考察,看是否扎根一線辦實(shí)事,幫群眾解決過(guò)哪些難題,干部群眾認(rèn)可度怎么樣;涉密崗會(huì)額外核查是否有泄露敏感信息的風(fēng)險(xiǎn),立場(chǎng)是否絕對(duì)堅(jiān)定;海歸考生還會(huì)核實(shí)境外就讀期間言行,確保思想立場(chǎng)端正。
這類人群要么貼近群眾,要么崗位特殊,網(wǎng)上言行必須絕對(duì)謹(jǐn)慎,立場(chǎng)必須絕對(duì)堅(jiān)定,容不得半點(diǎn)含糊,這也是對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)。
考察全程無(wú)死角:4步閉環(huán)把關(guān),從報(bào)名到試用不松懈
山東公務(wù)員考察不光標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),流程也特別細(xì)致,多渠道、多層次、多維度核查,全程閉環(huán)管理,不讓任何細(xì)節(jié)漏掉,確保選出來(lái)的人經(jīng)得起檢驗(yàn),能扛得起為民服務(wù)的擔(dān)子。
第一步,檔案審核打底。不管是學(xué)籍檔案還是人事檔案,都會(huì)逐頁(yè)仔細(xì)核對(duì),學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲信息一個(gè)都不落下,從檔案里摸清考察對(duì)象的成長(zhǎng)軌跡和過(guò)往表現(xiàn),筑牢考察基礎(chǔ)。
第二步,深入談話面談。針對(duì)不同人群定制談話提綱,找老師、同事、社區(qū)工作人員多方了解,不偏聽偏信。還會(huì)和考察對(duì)象本人面談,聊政治學(xué)習(xí)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃,看思想是否成熟,有沒(méi)有為民服務(wù)的意識(shí)。
第三步,實(shí)地+網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合核查。實(shí)地采取進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓院、進(jìn)家門的方式,全方位了解8小時(shí)外的真實(shí)表現(xiàn);網(wǎng)絡(luò)核查社交言論,摸清網(wǎng)上網(wǎng)下是否一致,堅(jiān)決杜絕“兩面人”。
第四步,全程紀(jì)實(shí)+試用把關(guān)。整個(gè)考察過(guò)程都有記錄、有簽字,建立專屬考察檔案,公平公正可追溯。就算錄用了還有試用期,會(huì)安排到信訪窗口、服務(wù)大廳、市長(zhǎng)熱線等基層一線鍛煉,錘煉為民意識(shí),表現(xiàn)不合格照樣取消錄用,把好最后一道關(guān)。
而且報(bào)名環(huán)節(jié)就開始把關(guān),考生要做政治素質(zhì)自評(píng),還要簽訂承諾書,承諾政治合格、言行規(guī)范,一旦發(fā)現(xiàn)造假,直接取消資格,從源頭就嚴(yán)起來(lái)。
嚴(yán)把入口意義大:選好公仆守初心,才能服務(wù)好群眾
可能有人覺(jué)得,考公考察這么嚴(yán),還要查網(wǎng)絡(luò)言論,是不是太苛刻了?其實(shí)一點(diǎn)都不,這恰恰是對(duì)人民群眾負(fù)責(zé),對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍負(fù)責(zé)。
公務(wù)員是人民公仆,一言一行都代表黨和政府的形象,手里握著公權(quán)力,既要在現(xiàn)實(shí)中守底線,更要在網(wǎng)上有規(guī)矩。一個(gè)在網(wǎng)上肆意發(fā)表不當(dāng)言論的人,很難讓人相信他能在崗位上踐行為民服務(wù)的宗旨。
山東嚴(yán)把政治首關(guān)、核查網(wǎng)絡(luò)言論,說(shuō)到底就是為了選拔德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊U芜^(guò)硬,才能方向不偏;言行一致,才能讓群眾信任;作風(fēng)扎實(shí),才能干好實(shí)事。
這些新錄用的公務(wù)員,將來(lái)會(huì)扎根各個(gè)崗位,有的在基層一線解民憂,有的在機(jī)關(guān)單位落實(shí)政策,有的在窗口崗位辦實(shí)事,他們的素質(zhì)直接關(guān)系老百姓的切身利益,關(guān)系公家的公信力。
把好政治關(guān),選出真心為民的人;把好網(wǎng)言關(guān),選出言行一致的人,這樣的公務(wù)員隊(duì)伍,才能讓群眾放心、滿意,才能為地方發(fā)展添磚加瓦。
備考必看:考公人網(wǎng)上言行牢記3點(diǎn),穩(wěn)穩(wěn)避坑上岸
想考山東公務(wù)員,網(wǎng)上言行一定要注意,這3點(diǎn)記牢,就能避開政審雷區(qū),不耽誤自己的上岸路:
1. 堅(jiān)守底線不越界:牢記政治紅線,發(fā)言前先想是否符合公職人員身份,不碰任何敏感話題
2. 傳遞正向正能量:不發(fā)消極吐槽言論,不轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)核實(shí)的信息,展現(xiàn)積極向上的心態(tài)
3. 規(guī)范言行守規(guī)矩:不進(jìn)違規(guī)群組,不參與不良網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),保持健康的網(wǎng)絡(luò)生活習(xí)慣
其實(shí)很簡(jiǎn)單,發(fā)布內(nèi)容前多問(wèn)自己一句:這句話要是公開出來(lái),會(huì)不會(huì)讓人覺(jué)得不合適?只要守住這條底線,就不用擔(dān)心踩紅線,安心備考就行。
看完山東公務(wù)員招錄的這些硬要求,相信大家對(duì)政治首關(guān)和網(wǎng)言核查有了清晰認(rèn)識(shí)。你身邊有沒(méi)有正在備考山東公務(wù)員的朋友?你覺(jué)得核查網(wǎng)絡(luò)言論,是不是選好公務(wù)員的關(guān)鍵一步?對(duì)于考公政審,你還有哪些想了解的細(xì)節(jié)?歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的看法~
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