北京
德國經濟持續低迷，增長乏力的問題正逐漸從統計數據走向現實感受。在這種背景下，圍繞“德國還能不能繼續繁榮”的討論，開始進入政治層面的核心議題。
近日，聯邦經濟部長賴歇在接受德國新聞門戶網站t-online 采訪時，直言德國當前的經濟形勢“非常嚴峻”，并呼吁對勞動市場進行一系列結構性改革。
賴歇指出，眼下自德意志聯邦共和國成立以來，第一次面臨“無法兌現繁榮與社會上升承諾”的局面。她認為，若要重新獲得經濟增長動力，德國必須在整體勞動投入上作出改變，其中包括延長總體工作時間，并重新審視現行的解雇保護制度。
在她看來，德國需要一種更加靈活的解雇保護機制，在繼續保護弱勢群體的同時，也應當給予企業，尤其是高工資領域的企業，更快調整人員結構的空間。這樣才能幫助企業更迅速地適應市場變化并完成必要的重組，從而提升整體競爭力。
圍繞勞動時間的問題，賴歇提出了多項具體調整方向。其中之一是提高法定退休年齡，同時減少提前退休的現象。她指出，一些企業一邊抱怨缺乏后備人才，另一邊卻將61歲起仍具備專業能力的員工送入“部分退休”通道，“這是行不通的。”
▲圖源：Fabian Sommer/dpa
此外，她還主張通過稅收激勵或擴大兒童托育供給，以推動更多勞動者從兼職崗位轉向全職工作。
為鼓勵德國人延長工作時間，這位經濟部長指出了一個事實：和美國人相比，德國的人均年工作時長低了足足25%！
（歐洲時報德國版綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）
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