長春市：堅持以“人才強市”聚力，人才振興成效顯著

（來源：中國吉林網）

轉自：中國吉林網

　　12月22日，長春市政府新聞辦召開“奮進長春 高質量發展‘十四五’系列主題新聞發布會”（第七場），據悉，“十四五”以來，長春市人社部門堅持“民生為本、人才優先”工作主線，全力穩就業、聚人才、強保障、促和諧，實現城鎮新增就業52.43萬人，農村勞動力轉移就業500.38萬人（次），高校畢業生等青年群體來（留）長54.18萬人，各項工作取得突破性進展。

堅持以“就業優先”固本，就業形勢總體穩定

　　始終把穩就業當作“頭等大事”。長春市人力資源和社會保障局用“政策穩崗”破解“就業難題”。建立“三管三促進”機制，因時因勢出臺一系列穩就業政策，發放各類補貼34.73億元，為長春市就業大局穩定奠定堅實基礎。為“重點群體”搭建“就業橋梁”。把招聘會開到校園里，不間斷提供“1131”服務，讓大學生“畢業即就業、留長有奔頭”。為農民工提供“就業創業四季春”服務，創建農民工返鄉入鄉創業基地101家，讓農民工“務工不發愁，增收有勁頭”。依托數據庫運用AI電話篩查等手段，精準鎖定幫扶對象、靶向推送暖心服務，讓就業困難群體“就業有保障、生活有盼頭”。用“陪跑助創”點燃“創新火花”。構建“五創聯動”工作機制，“馬蘭花”創業培訓照亮5.5萬人的“創業之路”，21.13億元創業擔保貸款為創業者注入“資金活水”。32家市級以上創業孵化基地“精心培育”，4092個優質實體“破土而出”，創業促就業的“倍增效應”不斷顯現。用“暖心服務”保障“安心就業”。依托國家示范項目，提升公共就業服務能力，開展招聘活動5279場，提供崗位86.43萬個（次），達成意向10.59萬人（次）。直播帶崗2269場，提供崗位33萬余個（次），實現足不出戶就能安心就業。

堅持以“人才強市”聚力，人才振興成效顯著

　　深化“人才是第一資源”共識，著力打造“英雄有用武之地，賢才無后顧之憂”的人才集聚新高地。讓高層次人才在長春“不分心、搞創新”。為創業院士及其團隊提供“一對一”服務，投入項目支持資金1.3億元。為1.83萬人（次）企業高端人才兌現獎勵2.48億元。為170項科研成果提供工作經費支持1371萬元，讓高層次人才“不用分心搞協調，專心致志做研究”。讓青年人才在長春“扎下根、成大業”。深化“百萬大學生留長工程”，推出租房和生活補貼、購房補貼等誠意政策，構筑“求職一張床，就業一間屋，安家一套房”保障體系，為青年群體生活兜底、發展搭臺。今年，開展“長聚學子·春城暖才”進校園宣講活動43場，誠邀學子扎根長春。發放大學生“春城卡”18萬張，設立域外引才工作站40所，建成大學生實訓基地及見習基地1204家，搭建全鏈條留長渠道。依托“高博會”“光博會”等展會，引聚1198名博士人才為長春產業發展建言獻策。高校畢業生等青年群體來（留）長連續6年實現“10萬+”。讓技能人才在長春“受尊重、贏禮遇”。深化“百萬藍領產業人才培養工程”，建設市級技能大師工作室39個，師徒工作間35個，技能人才總量達到93.51萬人。長春市技師學院新校區建成并啟用，在校生首次突破7000人。在第三屆全國技能大賽上，長春選手包攬吉林省2金3銅全部獎牌，實現金牌“零的突破”。促進高技能人才和專業技術人才融合發展，一批優秀產業人才獲評專業技術職稱，打破了“技術工人一輩子都在工人崗位”的固有定式。此外，積極發展人力資源服務業，全市人力資源服務企業達到1660家，長春市成為全國39個人力資源服務業與制造業融合發展試點城市之一，也是吉林省唯一入選該試點的城市。

堅持以“社會保障”筑基，社保改革穩步推進

　　始終把“織密織牢保障網”作為使命。讓退休保障成為群眾“定心丸”。穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡政策，全面推開個人養老金制度，有序完成7.5萬名特殊工種人員工齡折算，連續上調退休人員基本養老金，城鄉居民基本養老金由2020年每人每月153元提高到現在的224元，提高46.4個百分點。讓工傷保障成為職工“護身符”。規范工傷認定、勞動能力鑒定流程，認定工傷2.15萬件、開展勞動能力鑒定8119件、病殘鑒定2767件，守護勞動者職業安全與健康。讓社保卡成為便民“服務卡”。新建社保卡服務大廳645家，實現惠民惠農補貼領取、就醫結算等功能“一卡通辦”。

堅持以“權益保障”護航，勞動關系和諧穩定

　　始終把維護勞動者合法權益放在首位。為勞動者待遇提升架起“幸福梯”。聯合交通、郵政等部門印發《長春市新就業形態勞動者勞動權益保障水平提升專項行動方案》,推動網約車、外賣、快遞三大重點行業企業新簽訂集體合同40份，覆蓋企業74家，惠及新就業形態勞動者1.42萬人。健全工資正常增長機制，市區每月最低工資標準較“十三五”末增長25.28%，使勞動者的辛苦付出都能換來應有回報。讓勞動爭議化解成為“暖心橋”。組建全省首家“三方六家”勞動爭議多元調處中心，打造“暖心調解、陽光仲裁”服務新模式，全市勞動爭議調解成功率達73.17%，仲裁結案率達99.91%。向農民工欠薪問題亮出“硬拳頭”。實施根治欠薪專項行動，五年來為1.77萬名農民工追討工資6.61億元，惡意欠薪行為得到有效遏制。 站在新的起點，長春市人社局將持續強化就業優先導向，優化人才創新創業環境，健全社會保障體系，構建和諧勞動關系，為長春高質量發展貢獻更多人社力量，讓更多春城百姓“共享發展成果，共赴幸福未來”。

　　中國吉林網 吉刻新聞記者 王昕

　　圖片由市政府新聞辦提供

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