25歲法學研究生,男,剛考進縣檢察院,他有個省院副廳的親戚。他急著想:能不能借著這關系,直接調去省城?要我說:別著急!
當下,一些年輕人心里琢磨“有關系不用,過期作廢。” 其實,現在早不是“關系硬就能橫著走”的年代了,尤其在政法系統,專業與實績才是真正的入門證和通行證。
你想啊,辛辛苦苦筆試、面試、政審,過關斬將才獲得這份職業。結果一個案子沒辦過,一份像樣的成績都沒有,就靠關系調進省院——“走后門”這三個字,會像烙印一樣跟你一輩子。
辦得好,別人只會說:“還不是靠他親戚。” 你的努力、熬夜、鉆研,全被一句輕飄飄的話給抹殺了。
稍有失誤,唾沫星子能淹死人:“基層案子都沒摸過,果然走捷徑的就是不行!”
更現實的是,如今網絡時代,監督無處不在,硬操作不僅嚴重違規,還可能給那位“副廳親戚”惹上大麻煩。一張好牌,反而打得稀爛。
你可別覺得縣院的案子都是“雞毛蒜皮”。那些盜竊、傷害、醉駕、鄰里糾紛、涉農犯罪……才是中國司法的底色,也是一個檢察人最該修好的“必修課”。
那些在省院指揮若定、辦理大案要案的檢察精英,很多都是從這些“小案子”里摸爬滾打出來的。
在縣院,你能得到什么?從接收案卷、審閱證據、提審訊問(如何在對話中找到破綻、固定關鍵證據),到審查逮捕、審查起訴、出庭公訴,再到接待被害人、對犯罪嫌疑人釋法說理……整個流程親手過一遍,這種成長是踏實而飛躍式的。
省院更多是進行業務指導、辦理重大復雜疑難案件的。而在基層里,你直接面對的是最真實的矛盾和最鮮活的人和事。在這里,你才能理解什么是“社情民意”,才能學會不僅“依法辦案”,還要“案結事了”。
沒有這口“煙火氣”,到了高處也容易腳下發虛。有關系當然是優勢,但優勢發揮的前提,是你自己應該已經成了“可造之材”。
依我說,你眼下要注意和做到以下這幾點:
要先讓自己“夠格”,沉在縣院扎扎實實干上三五年。多啃幾個疑難案子,爭取辦成幾個“精品案”“示范案”,讓領導同事提起你都認可:“這年輕人,確實有水平。”這時候,你才有“被幫助的價值”。
要借力于“陽光大道”,省院補充人員,主要靠公開遴選,白紙黑字要求“基層工作經歷”和“辦案實績”。等你年限夠了、成績有了,正大光明地去參加考試。屆時,親戚在一些合規的環節(如提供報考信息、經驗指點)稍加幫助,便是水到渠成,誰也說不出閑話。
不要把“空降”想的那么美,省院人才濟濟,一個毫無根基的新人進去,很可能長時間從事輔助性、事務性工作,只能接觸大案的某個邊角。反而在縣院,你是主力,成長速度可能更快,獲得感也更強。
路要一步一步走,棋要一步一步下才行的通。你說呢?
檢察系統里那些走得遠、站得高的領導,翻開他們的履歷,基層辦案經歷永遠是濃墨重彩的第一章。正是那些與群眾面對面、與案卷死磕的日夜,錘煉出了他們后來的底氣與視野。
那親戚有何作用?肯定不是你一步登天的“電梯”。他更像是在你腳踏實地爬樓梯時,當你累了、遇到坎了,從上面伸下來拉你一把的“那雙手”。
別急著仰望省城的高樓。彎下腰,把縣院的每一個案子辦成鐵案,把刑事檢察的“十八般武藝”練到純熟。等時機成熟,憑著自己的真本事,通過遴選的橋梁才有更大更高的平臺。
我們要知道,起點高低,從來不決定終點。能在基層扎下根來的人,未來去哪里,一定都很硬氣。
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