別人向領導告你的狀，不要去補救，這樣做才是上策

有些人從一些渠道獲知有人向領導告自己的狀，頓時就慌了，盡管自己并沒有什么問題讓別人說的，可誰知道告狀的人會不會添油加醋，以及無中生有，也不知道領導會不會相信，要是相信了，那又該怎么辦呢？

其實，只要你的工作表現好，就一定會有人看不順眼，他們工作上搞不過你，就會四處說你的壞話，甚至到領導那里打你的小報告，這是不可避免的事。遇到這種事，別慌別亂，也沒有必要去找領導解釋和補救，這樣做才是上策。

第一，別理會

說實在的，只要你的表現比大多數人好，別人對你的閑話就不會少，他們之所以在背后蛐蛐你，或者跑到領導那里說你壞話，目的只有一個，就是給你制造麻煩，一方面制造輿論，使你處于四面楚歌之中；另一方面則是讓你內耗，因為在乎自己的名聲而焦慮不堪。

你只要知道，嘴巴長在別人身上，他們要說你想堵也堵不住，更何況他們到處說你的壞話，不正說明你的優秀讓他們坐立不安了嗎？你就把他們的這個做法看作是對你的認可，欣然接受之，不要去理會那些沒有意義的閑話，把主要精力放到能力提升上，以及和領導的關系上。

第二，看風向

如果真有人跑到領導那里說你的壞話，按道理這種事情是很難傳出來的，說你壞話的人總不會蠢到自己來告訴你吧？那么你又是怎么知道別人在領導那里說你壞話呢？

要么是領導故意放出來的消息，來試探你的反應；要么是領導當面和你說，但領導不會提及是誰說的；要么是有一些消息靈通的人告訴你的。其實不管是誰跟你說的，你只要看領導的態度即可，其他人說的，你都要謹慎甄別，別被人帶到坑里去了。

如果你和領導的關系不錯，領導也主動和你說了情況，這就說明領導根本沒當回事，反而借著這個事提醒你，小心身邊的人，別太相信人了。

要是你和領導的關系本來就不好，那么不管別人在不在領導那里說你的壞話，結果都一樣，因為領導想要搞你的話，就會煽動別人去說你的壞話，然后以此打壓你。

第三，守底線

對于那些風言風語，你真的不用太在意，因為你也不知道是真還是假，或者是不是有人故意挑撥的，對這種子虛烏有的傳言，笑一笑就好了，就當作是人紅是非多的自嘲吧。

而對于那些明著挑戰底線的人，你就要予以反擊了，因為這種人基本都是跳梁小丑，你不反擊的話，他們就會更過分，還會拉著別人一起對抗你。所以，從一開始就要亮出你的底線，和他們斗到底，別人看你不好惹，也會縮回去，當個看客，而搞你的人占不到便宜，也就自討沒趣了。