新疆
看了央視白巖松評論“最快女護士”張水華跑馬拉松的事情，白巖松建議張水華護士所在的醫院調她到醫院工會去工作，那樣還能夠促進醫務工作人員健身，這個建議遭到了網上很多人都在嘲笑，白巖松這是給張水華出的餿主意。
我覺得，不如把那個跑馬拉松的張水華調到央視去頂替白巖松的工作，那樣可以促進全國民眾的健身，白巖松在這種問題上是站錯了位置，看似他提出了一個完美的方案，但白巖松沒有意識到張水華的事情實際上是涉及到內部公平和外部公平問題。
內部公平問題就是醫院內部其他醫務工作者與張水華之間的公平，顯然張水華自己申請調休是讓其他同事承擔了不應該的工作影響，而張水華跑馬拉松拿了獎金，還獲得了代言，但這些利益都只是張水華個人自己獨有了，沒有和醫院其他人共享，這就是內部不公平。
外部公平問題就是公立醫院的工作編制是很多想要考編的人所期盼的，而張水華一方面想要繼續留著編制工作，另一方面卻又花很多時間去跑馬拉松，這讓很多沒有考上編的人會認為不公平。
白巖松的建議就是和稀泥，沒有解決實際問題，而且會讓更多的人認為不公平，醫院的業務不是推廣宣傳體育的。
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