青島國企出大事了！母女實名舉報......

近日，王女士及其女兒辛女士在海潤集團總部前實名反映該集團個別員工在人員管理、履職監管等方面存在異常情況。舉報材料顯示，海潤集團東部分公司員工田某長期在境外居住，但仍在國內領取薪酬，并涉嫌利用國企員工身份從事與企業業務相關的經營活動。舉報人表示，他們已提供銀行流水和轉賬憑證等材料，希望相關部門進行調查核實。

根據舉報內容，田某已在境外長期居留，但多年間持續以請假形式保持國內在編狀態，薪酬及社保仍按在崗人員標準發放。舉報人認為，這一情況反映人員管理、請假復核、出勤監督等方面可能存在制度執行不到位的問題。

舉報材料還指出，田某疑似利用國企員工身份和相關行業資源開展工程業務，并通過項目轉包等方式獲取收益。舉報人提供的資金往來材料顯示，相關交易金額較大，認為公司在財務監管、員工外部從業行為監督等方面存在薄弱環節，需要進一步調查核查。

此次實名舉報反映出海潤集團在人員管理、紀檢監督、財務控制等方面可能存在的制度漏洞。例如：長期請假狀態缺乏動態復核機制；員工重大異常行為未被及時預警；對員工可能存在的兼職經商行為監督不到位；財務審計未能有效發現異常資金情況。

近年來，國家持續強化國有企業監督管理。中央紀委多次強調，要對國企等權力集中、資金密集領域進行系統整治，防范“吃空餉”“靠企吃企”等問題造成國有資產流失。山東省也已連續三年開展相關專項整治，推動企業完善問題清單與整改措施。

根據現行法規，包括《公職人員政務處分法》和國有企業相關紀律要求，國企員工應嚴格遵守廉潔從業規定。如舉報內容經調查屬實，相關人員可能面臨追繳違規所得、核減編制、黨紀政務處理以及移送司法機關等后果。

目前，舉報人已提交完整材料，并呼吁企業及監管部門依法依規核查事實、完善制度建設，進一步提升國企內部控制、人員管理和風險防控能力，保障國有資產安全。

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