天津科大以校企協同育人促就業

中國教育報訊（記者 陳欣然）“我不僅投遞了簡歷，還與企業負責人面對面交流，收獲很大！”參與交流活動的學生說。近日，天津科技大學聯合天津市僑聯舉辦大學生就業創業交流活動。活動推出“招聘會+對話企業家”雙環節聯動模式，既搭建崗位精準對接通道，又打造行業深度交流平臺，吸引千余名學生現場投遞簡歷，實現校企資源高效匹配。

此次活動緊扣區域產業發展需求，聚焦智能制造、文化科技、生物醫藥等重點領域，精準邀請59家優質企業參會，集中釋放技術研發、市場運營、科研助理等各類崗位1500余個。崗位設置與學校學科優勢高度契合，為畢業生提供了針對性強、發展空間廣的就業選擇。

與傳統招聘會不同，本次活動創新性地將招聘對接與理念引領相結合，舉辦的“對話企業家”交流活動以“主持人訪談+嘉賓分享+互動問答”形式展開，圍繞就業市場的變化與機遇、就業挑戰與應對策略等主題，構建起校企深度對話的橋梁。活動現場，企業家們立足行業一線實踐，用案例拆解數字化轉型背景下數據分析崗位的能力要求，解讀生物醫藥行業跨學科研發人才的緊缺現狀，為學生們厘清行業發展脈絡。針對學生提出的“校園到職場如何平穩過渡”這一共性疑問，嘉賓們結合個人職業成長經歷，給出實操性建議，現場互動氛圍熱烈。

“參加這次活動，我不僅和心儀企業招聘負責人面對面明確了崗位需求，還學到很多課堂之外的知識。”天津科技大學生物工程學院2026屆畢業生陳陽興奮地說，企業家分享的跨學科人才培養建議、實習實踐技巧等讓他對未來職業發展有了更清晰的規劃。

此次活動是天津科技大學推進就業工作的生動縮影。該校立足區域產業發展布局，加強就業數據動態監測與分析應用，為專業設置調整、課程體系優化提供科學依據；聚焦重點群體分類施策，為畢業生定制“一人一策”幫扶計劃，確保就業服務不漏一人、不落一崗；創新開展就業能力提升訓練營、職場模擬面試大賽等活動，全面提升學生職業素養與實戰能力，推動就業工作從“穩數量”向“提質量”、從“保就業”向“促優質就業”轉變。

“學校就業工作正從單一招聘活動向全鏈條就業服務轉變，從校企簡單對接向深度協同育人升級。”天津科技大學黨委副書記賈啟君表示，學校將持續深化校企協同育人機制，緊扣學子就業創業需求，打造更多優質平臺與實踐活動，助力學子扎根天津、建功立業，實現個人成長與城市發展的雙向共贏。

來源：中國教育報