生娃免費(fèi)只是開(kāi)始，投資于人落地，8小時(shí)雙休漲工資將實(shí)現(xiàn)

如果我告訴你，8小時(shí)雙休、漲工資離咱們可能不遠(yuǎn)了，你會(huì)信嗎？

估計(jì)很多人會(huì)說(shuō)不必當(dāng)真，但這次恐怕真的要來(lái)了——因?yàn)樵蹅儑?guó)家近幾十年來(lái)最大的一次變革已經(jīng)啟動(dòng)，尤其是在對(duì)待人的態(tài)度上，正在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

就在最近的全國(guó)醫(yī)療保障工作會(huì)上，醫(yī)保局明確了未來(lái)一年的重點(diǎn)方向，其中一條格外引人關(guān)注：力爭(zhēng)2026年全國(guó)基本實(shí)現(xiàn)分娩個(gè)人無(wú)自付。

我知道有人會(huì)說(shuō)：“這不還是想讓我們生孩子嗎？生娃不花錢(qián)，養(yǎng)娃不要錢(qián)？”這話有道理，但生娃免費(fèi)的背后，藏著國(guó)家發(fā)展思路的重大轉(zhuǎn)變——這只是變革的開(kāi)始。

你可以想想，過(guò)去為什么8小時(shí)工作制、雙休這么難實(shí)現(xiàn)？真的只是老板的問(wèn)題嗎？恐怕不是根本原因。

核心是過(guò)去的發(fā)展思路：投資于物。過(guò)去幾十年，我們把巨量資源都投在了高鐵、公路、港口、工廠這些硬件上，靠它們拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，1979年到2007年，全國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施投資累計(jì)達(dá)29.8萬(wàn)億元，占同期全社會(huì)投資的近四成，年均增長(zhǎng)19.9%。

那個(gè)時(shí)候，人是什么？是生產(chǎn)要素，是人口紅利，是保證機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、訂單交付的勞動(dòng)力。發(fā)展的核心是快速完善硬件，降低經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本，從而在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中搶占優(yōu)勢(shì)。

在這個(gè)階段，保障休息、控制工時(shí)、完善福利，某種程度上會(huì)增加人力成本，削弱競(jìng)爭(zhēng)力。

這就像一家工廠過(guò)去幾十年瘋狂砸錢(qián)建廠房、買(mǎi)機(jī)器、擴(kuò)生產(chǎn)線，讓工人拼命加班趕訂單——只要機(jī)器能轉(zhuǎn)、貨物能賣(mài)，工人累不累、開(kāi)不開(kāi)心根本不重要。過(guò)去8小時(shí)、雙休難，根源就在這。

但現(xiàn)在，國(guó)際形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)格局和人口格局都不允許再走老路子了。

過(guò)去幾十年，咱們依托低成本勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)成為“世界工廠”，靠“我們生產(chǎn)、世界消費(fèi)”的外循環(huán)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。

可當(dāng)下形勢(shì)已經(jīng)徹底轉(zhuǎn)變：全球產(chǎn)業(yè)鏈不再只看經(jīng)濟(jì)因素，還受政治因素?cái)_動(dòng)。就像特朗普政府，明明知道對(duì)華加關(guān)稅會(huì)抬高本國(guó)百姓生活成本，卻仍執(zhí)意發(fā)動(dòng)關(guān)稅戰(zhàn)。

咱們自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人口格局也到了轉(zhuǎn)型臨界點(diǎn)。

首先是貿(mào)易，咱們一年的外貿(mào)交易額能覆蓋中等國(guó)家?guī)啄晟踔翈资甑目偭浚客庑枥瓌?dòng)經(jīng)濟(jì)的空間已經(jīng)見(jiàn)頂。

其次是投資，經(jīng)過(guò)數(shù)十年高強(qiáng)度發(fā)展，投資拉動(dòng)增長(zhǎng)的效率已遇瓶頸——該建的都建得差不多了，再建新項(xiàng)目的回報(bào)率遠(yuǎn)不如從前。

這就像一家公司，機(jī)器、廠房都?jí)蛄耍袌?chǎng)也飽和了，再靠“拼機(jī)器、拼加班、拼低價(jià)”的老辦法，根本走不通了。

所以接下來(lái)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)只能靠?jī)?nèi)需，靠咱們14億人自己。可問(wèn)題是，現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)也變了。

統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年年末全國(guó)人口14.1億人，比上年減少139萬(wàn)，總?cè)丝谝堰B續(xù)三年負(fù)增長(zhǎng)。其中60歲及以上人口3.1億，占比22%；65歲及以上人口2.2億，占比15.6%。

按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，65歲及以上人口占比超14%就屬于深度老齡化社會(huì)，而咱們只用了21年就走到這一步，人口紅利正在快速消失。

這些因素疊加，迫使我們必須做出重大調(diào)整——這也是前不久經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議首次提出“投資于人”的原因。

什么是“投資于人”？還是用那家公司舉例：

以前你生病請(qǐng)假，老板會(huì)覺(jué)得你耽誤生產(chǎn)、是負(fù)擔(dān)；現(xiàn)在老板會(huì)意識(shí)到，只有你身體好、心情好、家里沒(méi)后顧之憂，才愿意長(zhǎng)期干，才敢花錢(qián)消費(fèi)，甚至愿意生孩子——公司未來(lái)才有更多客戶(hù)、更多訂單。

所以老板會(huì)主動(dòng)不讓你加班、多給你放假、給你漲工資。

說(shuō)白了，“投資于人”就是把資源更多投向教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、生育這些直接關(guān)乎民生的領(lǐng)域，讓每個(gè)人更有安全感，更敢消費(fèi)、更敢生孩子，從而徹底釋放14億人的內(nèi)需潛力。

這次生娃免費(fèi)政策，已經(jīng)把鎮(zhèn)痛、輔助生殖等項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，雖然相比養(yǎng)娃成本不算多，但清晰體現(xiàn)了國(guó)家思路的轉(zhuǎn)變。這預(yù)示著我們將進(jìn)入一個(gè)珍視人的價(jià)值、愿意為人的全面發(fā)展長(zhǎng)期投資的新周期。

毫不夸張地說(shuō)，頂層規(guī)劃一旦確立，所有領(lǐng)域都會(huì)跟進(jìn)。積累一段時(shí)間后，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、生育等領(lǐng)域都會(huì)出現(xiàn)根本性變化。其實(shí)這種變化已經(jīng)開(kāi)始了：

按照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，這類(lèi)政策的成效通常3~5年初步顯現(xiàn)，10~15年形成系統(tǒng)性社會(huì)轉(zhuǎn)變。

最典型的就是脫貧攻堅(jiān)：2015年提出打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，到2020年底，9899萬(wàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧，832個(gè)貧困縣全部摘帽，12.8萬(wàn)個(gè)貧困村全部出列，從啟動(dòng)到全面勝利正好5年。

這種轉(zhuǎn)變不會(huì)一蹴而就，中間可能有反復(fù)、有差異，也會(huì)有不盡如人意的地方。但方向一旦確定，就像推倒了多米諾骨牌的第一張，改變會(huì)一波接一波。

8小時(shí)工作制、雙休、帶薪休假這些激發(fā)內(nèi)需的必要條件，終將會(huì)實(shí)現(xiàn)。