北京
“她技藝”“她力量”“她貢獻”為非公企業發展注入強勁動能。近年來，舒城縣城關鎮婦聯深化婦聯組織建設改革，健全拓展“三新”領域婦聯組織，力求擴大非公企業婦聯組織覆蓋，為企業持續穩定發展注入了“半邊天”力量。
截至2025年11月，全鎮已推動239家非公企業成立婦聯組織，已經建立黨組織的非公企業實現婦女組織全覆蓋，企業從“無人管”到“有娘家”，煥發新氣象。“黨建帶婦建，婦建服務黨建”，夯實了組織基礎，延伸了婦聯觸角，延展了服務網絡。
在婦聯組織建設中，該鎮婦聯對全鎮300多家非公企業和社會組織進行摸排，聯合鎮經發辦、黨建辦和非公黨建指導站等部門，詳細掌握企業經營狀況、女性員工數量、黨組織建設等情況，精準分類，因企施策。并按企業規模、女性職工密度和黨建工作基礎等，采取“單獨建、聯合建、區域建”靈活模式。對女職工超30人的企業單獨組建婦聯，對小微企業按行業或園區成立聯合婦聯，對女性員工數少于3人的零散企業納入屬地村(社區)婦聯管理。
一手抓服務，一手助發展。完善的婦聯組織，搭建起服務政企橋梁。在該鎮婦聯的指導下，企業婦聯積極履職擔當，加強女職工權益保護，激勵女職工立足崗位作貢獻、為企優服務，實現企業穩定用工與婦女充分就業“雙贏”。今年，該縣的安徽楨玥生態農業科技股份有限公司婦聯充分發揮引領作用，帶動了40多名婦女就業創業，取得了良好的經濟和社會效益。
“健全織密婦聯組織網絡只是第一步，讓企業婦聯真正成為女職工的‘娘家人’，精準化賦能是關鍵。”城關鎮婦聯主席賈鳴清表示，下一步，城關鎮婦聯將重點在企業典型選樹、女職工維權、關愛幫扶等方面謀劃，探索長效機制，使得企業婦聯不僅建起來，更要強起來、活起來，實現服務女性與助推企業發展的“雙向奔赴”。 (郭登安)
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