風(fēng)聲偏緊,辛苦同步關(guān)注我的小號“飛箭財(cái)經(jīng)”
作者:余飛
01
努力穩(wěn)定出生人口
近日,中央經(jīng)濟(jì)工作會議召開,通稿也已經(jīng)發(fā)布,本號前幾天著重分析了會議內(nèi)容中對房地產(chǎn)的表述。
這篇文章來看另一個重要話題,人口。
會議關(guān)于人口內(nèi)容的提及,只有一句話:
努力穩(wěn)定新出生人口規(guī)模。
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這句話的關(guān)鍵詞,是“努力穩(wěn)定”。
對比過去四年的表述,可以看出事態(tài)的緊迫性。
根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道披露,從2021年以來,每年的年終中央經(jīng)濟(jì)工作會議都會部署生育政策。
2021年的提法是“推動新的生育政策落地見效“,關(guān)鍵詞是“推動”、“落地見效”。
2022年的提法是“完善生育支持政策體系”,關(guān)鍵詞是“完善”。
2023年的提法是“加快完善生育支持政策體系“,在2022年的“完善”關(guān)鍵詞前面,強(qiáng)調(diào)了“加快”。
2024年的提法是“制定促進(jìn)生育政策”,關(guān)鍵詞是“促進(jìn)”。
對比過去四年,今年的表述更加堅(jiān)定、果斷,字里行間能明確感受到出生人口下滑帶來的壓力在不斷加大,穩(wěn)定出生人口越來越急迫。
急迫的背后,是出生人口相較于高點(diǎn)近乎腰斬,全國總?cè)丝谝呀?jīng)三連降。
第一,出生人口腰斬。
新世紀(jì)以來,中國的出生人口前十五年表現(xiàn)都相當(dāng)穩(wěn)定,波動性不大。
2016年中國出生人口到達(dá)新世紀(jì)頂峰,當(dāng)年新生兒人口1785萬人,之后一路向下,且是加速向下。
2022年新生兒人口跌破千萬,2023年創(chuàng)下最低值902萬。
2024年龍年出生人口反彈至954萬。
因素本號也分析過。
2023年隨著疫情結(jié)束,補(bǔ)償性結(jié)婚潮出現(xiàn),致使2023年結(jié)婚人數(shù)上升至768萬對,相比于2022年增加了84.5萬對。
同時農(nóng)歷2024年是龍年。
兩個因素疊加下,2024年出生人口相比2023年增加了52萬人。
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制圖:城市財(cái)經(jīng);數(shù)據(jù):國家統(tǒng)計(jì)局
第二,總?cè)丝谌B降。
2021年,中國人口增量創(chuàng)新低,2022年正式見頂開始負(fù)增長,當(dāng)年減少了85萬人,2023年加速減少,減少了208萬人。
2024年,繼續(xù)減少139萬人。
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02
人口減少會帶來什么影響
人口下降,結(jié)婚人數(shù)下降、新生兒人數(shù)不斷下降、生源下降會帶來一系列綜合反應(yīng),比如老齡化問題、教育問題、城市格局洗牌問題,還有樓市問題等等。
這一點(diǎn),本號分析過多次。
第一,養(yǎng)老壓力問題。
2024年,老齡化進(jìn)一步加深,60歲以上人口占比上升至22%,65歲以上人口占比上升至15.6%。
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來源:國家統(tǒng)計(jì)局
隨著老齡化加重,老年人撫養(yǎng)比壓力越來越大。
由中央有關(guān)部門組織編寫、2020年底出版發(fā)行的《黨的十九屆五中全會〈建議〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》預(yù)測,養(yǎng)老保險將從2019年的2.65個人養(yǎng)活1個人,降低到2050年的1.03個人養(yǎng)活1個人。
面對日益擴(kuò)大的養(yǎng)老金缺口問題,官方已經(jīng)采取了多條措施。
這些年不斷出臺的鼓勵生育措施,就是其中之一。
此外延遲退休也在路上,官方多次 明確提到:
完善生育支持政策體系,適時實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策,積極應(yīng)對人口老齡化少子化。
此外,還推出了個人養(yǎng)老金制度,2022年11月,我們的個人養(yǎng)老金制度正式啟動實(shí)施。
第二,收縮型城市將被優(yōu)化。
隨著全國人口不斷收縮,一些人口減少特別嚴(yán)重的農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至城市,會被合并消失,這是全世界范圍內(nèi)的大趨勢,也是過去在做,將來我們?nèi)砸龅氖虑椤?/p>
本號之前梳理過全國人口三連降之下各城市的人口變化情況。
公布數(shù)據(jù)的311個城市,有108個增長,2個持平,201個城市減少。
全國人口減少城市占比約三分之二。
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制圖:城市財(cái)經(jīng);數(shù)據(jù):各城市統(tǒng)計(jì)局
今年3月19日,民政部部長在學(xué)習(xí)時報發(fā)表署名文章,明確提到:
探索人口收縮地區(qū)行政區(qū)劃優(yōu)化路徑。
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這里的優(yōu)化,究竟是如何優(yōu)化,民政部沒有展開敘述。
不過,客觀來說,可選擇的路徑并不多,基本都是分兩步走:
1,大幅精簡人口收縮嚴(yán)重地區(qū)的行政單位和人員。
這一點(diǎn),從2023年就已開始,尤其是很多人口小縣。具體可以參考之前的文章
2,合并。
此外,8月份國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于推動城市高質(zhì)量發(fā)展的意見》中也提到:
推動中小城市結(jié)合常住人口變動趨勢,動態(tài)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施布局、公共服務(wù)供給,按程序穩(wěn)慎優(yōu)化行政區(qū)劃設(shè)置。
所釋放出來的信號,也大差不差。
9月2日,國家發(fā)展改革委城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心主任高國力進(jìn)行了獨(dú)家專訪在回答每日經(jīng)濟(jì)新聞的專訪中明確:
從城市發(fā)展趨勢來看,人口流失、資金外流、土地閑置的這一類城市,今后也會面臨撤并或整合的可能。這是國際規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),我們要尊重規(guī)律、順勢而為、因勢利導(dǎo)。
第三,學(xué)校關(guān)停方面。
教育部披露的數(shù)據(jù)顯示,2024年全國幼兒園在園人數(shù)3583.99萬人,相比于2023年年末減少了508.99萬人,也即一年減少了500多萬人。
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制圖:城市財(cái)經(jīng);數(shù)據(jù):教育部
從上面的歷年數(shù)據(jù)可以看到,過往每年的增幅基本都是200萬人左右,而如今減少幅度明顯在加快,2023年和2024年幼兒園在園人數(shù)每年都減少了超500萬人。
2023年減少了534.57萬人。
意味著,2023年與2024年,幼兒園在園人數(shù)兩年合計(jì)減少了1043.56萬人。
幼兒園人數(shù)持續(xù)減少的直接原因,當(dāng)然是新生兒人口持續(xù)下滑所致。
而且,新生兒人口減少產(chǎn)生的沖擊,已經(jīng)跨越幼兒園延伸到了小學(xué)。
教育部披露:
2024年小學(xué)在校生10584.37萬人。
這意味著,去年小學(xué)在校生人數(shù)較2023年減少了251.6萬人。
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制圖:城市財(cái)經(jīng);數(shù)據(jù):教育部
從各地來看小學(xué)數(shù)量的影響,東北已經(jīng)開始,下一波會是中部、西部和東部。
財(cái)新網(wǎng)去年的封面報道顯示,人口率先收縮、學(xué)生荒率先出現(xiàn)的東北地區(qū),小學(xué)關(guān)停情況如下:
2013年至2022年十年間,黑龍江消失了近六成、合計(jì)1900余所小學(xué);吉林消失了近五成、合計(jì)2600余所小學(xué);遼寧也消失了2200余所小學(xué),降幅近一半。
目前學(xué)生荒已經(jīng)深入到中部、西部。
第四,教師制度變革。
新生兒不斷減少,帶來的一個直接結(jié)果是,教師隊(duì)伍過剩。
從國家教育部公布的數(shù)據(jù)來看,幼兒園專任教師2022年見頂,連續(xù)減少了兩年,2023年減少了17.05萬人,2024年減少了24.18萬人。
小學(xué)專任教師也從去年開始下跌,去年小學(xué)專任教師減少了6.62萬人。
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制圖:城市財(cái)經(jīng);數(shù)據(jù):教育部
初中、高中、大學(xué)專任教師仍在增長。
不過,按照少子化帶來的影響時間推算,他們也快了。
教育部不久前已經(jīng)官宣, “我國高中階段適齡人口將持續(xù)增長,預(yù)計(jì)2029年達(dá)到峰值。”
第五,施壓樓市。
在之前分析當(dāng)下救市無法改變樓市趨勢的文章中,我列出了當(dāng)下的六個不同,包括市場環(huán)境不同、需求不同、心態(tài)不同、杠桿率不同、宏觀大環(huán)境不同、人口趨勢不同。
房地產(chǎn)有句行話,短期看金融、中期看土地、長期看人口。
人口是樓市的底座,是需求的源泉,當(dāng)人口不斷下降之時,增量需求會逐漸枯竭,改善需求成為主流,再加上當(dāng)下供大于求的市場,會對樓市形成一個疊加利空效應(yīng)。
我們的人口紅利期已經(jīng)終結(jié)。
全國三分之二的城市人口在減少,其中絕大多數(shù)都是三四線城市。
這也是本號為何一直在強(qiáng)調(diào),越來越多的三四線城市,樓市終將鶴崗化。
大多數(shù)三四線城市,產(chǎn)業(yè)羸弱、經(jīng)濟(jì)疲軟、人口流失、庫存高企,這些問題都是難以解決的。
所以, 越來越多的三四線城市,房價會“鶴崗化”,不可阻擋。
面對著五大壓力,今年官方層面上采取了兩個大舉措來緩解年輕人的生育壓力。
一個是發(fā)放3歲以內(nèi)的孩子每年3600元的育兒補(bǔ)貼。
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另一個是從今年秋季開始,幼兒園大班免除保教費(fèi)。
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公立大班免保教費(fèi),私立的大班保教費(fèi),按照公立大班保教費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)免除,剩下的家長支付。
03
該如何穩(wěn)定出生人口
客觀來說,目前針對刺激生育的措施,力度太小了。
以生育補(bǔ)貼來說,每年3600元,平均每天10塊錢,也就夠一天的紙尿褲。
免除大班的保教費(fèi),大體也差不多。
這些支援和高昂的結(jié)婚、生育成本相比,杯水車薪。
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既然今年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議已經(jīng)定調(diào),2026年需要努力穩(wěn)定出生人口。
那2026年必定會出臺比今年力度更大的促進(jìn)結(jié)婚、生娃的鼓勵措施。
本號預(yù)測:
第一,幼兒園三年保教費(fèi)可能會全免。
這個信號其實(shí)在8月份國務(wù)院發(fā)布的 《關(guān)于逐步推行免費(fèi)學(xué)前教育的意見》已經(jīng)釋放。其中提到了:
逐步免除學(xué)前教育保育教育費(fèi)。
“逐步”二字,已經(jīng)暗示了幼兒園三年全免會是最終的結(jié)果。
第二,生育補(bǔ)貼力度加大。
7月末發(fā)布的 《育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施方案》提到:
各地區(qū)各有關(guān)部門要深入調(diào)研,廣泛聽取意見建議,評估育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施情況,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、完善政策措施。
最后一句話,暗含著額度可能會加大的信號。
人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家梁建章最近提出了一個建議:
建議通過發(fā)行長期國債來籌集資金,大幅增加育兒補(bǔ)貼。具體育兒補(bǔ)貼金額,建議給予每個一孩每月1000元,給予每個二孩每月2000元,給予每個三孩及以上每月3000元,直至孩子年滿18歲。未來可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和出生人口目標(biāo)動態(tài)調(diào)整育兒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
這是一筆不小的經(jīng)費(fèi),看似增加了國家財(cái)政負(fù)擔(dān),但梁建章團(tuán)隊(duì)計(jì)算了一下,這看似增加的財(cái)政支出,相比于一個人一生對國家的納稅貢獻(xiàn),只是個零頭而已。
其 計(jì)算的過程如下:
在正常情況下,每年出生人口中,一孩多于二孩,二孩多于三孩及以上。因此,按照平均每孩每月發(fā)放1500元育兒津貼計(jì)算,則平均每孩每年發(fā)放1.8萬元,18年共發(fā)放32.4萬元。
大學(xué)畢業(yè)生一般22歲開始工作,未來65歲退休,一生工作43年;考慮到碩士和博士推遲幾年工作,那么按照平均一個人一生工作約40年來計(jì)算,中等收入群體(未來可能是年收入15萬-30萬元)40年的稅收貢獻(xiàn)如下:
個人所得稅:年均繳納1.5萬-3萬元,40年共計(jì)60萬-120萬元;社保繳費(fèi):年均2萬-4萬元,40年共計(jì)80萬-160萬元;消費(fèi)稅等間接稅收:年均貢獻(xiàn)約1萬元,40年共計(jì)40萬元;則平均一個人一生總計(jì)稅收貢獻(xiàn):180萬-320萬元。
根據(jù)此粗略計(jì)算來看,一個從出生到18歲,可以享受到國家的生育補(bǔ)貼費(fèi)用為32.4萬元,而此后參加工作所貢獻(xiàn)的稅收則高達(dá)180-320萬元。
生育政策的本質(zhì),是對社會資源分配機(jī)制的重構(gòu)。
韓國、日本的教訓(xùn)表明,單純的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼無法對抗結(jié)構(gòu)性矛盾;瑞典、法國的經(jīng)驗(yàn)則證明,只有將生育支持嵌入教育、就業(yè)、住房等民生全領(lǐng)域,才能形成可持續(xù)的生育友好生態(tài)。
對中國而言,需以“精準(zhǔn)補(bǔ)貼提效、托育基建突圍、職場文化破局”為三大抓手,用5-10年時間構(gòu)建“政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、家庭協(xié)同”的新型生育支持體系。
這不僅是應(yīng)對人口挑戰(zhàn)的權(quán)宜之計(jì),更是實(shí)現(xiàn)社會公平與代際正義的必然選擇。
具體來看,本號的建議是:
第一,經(jīng)濟(jì)支持:從普惠到分層,提升政策杠桿效應(yīng)。
階梯式補(bǔ)貼:對首孩維持基礎(chǔ)補(bǔ)貼,二孩增至8000元 / 年,三孩及以上提升至1.5萬元 / 年,并與地方房價掛鉤(如每平米房價超3萬元的城市額外補(bǔ)貼30%);
稅收杠桿調(diào)節(jié):將子女教育專項(xiàng)附加扣除額度從1.2萬元/年提升至3萬元/年,并允許父母雙方分?jǐn)偟挚郏?/strong>
住房支持創(chuàng)新:對多子女家庭提供公積金貸款額度上浮50%、保障性住房優(yōu)先選房等政策,參考新加坡“組屋優(yōu)先配給”模式。
輔助生育全面納入社保:借鑒日本經(jīng)驗(yàn),將試管嬰兒等必要輔助生殖項(xiàng)目納入醫(yī)保報銷范圍,預(yù)計(jì)可使不孕不育家庭生育意愿提升35%。建議先在浙江、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份試點(diǎn),逐步向全國推廣。
教育減負(fù):落實(shí)“雙減”政策基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推行“多孩同校”制度(如二孩可直接入讀哥哥姐姐所在學(xué)校),減少跨校接送壓力。同時,將高中階段教育納入義務(wù)教育,降低家庭長期教育支出。
第二,托育基建:破解 “沒人帶” 的世紀(jì)難題。
公立托育擴(kuò)容:2027年前實(shí)現(xiàn)“一街道一中心、一社區(qū)一站點(diǎn)”,將0-3歲托育納入基本公共服務(wù),費(fèi)用控制在家庭收入的10%以內(nèi);
靈活托育供給:鼓勵企業(yè)、園區(qū)、寫字樓建設(shè)“嵌入式托育點(diǎn)”,提供臨時托管、課后托管等多樣化服務(wù);
托育人才保障:將托育從業(yè)人員納入“緊缺人才目錄”,給予職稱晉升、住房補(bǔ)貼等激勵,解決“托育員流失率超40%”的行業(yè)困境。
第三,職場改革:消除生育與職業(yè)發(fā)展的零和博弈。
彈性工作制立法:強(qiáng)制企業(yè)提供“育兒彈性工時”(如每天2小時居家辦公),并將其納入勞動監(jiān)察范圍;
生育保障基金:建立“企業(yè) - 政府 - 個人”三方共擔(dān)的生育成本機(jī)制,對雇傭育齡女性的企業(yè)給予社保減免(如每雇傭1名育齡女性,年減免社保費(fèi)1萬元);
男性育兒責(zé)任強(qiáng)化:將陪產(chǎn)假從15天延長至30天,并立法禁止企業(yè)以“未休陪產(chǎn)假”為由降薪或調(diào)崗。
第四,控制資本,引導(dǎo)資本重建婚戀觀,重建生育價值認(rèn)同。青年婚戀支持:控制資本打造的當(dāng)下的各種以“高富帥”、“白富美”為噱頭的網(wǎng)劇亂象,整肅短視頻鴉片,引導(dǎo)資本投向正確婚戀觀、價值觀、生育觀的電視劇、電影。媒體輿論引導(dǎo):減少“雞娃”“內(nèi)卷”等負(fù)面敘事,推廣“多孩家庭幸福案例”,尤其注重展示男性積極參與育兒的社會形象。第五,控制高房價,遏制房價泡沫,打破階層固化,打開階層晉升通道,給民眾以希望和奮斗意愿。當(dāng)然,這一切,都需要錢來支撐。所以,關(guān)鍵還是錢。
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