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12月17日,“出差遭老板性侵”當(dāng)事人崔麗麗告訴紅星新聞?dòng)浾撸?jīng)過(guò)80多天的等待,她終于收到了勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。這意味著,此前中止審理的崔麗麗與其前公司天津德科智控股份有限公司(下稱“德科智控公司”)勞動(dòng)爭(zhēng)議案,有望盡快恢復(fù)審理。
天津市津南區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》顯示,崔麗麗因2023年9月23日創(chuàng)傷性事件致創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD),鑒定結(jié)論為“傷殘十級(jí)”。
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▲崔麗麗的職工工傷傷殘證 受訪者供圖
崔麗麗表示,收到《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》,自己非常感激、感動(dòng),她認(rèn)為,職場(chǎng)性侵所造成的看不見(jiàn)的精神創(chuàng)傷,與身體傷害一樣,屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍。接下來(lái),她會(huì)將鑒定結(jié)論提交給法院,請(qǐng)求盡快恢復(fù)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案。
2023年9月23日,一場(chǎng)商務(wù)宴請(qǐng)后,時(shí)任德科智控公司老板的王某,趁公司銷(xiāo)售總監(jiān)崔麗麗醉酒失去意識(shí),將其抱入房間實(shí)施強(qiáng)奸。
視頻來(lái)源:紅星新聞 此前報(bào)道視頻
2024年4月2日,王某因犯強(qiáng)奸罪,被判處有期徒刑4年,賠償崔麗麗3000元。王某未上訴,判決依法生效。同年4月18日,崔麗麗被公司以“未遵守請(qǐng)假制度、無(wú)故曠工”為由解除勞動(dòng)合同。當(dāng)天下午,她前往津南區(qū)人社局,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2024年12月2日,津南區(qū)人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。德科智控公司不服,提起行政訴訟。今年7月16日,津南區(qū)人民法院判決駁回公司訴求;8月,判決生效。該案被稱為全國(guó)首例“職場(chǎng)性侵獲工傷認(rèn)定”案。
視頻來(lái)源:紅星新聞 此前報(bào)道視頻
今年3月24日,津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決德科智控公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并支付停工留薪期工資、加班費(fèi)等共計(jì)113萬(wàn)余元。該公司不服裁決,提起訴訟。今年9月23日,勞動(dòng)爭(zhēng)議案首次開(kāi)庭。因當(dāng)時(shí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果未出,一審被中止,等待有鑒定結(jié)果后再行審理。
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