財信吉祥人壽陷合規危機：134萬罰單背后的經營困局，副總承擔連帶責任

文｜辛苔 編輯/馬會

來源：燕梳師院

財信吉祥人壽的出現，填補了湖南本土保險法人機構的空白。成立初期，公司鋪設了個險、銀保等多條業務渠道，卻難逃“七平八盈”的魔咒。

直至2019年，公司才首次實現盈利，并在2020年更名的背景下，開啟“專而優”發展階段。

然而，在連續五年盈利后，公司于2024年再度陷入虧損。這一背后，是退保率持續攀升、合規管理機制存在明顯短板及高層動蕩等系列問題交織，對公司穩健經營構成了一定挑戰。

領罰134萬

12月10日，財信吉祥人壽在官網發布公告稱，公司因存在聘任不具有任職資格的人員，最低資本計量不合規，給予投保人、被保險人、受益人保險合同約定以外的利益，電話銷售過程存在銷售誤導的行為，國家金融監督管理總局湖南監管局決定對其予以罰款38萬元的行政處罰。

圖源：公司官網

與此同時，安徽分公司因存在“虛列會議費、業務宣傳費套取費用”的行為，湖南監管局決定對其予以30萬元的行政處罰。

實際上，根據湖南監管局披露的這則行政處罰信息，被罰的不止于此。

具體而言，還有長沙中心支公司因“虛掛代理人套取費用，虛列會議費、業務宣傳費套取費用”，被罰28萬元；株洲中心支公司同樣因“虛列會議費、業務宣傳費套取費用”，被罰21萬元；婁底中心支公司同樣因“虛列會議費、業務宣傳費套取費用”，被罰10萬元；永州中心支公司因“虛掛代理人套取費用”，被罰7萬元。

圖源：湖南監管局

除機構層面處罰外，相關責任人亦被嚴肅追責。包括公司黨委副書記、副總裁易衛紅在內的11名管理人員合計被罰款32萬元。

值得注意的是，在公司總經理職位長期空缺的背景下，作為順位第一的副總裁，易衛紅很可能已實際承擔起公司經營管理的核心職責，其被追責也凸顯了監管對高管履職責任的嚴格要求。

整體來看，此次處罰覆蓋總經理、省級分公司及地市中支三級機構，涉及面廣、力度大，充分反映出監管部門對保險業合規經營和風險防控的高度重視，也再次釋放出“嚴監管、零容忍”的明確信號。

“將位”空三年

截至目前，公司高級管理層僅七人，形成了明顯“缺軸心、多兼職”的架構。其中，包括黨委副書記、副總裁易衛紅，副總裁兼財務負責人胡勝華，副總裁兼審計負責人曹義，副總裁潘穎，助理總裁兼首席風險官譚琦勇，總精算師兼首席合規官廖鶴鳴，助理總裁李俊。

其中，廖鶴鳴一人同時肩負總精算師和首席合規官兩個關鍵職責，這種安排在業內并不常見，尤其在當前合規風險頻發的背景下，更顯出公司在核心管理層缺位下的無奈整合與權宜妥協。多位副總裁身兼數職，雖保證了公司基本職能的運轉，但也反映出核心決策層“主心骨”的長期缺失。

自2022年9月周江軍因個人原因辭職后，總經理職位便陷入了長達三年的“空窗期”。這并非一次普通的人事變動，而是公司治理層面一場持久波動的開端。

在周江軍離開后，公司曾授權由在公司任職長達十年的副總裁孫安明暫時代行總經理職權，試圖維持日常經營的穩定。然而，這段過渡期異常短暫，短短不到一年，孫安明被免去所有職務，一同離開的還有身兼多職的副總裁仲凡，他們的簡歷也隨之從官網撤下。此后，“將位”長期處于空缺狀態，公司一度連臨時負責人都未能指定。

管理層長期“群龍無首”的狀態，不可避免地給公司帶來了隱憂。有業內專家分析指出，總經理通常負責制定長期目標和執行發展戰略，其長期缺位不僅可能影響重大業務決策的效率，也反映出在激烈的行業競爭中，尋找既符合國有險企戰略需求，又具備豐富金融經驗和能力的領軍人物并非易事。

聯合資信評估股份有限公司在2024年12月的評級報告中亦明確表示關注：“公司治理方面，財信人壽總裁仍在選聘中，未來需對總裁聘任及相關人員穩定性情況保持關注。”

不過，市場曾傳言，時任國聯人壽總經理趙雪軍因個人原因辭任，其下一站被曝正是財信吉祥人壽。這位“75后”保險老將，若最終能通過監管核準順利赴任，將有望結束公司長達三年的總經理空缺狀態，為公司注入新的確定性。

經營能否持續向好？

2024年，財信吉祥人壽全年實現保險業務收入105.36億元，凈虧損3.75億元，終結了公司連續五年的盈利周期。

拆分單個季度來看，2024年第一、第二、第三季度分別虧損2.86億元、0.22億元、1.65億元，直至第四季度才實現0.98億元的微薄盈利。

2019年，財信吉祥人壽實現首次盈利，2019年至2023年，分別實現保險業務收入20.1億元、18.62億元、62.51億元、63.57億元以及88.76億元；同年，凈利潤分別為0.23億元、2.55億元、2.46億元、0.83億元以及0.23億元。

長期來看，公司的保費規模呈現“平穩增長”態勢，尤其在2023年，同比增長近四成。不過，在凈利端，公司面臨著極大的不確定性。盡管前期有所增長，但2024年又回落至五年前的水平。

進入2025年，公司業績呈現回暖跡象。截至前三季度末，公司實現保險業務收入87.98億元，同比下滑7.8%；實現凈利潤6.73億元，同比扭虧為盈。

圖源：2025年第三季度償付能力報告

這一好轉主要得益于資本市場回暖帶來的投資收益提升。截至三季度末，公司分別實現投資收益率和綜合投資收益率5.13%、4.81%，而依賴二級市場的盈利基礎并不穩固，公司仍面臨多重隱憂，其業績能否持續向好尚存變數。

從短期看，財信吉祥人壽的經營穩定性面臨考驗。一方面，公司早年銷售的理財型保險產品正集中進入退保期，2025年前三季度退保金額居前三的產品均為萬能險，合計退保金達5.87億元，對現金流構成持續壓力。

圖源：2025年第三季度償付能力報告

另一方面，公司償付能力充足率雖滿足監管底線，但核心償付能力充足率已降至95.79%，且公司自身預警未來三年極易跌破內部管理目標，這可能制約新業務拓展和分支機構開設。

總之，財信吉祥人壽的盈利根基尚不牢固，還面臨著業務轉型及治理穩定性等多重挑戰。公司能否筑牢“區域優先、專而優”的根基，關鍵在于能否有效提升自身“造血”能力，并突破結構性發展瓶頸。