3秒搶光！凌晨不睡覺的深圳年輕人，正在拼手速“搶班”

手機震動，屏幕亮起

【銀行入賬通知：79.2元】

這是小陳剛結(jié)束深圳Manner咖啡店

早高峰3小時兼職的即時報酬

而為了這3小時的班次

他兩天前定好鬧鐘

在凌晨掐點刷新小程序

用堪比搶演唱會門票的手速

才成功“秒殺”到這份工作

咖啡店兼職，3秒搶光

在深圳，這樣的場景

正成為越來越多年輕人的日常

時薪28元、工資日結(jié)、時間自由

咖啡店兼職已成為

這座年輕城市里需要

“拼網(wǎng)速、拼手速”的稀缺資源

系統(tǒng)開放瞬間

班次通常在3秒內(nèi)全部“變灰”

被搶光

網(wǎng)絡截圖，搶班競爭激烈，一位難求

勞科院聯(lián)合青團社發(fā)布的

《2025年靈活用工平臺就業(yè)發(fā)展報告》顯示

我國靈活就業(yè)人員已超過2億人

差不多每7個中國人里

就有1個人正在以某種“靈活”的方式工作

其中，24歲以下的年輕人占比近六成

在深圳的年輕人中

同時打多份工

已經(jīng)成為一種生存策略

據(jù)調(diào)查，超過30%的深圳青年

擁有不止一份收入來源

其中兼職咖啡師

成為受歡迎的選擇之一

在某社交平臺上，總能看到新手小白怯生生詢問：“咖啡師不需要有從業(yè)經(jīng)驗嗎？”

得到的回答往往是

“上手很快，很容易學的?！?/p>

還有人分享自己的經(jīng)歷說

最初的工作就是

負責加加冰塊、給杯子貼標簽、打包

堪稱“有手就會”

“短平快”就業(yè)

高生活成本下

“搞錢”文化是

深圳年輕人參與搶班的重要動力

靈活性是另一個關鍵因素

以Manner為例

兼職每周僅需出勤2-4天

工作時間靈活

早8-11點、午12-15點等時段可自由選擇

這種“短平快”的就業(yè)模式

完美契合了深圳年輕人快節(jié)奏的

生活方式

咖啡企業(yè)“低成本快速擴張”的策略也直接推動了兼職崗位需求。綜合多家財經(jīng)媒體報道數(shù)據(jù)顯示，Manner人工成本占比僅為12.5%，遠低于星巴克等頭部品牌的30%以上。這就要求門店日營業(yè)額需達到6000元以上才會配置兩名店員，導致單店人力緊張，進一步增加了對兼職員工的需求。

為保持低成本，咖啡店將兼職崗位細分為不同等級：普通咖啡師時薪25元左右，而通過考核的“星級咖啡師”時薪則為28元，且享有優(yōu)先搶班特權(quán)。

即時回饋帶來安全感

“極速結(jié)”正在成為靈活用工平臺的標準功能

在不確定的經(jīng)濟環(huán)境下

“即時獲得”成為年輕人重要的心理需求

咖啡店實行日結(jié)模式

工作完成后幾小時內(nèi)

工資就能到賬

除了時薪高于許多同類崗位

咖啡店兼職還能獲得

每日一杯的免費員工飲品

綜合報酬更具吸引力

相比需要專業(yè)技能的崗位

Manner兼職

只需進行簡單培訓即可上崗

社交平臺上

有不少網(wǎng)友分享“搶班”、兼職攻略

但是，任何事物都具有兩面性?？Х鹊隇楣?jié)省成本，幾乎不對兼職員工進行系統(tǒng)培訓，將培訓壓力轉(zhuǎn)嫁給全職員工。在高峰期，經(jīng)常出現(xiàn)一名全職員工帶領一名新手兼職的情況，大大增加了工作強度。

法律方面，根據(jù)《勞動合同法》，非全日制用工一般平均每日工作時間不應超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。但在實際操作中，許多兼職者一天內(nèi)連續(xù)搶多個班次，工作時長可能超出法律規(guī)定。

福利缺失是另一個關鍵問題，企業(yè)使用兼職員工可以省去社保和長期福利支出，這是“搶班制”降低企業(yè)成本的核心。但對于勞動者而言，這意味著缺乏基本的社會保障。

年輕人一邊刷著“不想上班”的表情包

一邊在兼職平臺搶班廝殺

未來，這種“搶班”現(xiàn)象

很可能還會持續(xù)存在

你有做兼職嗎？

你怎么看“搶班”現(xiàn)象？

評論區(qū)聊聊吧

來源 | 晶報

記者 | 李岷

編輯 | 蔡玫