打工人平均年齡近40歲，35歲就該滾蛋是謠言

“35歲就該卷鋪蓋走人？”

醒醒吧！2023年全國干活的人平均年齡已經快40了。

這不是網上瞎傳，是中央財經大學剛發布的《中國人力資本報告2025》里實打實的數據。

咱們還在為“35歲被裁”提心吊膽，現實早就把這說法甩在身后了。

一說起老齡化，大家第一反應可能是東北。

可最新數據讓人意外：內蒙古才是全國勞動力平均年齡最高的地方，后面跟著黑龍江、遼寧、吉林和四川。

說實話，周叔看到這結果也愣了一下——草原上的年輕人去哪兒了？

其實細扒就清楚了。到2024年，內蒙古每四個人里就有一個超過60歲，65歲以上占了將近六分之一。

而七年前，65歲以上的還不到十分之一。

老齡人口漲得飛快，新生兒卻越來越少。

從2017年到2023年，出生率幾乎腰斬，雖然2024年稍微回彈了一點，但大勢難改。

更關鍵的是，年輕人留不住。

過去靠挖煤、采稀土撐起的經濟，在環保收緊和產業升級壓力下，好工作變少了，工資也拼不過沿海城市。

于是不少青壯年收拾行李奔向東邊，留下的人自然年紀越來越大。

官方數據也證實：內蒙古常住人口從2021年開始連年減少，人走了，年齡結構自然“變老”。

換個角度想，全國打工人平均年齡從1985年的32歲一路漲到現在的近40歲，說明啥？

說明35歲根本不是“職場報廢期”，反而是經驗最足、干勁正穩的黃金階段！

周叔覺得，那些天天喊“35歲沒人要”的聲音，早就跟不上趟了。

好消息是，政策也在跟上現實。

去年，人社部和網信辦聯手發通知，明令禁止招聘時搞年齡歧視，誰敢在崗位要求里寫“限35歲以下”，輕則被曝光罰款，重則直接吊銷執照。

更實在的是，2025年國考首次把報名年齡上限提到38歲，不少省份的省考甚至放寬到40歲。

這意味著，四十上下的你，照樣能考公、能應聘、能拼事業。

背后的原因很簡單：孩子越來越少，中老年人越來越多。

1985年，每十個非退休人口里有近四個是小孩；現在，這個比例掉到兩成出頭。

反過來，快退休那撥人占比翻了一倍多。未來干活的主力，本來就是“老將”。

社會要是還死抱著“年輕崇拜”，只會讓自己越來越缺人。

年齡不是下坡路的起點，而是沉淀后的底氣。

當全國近一半的勞動者已過三十五，我們該做的不是設限，而是搭臺。

給經驗以尊重，給奮斗以機會，這樣的社會，才真正有后勁、有溫度、有未來。