近日,吉林、新疆等地率先推出中小學生“雪假”,成為網絡熱議焦點。這看似細微的假期調整,實則蘊含多層深意——不僅呼應了“十五五”規劃建議中“完善促進消費制度機制”“落實帶薪錯峰休假”的政策導向,更有效釋放了青少年群體的冰雪熱情,將短暫的冰雪旺季延伸為可持續的消費季,為區域經濟注入蓬勃暖流。
“雪假”的設立,精準契合了消費升級的時代脈搏。當前,大眾消費正從“日常滿足”邁向“品質追尋”,“雪假”依托北方獨特冰雪資源,為冰雪旅游、運動休閑、文化體驗等新型消費打開“時間窗口”。吉林“雪假”首日,天定山等滑雪場游客量同比翻倍,查干湖等13個景區客流增長超20%,這生動表明,假期已從單純的休整恢復期,轉變為追求品質生活的重要載體。
從經濟規律看,“雪假”的真正價值不僅在于“放假”,更在于以“雪”為核,打造具有全國影響力的冰雪文旅品牌,從而激活“一業興、百業旺”的乘數效應。冰雪產業鏈條長、關聯度高,貫穿裝備制造、交通文旅、餐飲住宿等多個領域。《中國冰雪產業發展研究報告(2025)》顯示,2024年全國冰雪產業規模已達9800億元,2025年有望突破萬億元大關。“雪假”將進一步釋放冰雪消費潛力,持續推動“冷資源”向“熱經濟”轉化,成為優化區域經濟結構的重要增長點。
“雪假”與“帶薪休假”“錯峰休假”等制度銜接,有助于緩解“扎堆出游”壓力,優化文旅供給結構,是推動產業高質量發展的“精細筆觸”。據國家體育總局數據顯示,截至2024—2025冰雪季,全國居民冰雪運動參與人數達2.92億人,其中青少年群體占比顯著提升,“雪假”制度將持續為“健康中國”注入青春活力。此外,這一制度也為區域協調發展提供差異化路徑——北方可深耕冰雪經濟,南方則可借鑒騰沖經驗,發展暖冬旅游、溫泉康養等特色產業,共同繪就“四季皆精彩,各地有風情”的全域旅游新圖景。
當然,制度落地需兼顧創新與務實。“雪假”的制度化,必然涉及企業用工成本、行業休假公平性及教學周期銜接等問題,這意味著,制度設計不能簡單“一放了之”,需配套科學協調與補償機制,確保紅利普惠可持續。對此,吉林已探索出可借鑒的實踐經驗:在假期調劑上,通過“彈性用工+補休”模式,引導企業在生產淡季安排員工休假,旺季輪班補產,減少對生產經營的沖擊;在政校企協同上,搭建研學平臺整合雪場與非遺資源,開發“運動+科普+民俗”融合課程,如梅河口新區組織6000名學生借“雪假”走進科技館、知北村等場館開展沉浸式研學;在安全保障上,雪場通過優化雪道設計、增配教練與醫療點提升體驗安全,交通部門加開冰雪專列、開通雪場專線,共同筑牢服務底線。
從吉林的冰雪研學課堂到新疆的九天長假體驗,“雪假”的創新實踐,既激發出冬季經濟的活力,也承載著區域振興的期許。當制度創新與發展規律同頻,當政策溫度與民生期盼交匯,冬季經濟潛能必將持續釋放,高質量發展的暖意將隨冰雪活力浸潤城鄉,書寫區域協同與民生幸福的新篇章。(孫宏海)
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