社保的石頭：韓國(guó)已經(jīng)摸過(guò)了

社保焦慮別瞎吵：韓國(guó)早把能踩的坑踩遍了

最近社保話題吵得火熱，有人擔(dān)心養(yǎng)老金不夠花，有人吐槽繳費(fèi)比例高，可很少有人提一句：隔壁韓國(guó)早就把這套劇情演完了。從社保危機(jī)爆發(fā)到政策急轉(zhuǎn)彎，他們花了 14 年交學(xué)費(fèi)，那些血淚教訓(xùn)，才是最該看的真相。

社保池子要見底：從樂觀到恐慌只用了 10 年

韓國(guó)的社保故事始于上世紀(jì) 60 年代，1960 年先給公務(wù)員、警察建了養(yǎng)老金，1973 年擴(kuò)到教師，直到 1999 年才基本覆蓋全體勞動(dòng)者。

這種 "先精英后大眾" 的模式，讓社保資金池從出生就底子薄，可當(dāng)時(shí)沒人當(dāng)回事 —— 畢竟正趕上漢江奇跡，2000 年人均 GDP 達(dá) 1.23 萬(wàn)美元，是廣東的 8 倍，經(jīng)濟(jì)狂飆時(shí)，誰(shuí)會(huì)愁這點(diǎn) "小錢"？

轉(zhuǎn)折點(diǎn)出在 2010 年后。人均壽命越來(lái)越長(zhǎng)，領(lǐng)錢的老人多了；新生人口卻連年下跌，交錢的年輕人少了。

雪上加霜的是 08 年金融危機(jī)撞碎了高速增長(zhǎng)的幻夢(mèng)，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)增速?gòu)膬晌粩?shù)跌到 3% 以下。原本指望靠增長(zhǎng)填坑，結(jié)果坑沒填上，還多了新缺口，社保池子眼看就要見底。

無(wú)用功三連：開源、節(jié)流、延退休全白搭

被逼到墻角的韓國(guó)開始瞎折騰，把能想到的招全試了個(gè)遍。2005 年搞社保第二支柱，逼著企業(yè)多交保費(fèi)，美其名曰 "完善保障體系"；2007 年把養(yǎng)老金替代率從 50% 砍到 40%，相當(dāng)于退休工資直接少拿五分之一；2013 年又延遲退休，從 55 歲一步步推到 65 歲，計(jì)劃 2033 年落地。

開源、節(jié)流、延遲退休，這三板斧看起來(lái)天衣無(wú)縫，結(jié)果卻是竹籃打水。2018 年韓國(guó)生育率還有 0.98，2020 年直接跌到 0.84，全球倒數(shù)第一。他們這才后知后覺：社保的本質(zhì)根本不是金融問題，而是人口問題 —— 現(xiàn)收現(xiàn)付的機(jī)制里，沒有足夠的年輕人，再精巧的制度設(shè)計(jì)都是空架子。

魔幻操作：砸錢搞女性友好，生育率反而腰斬

想通關(guān)鍵在人口后，韓國(guó)又一頭扎進(jìn)新誤區(qū)。大規(guī)模調(diào)研顯示 "提升女性權(quán)益就能生娃"，政府像抓住救命稻草，2007 年首爾火速推出 "女性友好城市計(jì)劃"，三年砸錢上 90 個(gè)項(xiàng)目。

公共衛(wèi)生間要加化妝臺(tái)，地磚要磨平防卡高跟鞋，斑馬線改斜坡方便推嬰兒車，甚至劃出 5 萬(wàn)個(gè)粉色女性專屬車位，位置近還空間大。

更夸張的是推出女性專用廉租房，創(chuàng)業(yè)給補(bǔ)貼，還聽信女權(quán)意見，廢除了男性兵役后的公務(wù)員加分 —— 理由是 "服役算男性紅利"。

可現(xiàn)實(shí)狠狠抽了耳光：2022 年韓國(guó)生育率跌到 0.78，首爾更是低至 0.55，在全球倒數(shù)第一里再遭腰斬。

那些拿到廉租房的女性沒想著結(jié)婚，反而把擇偶標(biāo)準(zhǔn)從 "月薪 3000" 提至 "月薪 1 萬(wàn)"；相親市場(chǎng)全是 "條件匹配不上" 的女性，愿意結(jié)婚的男性卻不見蹤影。

真相大白：不想結(jié)婚的不是女性，是男性

直到 2020 年，才有勇者戳破謊言：之前的調(diào)研全是在相親市場(chǎng)做的，而相親市場(chǎng)里全是女性，結(jié)論能靠譜嗎？

相親市場(chǎng)女性多，恰恰說(shuō)明真正不想結(jié)婚的是男性 —— 他們要么覺得壓力大娶不起，要么干脆躺平不參與。

2021 年的 "韓國(guó)版暖被窩工程" 徹底揭開遮羞布。地方政府組織男性跨國(guó)相親會(huì)，讓韓國(guó)男性對(duì)接?xùn)|南亞女性 —— 既然本國(guó)女性看不上，不如找愿意結(jié)婚的群體。沒想到前一秒喊著 "反婚反育" 的女權(quán)組織，立馬沖去現(xiàn)場(chǎng)大鬧。

這波操作讓所有人看清本質(zhì)：所謂 "反婚" 只是要好處的借口，真有人結(jié)婚填補(bǔ)社保缺口時(shí)，她們反而急了。

這場(chǎng)鬧劇后，韓國(guó)政策徹底轉(zhuǎn)向，開始抓男性結(jié)婚意愿，推出 "生三個(gè)娃免兵役" 的重磅政策 —— 要知道以前只有奧運(yùn)冠軍才有這待遇。

14 年血淚教訓(xùn)：該踩的坑繞不開，但能走快點(diǎn)

從 2007 年社保預(yù)警到 2021 年政策轉(zhuǎn)向，韓國(guó)用 14 年證明：社保問題繞不開人口，人口問題繞不開結(jié)婚意愿，而結(jié)婚意愿不是靠討好某一群體能解決的。更殘酷的是，這個(gè)流程根本跳不過(guò) —— 社會(huì)有慣性，沒人愿意擔(dān)責(zé)任，非要撞個(gè)頭破血流才肯回頭。

現(xiàn)在韓國(guó)生育率居然止跌回升了，不是因?yàn)檎叨喔呙鳎墙K于找對(duì)了方向：不逼不想結(jié)婚的人，只服務(wù)愿意結(jié)婚的人。那些還在爭(zhēng)論 "社保繳費(fèi)比例"" 養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) " 的人，該醒醒了 —— 韓國(guó)的石頭已經(jīng)摸過(guò)了，別等掉進(jìn)同一個(gè)坑里才后悔。

畢竟社保的核心從來(lái)不是賬本，是人。當(dāng)新生兒越來(lái)越少，再完美的制度設(shè)計(jì)都是空中樓閣。韓國(guó)用 14 年踩的坑，我們沒必要再走一遍，早點(diǎn)看懂人口和婚姻的本質(zhì)，才是真的為社保托底。