云南 | 推動內部審計工作高質量發展

“十四五”以來，云南省內部審計工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神，聚焦主責主業，堅持守正創新，不斷推動內部審計工作高質量發展。

夯實法規制度基礎

打好內部審計制度建設“組合拳”

推動出臺《關于進一步加強內部審計工作的意見》。為全面加強黨對審計工作的領導，進一步強化黨的領導在各行業、各單位內部審計工作中的政治統領，2024年7月，報經省委審計委員會審議印發《關于進一步加強內部審計工作的意見》，從完善內部審計機制、改進內部審計工作、加強對內部審計工作的監督指導3個方面提出具體要求，促進提升內部審計工作規范化運行水平。

推動出臺《云南省內部審計工作規定》。經深入調查研究、廣泛征求意見、充分協調論證，2024年1月，報經省人民政府審議并頒布實施《云南省內部審計工作規定》，進一步明確內部審計定位、增強內部審計獨立性、明晰內部審計職責權限，對完善云南內部審計法規體系、促進內部審計工作高質量發展具有重要意義。

制定內部審計系列管理制度。圍繞項目管理、隊伍建設、成果運用等方面內容，先后制定《云南省審計機關內部審計工作管理辦法》《云南省審計廳內部控制評價管理辦法（試行）》等制度文件，切實加強和規范內部審計工作，初步構建起科學、規范、高效的內部審計制度體系。

突出監督指導

推進內部審計質效提升“節節高”

深入內部審計一線開展調研指導。始終把對各單位內部審計工作的指導和監督作為主責主業來抓，以摸清底數、梳理思路、規范管理、提質增效為目標，深入省級有關部門、單位和州（市）、縣（市、區）審計局，了解掌握我省內部審計機構工作開展情況和內審工作中遇到的新情況新問題，及時解答內審人員的疑惑和問題。分行業組織省屬高校、醫院、國有企業和中央駐滇單位內部審計機構召開研討會，分享內部審計的經驗做法和創新舉措，為內部審計工作高質量發展建言獻策。

推進“以審代訓”形成常態化機制。制定《云南省審計廳組織內部審計人員“以審代訓”管理辦法（試行）》，明確工作原則、程序、日常化管理及紀律要求，完善“以審代訓”常態化機制。積極搭建“審訓結合”平臺，組織省屬行政事業單位、國有企業內部審計人員參與省審計廳實施的審計項目，充分發揮內部審計優勢，加強各行業審計經驗交流，促進國家審計與內部審計相互補充、有機融合。

抓實內部審計隊伍建設。制定《云南省內部審計人才庫管理辦法》，組織完成264名一線內部審計專家入庫，堅持建管并重、權利義務相統一、動態管理的原則，進一步優化內部審計人才核準入庫程序和退出機制，管好用活內部審計人才。以提高內部審計人員能力素質為目標，開展理論和實踐相結合的內部審計人員培訓，覆蓋全省內部審計人員1000余人，不斷增強內審人員把握宏觀政策、控制審計質量、運用大數據審計技術等方面的能力。

用好“兩個平臺”

激活內部審計研究交流“新動能”

建好云南省審計學會，做深做實研究型內部審計工作。充分發揮云南省審計學會的橋梁和紐帶作用，廣泛動員審計人員積極參與理論研討、課題研究、論文評選、案例征集等活動，增進內部審計同業交流。運用好《云南審計研究》，為廣大內審人員搭建起獲取審計資訊、開展理論研究和學術探討、交流學習借鑒的平臺，圍繞辦刊宗旨完善欄目設置，增設“內審”專欄選登全省各地各部門內部審計人員的實務研究、學術探討及經驗交流文章，豐富國家審計和內部審計理論研究成果。先后組織內部審計人員參與云南省職工職業技能大賽大數據審計競賽和審理競賽，多家內審單位和個人獲獎，實現競賽活動和比賽成績雙豐收。

成立云南省內部審計協會，激發內部審計自律組織活力。根據審計工作新形勢、新要求，2024年3月正式完成云南省內部審計協會恢復重設工作。截至目前，已發展單位會員75個、個人會員20人。通過常態化組織開展業務培訓、工作交流、理論研討等活動提供多元服務，推動內部審計機構創新審計理念、拓展審計領域、優化審計方法，促進內部審計工作與時俱進、創新發展。

來源：云南微信公眾號

編輯：孫哲

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