上海
12月14日，資深國際商業領袖柏思安（Wilf Blackburn）攜其新作《優新領導力》來到1927·魯迅與內山紀念書局，以“優新領導力：從實戰到傳承——培養下一代領導者”為主題，舉辦新書分享會。本次活動由上海大學出版社主辦，旨在搭建一個跨越學界、商界與青年學子的思想對話平臺。
本次分享會內容充實，亮點紛呈。現場不僅有余洋社長介紹該書出版背后的故事，也有中歐國際工商學院忻榕教授、上海海事大學左飆教授等學者參與對談，從學界視角點評著作的理論創新與實踐意義。
活動特別設置了“小CEO對話大CEO”環節，來自上海中學國際部的高一學生吳紫怡(Emma Wu)與柏思安展開交流，探討青年領導力、文化融合與個人成長等議題。
柏思安擁有近三十年的跨國企業管理經驗，曾擔任多家國際機構的首席執行官。其新書《優新領導力》不僅融合了他橫跨亞洲、非洲等多地的領導實踐，更創新性地提出了“優新平衡”的領導哲學，強調領導者應作為“關系網絡的核心”，并注重戰略清晰與謙遜、創新與執行等多重平衡。
柏思安特別談及了區域文化底蘊對企業文化建設的滋養作用。他談到，虹口一直以來都是一個充滿學習精神、文學底蘊和開放思想的所在，樂于進行跨文化的交流、分享與學習。這種深厚的文化傳統本身就是一種重要的遺產和力量。在柏思安看來，創造力與創新往往源于看待問題的不同視角，并能從彼此學習和分享不同觀點中孕育。“虹口在鼓勵多元視角分享、以創新思維尋求更好解決方案方面做得非常出色，堪稱典范。”他提出，如果每個企業都具備這種思維，將能更好地帶動區域經濟與文化的發展，二者相輔相成，形成良性互動。
記者：王欣竹
圖片：王欣竹
編輯：王欣竹
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