公告！菏澤一縣縣直事業單位，公開選聘、引進人才...

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巨野縣縣直事業單位從巨野縣教體系統

公開選聘工作人員的公告

根據《事業單位人事管理條例》等有關文件規定，結合巨野縣事業單位工作需要，經縣委、縣政府同意，擬從全縣教體系統選聘38名在編工作人員，充實巨野縣縣直事業單位工作崗位，現將有關事項公告如下。

一、選聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，擇優選聘。

二、選聘范圍

全縣中小學目前未在教學一線任教的在編工作人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的道德品行；公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強；熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力；服從工作安排，吃苦耐勞；遵紀守法，作風扎實，有事業心；身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.《山東省事業單位聘用合同》中約定的服務期滿，且近5個考核年度個人年度考核結果均為合格及以上等次（試用期內考核不定等次視為考核合格等次）。

3.2025年12月14日前取得大學本科及以上學歷。

4.年齡在45周歲及以下（1979年12月14日及以后出生，以檔案為準），年齡有特殊要求的，以崗位選聘表為準。

5.具有選聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得參加選聘

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.因違法犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法，正在接受紀律審查、司法調查，尚未做出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿或期滿影響使用的。

5.存在《事業單位人事管理回避規定》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》中規定應當回避情形的。

6.存在法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

選聘要求工作經歷年限、任職經歷年限、服務期限等計算時間均截至2025年9月底。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名方式

采用現場報名方式進行。

2.報名時間

2025年12月18日—12月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），共3天，報名結束后不再接受報名。

3.報名地點

巨野縣人力資源和社會保障局三樓3030室。

4.報名材料

（1）《縣直事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件1）1份，本表須經報考人員所在單位及主管部門加蓋公章。

（2）身份證、畢業證、學位證原件及復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

（3）《報考誠信承諾書》（附件2）。

（4）近5年年度考核結果（人事管理系統截圖打印），需經單位主要負責人簽字，并加蓋公章。

（5）《同意報考證明》（附件3）需經單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋公章。

5.報名要求

填寫和提供的個人信息、證明資料、證件等要真實準確、合法有效，符合報考崗位條件和要求。如因填報信息不實或材料提交不全等原因導致未能通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

應聘人員須本人到現場報名，同時進行人證查驗，現場采集錄入人臉識別信息。根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納面試考務費每人70元。

（二）現場資格審核

1.現場資格審查與現場報名同步進行。

2.巨野縣公開選聘在編中小學工作人員充實縣直事業單位崗位專班（以下簡稱巨野縣公開選聘專班）按照選聘條件對報考人員進行資格條件審查，資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經審查不符合選聘資格條件的，隨時取消選聘資格。

（三）考試

考試采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制，面試成績設定70分（含）為合格線。由巨野縣公開選聘專班按照事業單位公開選聘有關要求組織實施，時間地點另行通知。

面試結束后，面試成績即為應聘人員總成績。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據選聘崗位專業要求和選聘計劃人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次選擇符合條件的崗位。如出現2名及以上總成績相同者，依次按學歷層次高者優先、年齡小者優先的順序選崗。面試成績達到合格分數線、有符合條件的崗位但不選擇崗位的考生，視為自動放棄。

（四）考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規定，由巨野縣公開選聘專班組織進行。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況。巨野縣公開選聘專班根據考察情況作出考察結論，考察不合格者取消選聘資格。應聘人員未按規定時間接受考察、提供相關材料的，視為自動放棄。

對自動放棄選崗、考察資格或考察不合格造成的空缺崗位，從達到面試合格分數線的人員中按成績從高到低依次等額遞補。

（五）公示與聘用

確定擬聘用人員后，在巨野縣人民政府網公示5個工作日。公示無異議或有異議經查實不影響選聘的擬聘用人員，由巨野縣公開選聘專班按程序辦理試用手續，試用期為3個月。對反映問題經查實影響聘用的，取消選聘資格。

選聘試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿由用人單位對擬聘用人員進行考核。適合崗位要求、考核合格的，按照有關規定辦理調動和聘用手續，不適合崗位要求、考核不合格的，回原單位工作。

試用期考核合格的擬聘用的人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局等部門為其辦理正式調動手續，工資標準按照重新聘用的崗位執行。

五、其他

對違反誠信規定、弄虛作假、偽造證件等惡意獲取選聘資格，以及在選聘工作中有其他違規違紀行為的，一律取消選聘資格，并報紀檢監察機關根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《事業單位工作人員處分規定》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規政策相關規定嚴肅處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由巨野縣公開選聘專班負責解釋，未盡事宜由巨野縣公開選聘專班研究確定。

特別提示：

1.選聘工作的相關通知及各項信息均通過巨野縣人民政府網站（http://www.juye.gov.cn）進行發布，一經公布即視同通知到本人。請應聘人員務必及時登錄巨野縣人民政府網站查詢有關信息，以免影響報名、考試及聘用等工作。

2.在公開選聘組織實施過程中，巨野縣公開選聘專班可根據實際情況對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

3.應聘人員在選聘期間要保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。

4.選聘工作全過程自覺接受社會各界監督。

咨詢電話：

縣教體局人事股：0530—8211375

縣人事考試中心：0530—8158957

縣人社局事業單位人事管理股：0530—8158869

附件：（識別下方二維碼查看、下載）

1.縣直事業單位公開選聘工作人員報名表

2.報考誠信承諾書

3.同意報考證明

巨野縣公開選聘在編中小學工作人員充實縣直事業單位崗位專班

2025年12月14日

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2025年巨野縣第二批縣直事業單位

引進急需緊缺優秀青年人才公告

為深入實施人才強縣戰略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定組織開展第二批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才工作。現將有關事項公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.崗位要求見附件1。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。巨野縣范圍內機關事業單位在職在編工作人員，以及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

4.引進人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

二、引進崗位及數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求以《巨野縣第二批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）為準。

三、引進程序

1.報名

個人現場報名

報考人員本人持相關證件按規定時間、地點現場報名。

時間：2025年12月17日- 12月23日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30。

地點：巨野縣人力資源和社會保障局三樓3032辦公室。

2.資格審核

報考人員需提供的材料：

（1）《2025年巨野縣第二批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才報名登記表》（附件2）；

（2）身份證原件及復印件；

（3）國家承認的畢業證、學位證原件及復印件；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；

（5）在職人員的同意報考證明（附件3）；

（6）報考巨野化工產業園管理服務中心崗位的人員還需提供：①注冊安全工程師高級資格證書和化工（或安全類）副高級以上職稱相關證件原件及復印件；②化工企業從事安全管理工作年限證明。

重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過。初審通過后，采集個人信息并確認，一經確認不允許更改報考崗位。

報名結束后，因報名人數不足造成崗位空缺的，由中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室負責調整公布并解釋，具體內容以發布的調整公告為準。

資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。

3.組織考試

（一）巨野縣經濟責任審計服務中心

考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數超過崗位計劃數3倍的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含）為合格線。

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現成績并列的，按照應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定。

（二）巨野化工產業園管理服務中心

考試分為面試和現場實操，均采用百分制計算成績。

(1)面試

面試采用答辯方式進行，主要測評應聘人員從事相關工作必需的化工安全專業能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、崗位匹配度、語言表達能力和儀容儀表等方面的素質和能力。

面試成績由面試考官當場評判，本場面試結束后向應聘人員宣布。

(2)現場實操

主要考察應聘者將安全理論知識、法規標準與實際工作場景相結合，解決復雜、突發安全問題的綜合能力和職業素養。具體考察內容包括典型安全隱患排查與風險評估、應急響應與處置、特殊作業許可管理與現場監護、設備設施安全與工藝安全基礎、安全教育培訓與溝通能力等模擬場景或條件下的現場工作能力。

考試按有關規定組織實施。為保證新進人員基本素質，面試和現場實操均設定合格分數線為70分（含），達到合格分數線的人員按規定比例進入考察范圍。

(3)考試成績計算

考試結束后，按面試和現場實操成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。面試成績、現場實操成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、工作年限長者優先（以社保實際繳納時長為準）、年齡小者優先的順序確定。

考試時間及地點另行公告。

4.考察體檢

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側重思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到合格分數線的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。

5.公示與引進

對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，由引進單位提出意見，辦理手續。引進單位和擬引進人員按規定簽訂合同，合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。設定最低服務年限，被引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。

四、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3.其他未盡事宜由中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-8158957

附件：（識別下方二維碼查看、下載）

1.2025年巨野縣第二批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才崗位匯總表

2.2025年巨野縣第二批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才報名登記表

3.同意報考證明

中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室

2025年12月14日

來源：巨野縣人民政府官網

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