白巖松評張水華事件：如果我是醫院的院長……

12月13日晚，白巖松在央視《新聞周刊》節目中，評價張水華事件。

白巖松說：“能跑馬拉松的張水華被醫院處分了。醫院有醫院的規定和處分的道理，但是我們可以換個角度去看看問題。今年全運會女子馬拉松賽第一名的成績是2小時30分20秒。而上個月張水華在常州的馬拉松上創造了2小時30分38秒的自己最好成績。這種草根的冠軍已經不是業余愛好的問題了，如果經過更加專業和系統的訓練，成績是否還有可能提升？

再換個角度，如果我是醫院的院長，在處分之前或之后積極溝通，讓他減少當護士的時間，而去醫院的工會，在我們的醫院正在由治療中心向健康中心轉型的過程中，讓張水華成立面向公眾的跑團，帶動本院的醫生、護士參與跑步，更重要的是帶動整個福州的市民更多參加跑步，并且鼓勵她去參賽，也帶著愛跑步的福州人去參賽。”

白巖松說：“這樣，張水華就從患者的護士變成了市民的護士，由治療的職業變成了以健康為中心的職業轉變，也讓醫院能在健康中國的戰略中發揮更大的健康推動作用，不知道會不會更好。”

知名媒體評“白巖松點評”：并不能自圓其說

12月14日，《羊城晚報》發表評論文章，標題為。

文章認為，醫院對張水華的處分，基于兩個基本事實：一是違規兼職取酬；二是以虛假理由獲取調休。

“無論是從醫院管理的角度還是從護士的職業倫理來看，這兩個基本事實不存在什么爭議的空間。能同時當一名好護士和一名優秀的馬拉松跑者，稱得上是一種能力，但先不要說專業水準如何，光是編造虛假理由獲取調休這一條，張水華就稱不上一名好護士。”評論稱。

文章還提出了多個疑問：白巖松建議讓張水華減少當護士的時間，而去醫院的工會。醫院工會是不是還有崗位？張水華本人愿不愿意？眼下護士人手是不是特別緊缺？等等，這都是問題。牽涉到一個單位具體的崗位設置、人手安排，真不是隔岸觀火者隨口扯扯那么簡單。

而對于白巖松提到的“帶動整個福州的市民更多參加跑步，并且鼓勵她去參賽，也帶著愛跑步的福州人去參賽”，《羊城晚報》評論文章表示，這是人們常見的抒情模式，但醫院的首要職責始終是救死扶傷。“……一個忙碌的三甲醫院，可能真的承受不住白巖松如此厚重的期許”。

最后，評論認為：不管張水華的馬拉松成績有多么亮眼，她就是一個在本單位犯了錯誤的護士。評價她的重點始終在于她是否盡到了一個護士的本分和職責。只有在這個前提下，其他討論才是有價值、有意義的。

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8月底，護士張水華在哈爾濱馬拉松比賽獲國內女子組冠軍，賽后哭訴“望領導支持調休跑馬拉松”，持續引發關注。有網友表示這是真心話，暴露了醫護從業者的休假難題；也有聲音認為，她在接受采訪時的發言“沒有情商”，給同事或醫院增加了負擔。

9月底，張水華發文道歉，并說自己作為一名體育愛好者，應該更多地分享運動的快樂和拼搏的精神，而不是個人的瑣碎事務。作為一名單位員工，今后會將工作與愛好分得更清，“絕不會因個人事務影響工作，更會以實際行動感謝單位的培養與支持”。

12月10日，福建醫科大學附屬第一醫院發布情況說明，稱近期依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。醫院表示，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。

12月14日上午，2025年福州馬拉松開跑。紅星新聞報道稱，開跑前一天，即12月13日，她放棄比賽，并清空她在抖音號發布的視頻。比賽當天，她推著醫用小推車，挨個病房給患者換藥，插針。有家屬詢問她參賽情況，張水華努力使了使眼色，同時抿起嘴，對關心她的人，比出“噓”的手勢。她示意，不要再提起這個話題。

如今，處于“風暴眼”中的張水華的一舉一動，都被輿論密切注視著。從“最快女護士”到因違規受處分的爭議人物，她的經歷引發了廣泛的社會討論。支持者認為，張水華的體育才華應得到進一步支持，反對者則指出，職場公平與規則意識不容忽視。

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來源：新聞周刊、羊城晚報、紅星新聞

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