最近大火的“段永平育兒經”，我總結了很有用的6句話

本文授權轉自：三個媽媽六個娃，ID：pkumum，作者：圖圖的媽媽

最近，段永平的一段訪談對話火了。

可能很多媽媽還不太了解段永平是誰。

我來簡單介紹一下，他是非常有名的企業家和投資人，因為創立“小霸王”和“步步高”兩個品牌而出名，也是我們國jia第一位拍下與巴菲特共進午餐機會的人。

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而這次的采訪對話，是他“隱退”二十多年后，少有的公開訪談。

訪談時間很長，有2個小時左右，我利用一些碎片時間，斷斷續續看完了，感覺非常受益。

訪談內容涵蓋了他過往的一些經歷，創辦企業的心得、投資的一些理念以及對生活和教育子女的一些看法。

其實，我之前也讀過《段永平傳》等一些和段永平有關的書，這些書里也詳細講了段永平的求學、創業、投資的一些經歷，以及他對人生的一些思考。

今天，我就結合他的書以及這次訪談的內容，提取出他關于養育孩子的一些精華理念，和大家一起做個分享。

關于育兒，段永平最經典6句話

其余的話不多說，我們直接進入主題。

第1句：教育孩子最重要的是給足安全感

在段永平看來，父母做的所有事情，應該都是為了增加孩子的安全感。降低孩子安全感的事情，最好不要做，比如打孩子。

因為孩子就不需要打，也許打出來的孩子更孝順，但那是嚇出來的，養成習慣了，但是對他一輩子的發展不太好，因為他不開心。

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沒有安全感，很難保持理性。

段永平說，他小時候，父母對家里的幾個孩子都很好，不像現在很多父母都很卷，逼小孩干這個干那個。他爸媽不怎么管他，對他沒有太多要求，所以他是比較有安全感的。很多事情都可以自己做決策，所以他很早養成了做決策的習慣。

他自己有了孩子以后，也打過一次孩子，他是想試試管不管用，結果發現完全不管用。于是他趕緊跟兒子道歉，說：“爸爸錯了，爸爸以后永遠不會再打你。”

后來，他再也沒打過孩子，現在，他和孩子的關系很好。

第2句：設立邊界，充分信任

不管孩子不意味著可以溺愛孩子，他要什么就給什么，邊界的東西要告訴他，什么東西你是不能做的。

可能有些邊界的確不太好把握，但真的要花功夫去做這件事情。

確立明確的邊界，給孩子充分的信任，而不是天天抓著小孩去訓他。

第3句：學習最重要的是學會學習的方法，有學會的信心

段永平說，他在大學里，最重要的一件事就是學到了學習的方法，從此建立了一個信心。

因為你知道，碰到不懂的東西，你是可以學會的，這樣你未來的恐懼就會少很多，不然你可能什么都害怕。

很多人學不會一個東西的原因，可能是方法不對，也可能是因為沒有學會的信心。

他還舉了一個小例子，他說很多年前，他就建議他媽媽學習怎么使用iPad，但她堅決不學，現在她已經100歲了，肯定也學不會了。

他覺得當年阻礙媽媽學習的最大障礙是，她沒有學會的信心。

第4句：給自己留白，給生命留白

在這個快節奏時代，當所有人都在著急趕路時，段永平卻說，他每天都會留兩小時“無用時間”，看書、發呆、思考。

他覺得生命需要留白，過度規劃的人生會錯過真正重要的信號。

他的留白藝術，不僅體現在時間上，還體現在他的投資策略以及整個人生理念上。

他一直認為，比有所為更重要的是，有所不為，他的“不為清單“也很有名。

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其實養育孩子也一樣，不把他們的時間填滿，給他們留出無所事事甚至發呆的時間，也是一種教育的留白。

腦袋裝得太滿，就沒有奇思妙想進來的空間，很多有意思的想法都是在無所事事中偶然迸發的。

給生命留白，本質上就是給未知和創意留下空間。

第5句：可以胸無大志，但要做自己喜歡的事情

段永平雖然很出名，但他一直很謙遜低調，他說自己從小就是一個胸無大志的人。當然，我理解，這里的胸無大志，并不是說不要有夢想，而是說，不要過度被欲望綁架，不要太過虛無縹緲。

段永平說，他從來不是一個要干點大事的人，但他每天都在干點事情，那就是做他自己享受的事情，做自己能夠喜歡的事情，他覺得很重要。

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因為只有喜歡，你才能認真去做，你才能做得好，人總是在探索、想辦法找自己喜歡的東西。

經營公司也一樣，找到同樣喜歡的人，還可以交給他們來做，他可以做自己喜歡的其他的事情。

盡量避開不喜歡的人和事，盡量去干自已喜歡的事情，結果應該開心的概率比平均大一些。

第6句：教育不是塑造，而是示范

段永平說，自己做不到的事情，他不會去要求孩子，他小時候愛玩，所以他也很理解自己的孩子喜歡玩。

他覺得家長給孩子做的所有的事情，其實都是在教他怎么做事情。

你罵他就是教他罵人；

你打他就是教他將來可以打孩子；

你跟他發脾氣就表示他可以發脾氣；

你對他好就表示他應該對人好。

孩子永遠是有脾氣的，而且孩子是可以在某一個時刻用他的語言表達情緒。比如說，“我不愛你了，爸爸”，他可能只是在某一時刻不高興了，你不要把它當真，覺得他真的不愛你。

這個時候，你不需要計較，別和他正面沖突，轉移一下注意力，過會兒他可能又會說“我愛你”。關鍵是不要和孩子杠上了。

他在做球童的時候發現，孩子打不好球會發脾氣，有些家長馬上罵孩子：“你怎么這個球都打不好？”其實這時候孩子最需要支持，他已經很生氣了。

如果是他的話，他可能會抱抱，拍拍孩子。有時候孩子不理你，過一會兒他就好了。你不能每時每刻都要求孩子聽你的話。

關于做人與做事，還有這些金句

除了育兒，段永平在訪談中提到的投資、做人以及經營企業的很多理念，也非常值得借鑒。

1、關于尋找同路人：找對的人也是需要時間的

比如說，找對的人分兩種：一種是不對的人，你慢慢把他淘汰掉；還有一種是他善惡都有，他認同了你的文化之后，他慢慢地就跟著你走了。

所以他說，同路人有兩種，一種叫同道中人，一種叫同行中人。

2、關于做人：

人們關心的是我們做過什么，其實我們之所以成為我們，很大的原因是因為我們不做的那些事情。

成就我們的從不是做過什么驚天動地的事，而是守住了哪些底線。

3、關于做事：

做對的事情，然后把事情做對。

4、關于投資：

為什么說投資很簡單，但是不容易？簡單就是你一定要看公司，你一定要看懂生意，你也要看懂未來的現金流；難是難在你很難做到這一點，大部分公司都不容易看懂。

無論是養孩子、創業還是做投資，段永平的底層邏輯始終如一：

守本分：不占人便宜，不投機取巧
長期主義：用時間衡量價值
正直：寧可損失利益，也不扭曲價值觀

所謂育兒如育己，看他人智慧，照見自己的人生。希望今天的分享，能給大家帶來一點幫助。

三個媽媽六個娃(ID：pkumum)，三個北大媽媽，三個職業女性。六個萌娃四男兩女，每家兩只。每天原創分享科學育兒知識、素質教育心得、品質生活理念。探討親子關系、家庭關系。吐槽家長里短、社會百態。

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