阿里合伙人添新丁！周靖人憑千問模型突圍，十年歷練終上位

哈嘍，大家好，桿哥這篇評論，主要來分析阿里合伙人添新丁！周靖人憑千問模型突圍，十年歷練終上位

阿里合伙人團隊再添關鍵成員！據獨家消息，阿里云 CTO、通義實驗室負責人周靖人近期成功入選，成為阿里推進 AI 戰略的重要信號。

在合伙人團隊 6 月縮編至 17 人的背景下，他需獲得至少 13 票贊成，這份認可離不開通義實驗室過去一年的亮眼成績。

十年阿里歷練，AI 戰功奠定晉升基礎

周靖人的阿里生涯已走過十年，履歷堪稱豐富。2015 年他以阿里云首席科學家身份加入，先后負責 iDST、電商搜索推薦廣告等核心業務。

2020 年底轉崗螞蟻，一年多后回歸阿里云出任 CTO 兼達摩院副院長，如今再添阿里合伙人頭銜。

關鍵加分項是他掌舵的通義實驗室，過去一年成功保住 Qwen 模型的領先地位，這一成果被阿里管理層高度肯定，稱 “非常不容易”。

組織重組 + 年輕化，通義實驗室的迭代之路

2023 年大模型浪潮來襲時，阿里正推進 “1+6+N” 變革，達摩院多個 AI 團隊重組為通義實驗室，隸屬于阿里云并由周靖人負責。

吳泳銘接任阿里 CEO 后，提出管理團隊年輕化，這一傾向在通義實驗室直接落地。大模型技術路線收斂到 M6 項目并改名 Qwen 系列，核心研發由 90 后校招生周暢牽頭。

視覺模型方向也組建年輕團隊，萬相團隊由 2015 年校招入職的劉宇負責，形成了年輕化的技術梯隊。

人才流動與激勵，應對行業激烈競爭

通義實驗室的快速發展中，也出現了人才變動。2024 年 7 月，千問模型研發負責人周暢離職加入字節。

由于字節和創業公司的高薪挖角，阿里校招培養的核心人才面臨薪酬競爭壓力。周暢離職后，更年輕的林俊旸接手團隊，他 2019 年校招入職，如今已是阿里最年輕的 P10。

為穩定團隊，阿里給千問研發成員普遍提級加薪，同時從外部引入李先剛、許主洪等技術負責人，完成核心人才盤整。

戰略加碼千問，AI 成阿里核心發力點

隨著競爭加劇，通義實驗室肩負著三大核心目標：守住模型排名領先、滲透更多商業場景、2025 年日均調用量實現數十倍增長。

12 月 9 日，阿里將智能信息與智能互聯事業群重組為千問 C 端事業群，目標是打造 AI 時代的超級 app。

目前千問 app 以天為單位更新，數百名工程師封閉開發，加速接入淘寶、高德等應用，春節前將迎來大迭代。

周靖人入選合伙人，正是阿里在組織層面為 AI 戰略加碼的明確信號，既給予信任也提出了更高期待。