美國稱聯合國七成預算用于發薪，呼吁削減官僚開支

美國常駐聯合國日內瓦代表團直接開懟，說聯合國的核心預算里，差不多70%的錢，不是用來維和、救災、救難民，而是用來給員工發工資、養行政體系。美方認為，聯合國亟需進行結構性改革，以提升效率和問責機制。

美國代表團在社交平臺發布的說明中指出，當前聯合國的預算結構嚴重向行政體系傾斜，大量資金被用于維持機構運轉，而真正投入到具體任務和項目中的比例相對有限。相關圖表顯示，用于人員薪酬的支出明顯高于用于落實聯合國授權任務的支出。

那70%到底意味著什么？

如果聯合國一共有100塊錢預算，70塊用來發工資、養機構，剩下30塊才輪到維和、難民、救災、發展項目。這就好比大家給你捐錢，是想讓你去救火、救人，結果你先拿走七成給辦公室發薪水。

美國代表邁克爾·沃爾茲說得更狠，他認為聯合國已經變成了一個“為了自己運轉而存在的系統”，人越來越多，流程越來越慢，事情卻越來越難辦成。美方強調，這并非否認聯合國工作人員的重要性，而是認為支出比例“已經失衡”。美國總統特朗普政府主張，聯合國應將更多資源集中在“可衡量的結果”上，而不是不斷擴張的官僚體系。

美國常駐聯合國代表邁克爾·沃爾茲此前也公開批評聯合國秘書處規模過于龐大。他指出，聯合國目前擁有數以萬計的工作人員，其中相當一部分長期駐扎在紐約這一全球生活成本最高的城市之一，推高了組織的整體運營費用。

在美國看來，人員規模不斷擴大、行政流程復雜化，正在削弱聯合國的行動效率，也影響了成員國對該組織的信任。美方表示，未來將推動對聯合國預算結構和人員配置進行審查，并支持削減不必要的行政支出。

分析認為，美國此番表態可能引發聯合國內部的廣泛爭議。對于依賴聯合國體系就業和資源分配的部門而言，任何削減行政預算的改革方案都將面臨阻力。但隨著財政壓力上升，圍繞“錢該花在哪里”的討論，已成為聯合國無法回避的問題。