不知道平時(shí)你有沒有遇到這樣的人:
偷偷把你做好的方案拿給領(lǐng)導(dǎo)去邀功,卻在背后四處說你什么都做不好;總是想方設(shè)法占便宜,卻一點(diǎn)不吃虧;自私自利,凡事只想著自己,絲毫不管是不是給別人帶來了麻煩。
這些讓人很堵心的爛人,就像是生活中的絆腳石,繞又繞不開,踩上又生疼。
面對(duì)這樣的人,很多人吵架、爭(zhēng)吵、講理,或者忍氣吞聲,想著不要和他們一般計(jì)較,干脆躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
不要將自己拖入情緒的深淵,爛人是他們,爛事是他們做的,不要影響到自己。
關(guān)鍵就是要做好這兩件事。
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1.不動(dòng)怒
我們先來想一個(gè)問題:為什么爛人總是會(huì)激怒你,而不是別人?
情緒都是互相的,他說一句,你回?fù)粢痪洌鹪絹碓酱螅缓螅瑥男∶茏兂闪舜鬆?zhēng)吵。
明明只是一個(gè)再小不過的問題,或許只是彼此的觀點(diǎn)不同,坐下來,三兩句話說清楚就行了。
可是說著說著,就成了解不開的矛盾。
然后,你越想越生氣,整個(gè)人都被壞情緒纏繞住了。
而這樣的結(jié)果,正是他們希望看到的。你越是生氣,他們就越是得意,覺得自己占據(jù)了主動(dòng),完全控制了你的情緒。
那么,要如何破解呢?
答案也很簡(jiǎn)單,不動(dòng)怒,不接招。
如果他拿著你的方案去邀功,可以這么想:他自己能力不行,只能偷別人現(xiàn)成的成果, 既然不是自己親自做的,早晚會(huì)漏出破綻。
真的,已經(jīng)知道了他們是爛人,又何必和他們計(jì)較呢?他們明明就是不講道理的人啊。
下次再遇到同樣的事情,不妨現(xiàn)在心里數(shù)五秒,問問自己:我如果生氣了,能有助于解決問題嗎?或者,能讓他知道自己做錯(cuò)了嗎?
如果答案都是否定的,那么,不妨讓自己置身事外。
這可不是自我安慰,而恰恰是看透爛人的本質(zhì)后的淡然自若。
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2.懂反擊
當(dāng)然,如果遇到了非常爛的人,很明顯,以德服人這條路肯定是走不通的。
我們可以忍,但不能一直忍。
要在關(guān)鍵時(shí)及時(shí)反擊,告訴他們:我是不好惹的,下次不要招惹我。
如果有同事總是偷盜你的勞動(dòng)成果,那么,就不要心軟,收集證據(jù),比如互相之間的聊天記錄,會(huì)議紀(jì)要,自己的工作底稿等等,然后向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),或者在公司重要會(huì)議上直接撕破臉。
如果有同事總是背后說你壞話,聽到了就要大聲告訴他:再這么說,我可就不客氣了。然后,走公司的訴訟程序。
生活中,如果鄰居總是把垃圾放在你的房間門口,那么也不要客氣,拍照收集證據(jù),必要時(shí)直接起訴。
通過反擊,明確地告訴對(duì)方,我的心理邊界在哪里?不能跨越,不能越界,絕對(duì)不能!
就像我以前的一位領(lǐng)導(dǎo),上任第一天,就給大家立下了明確的規(guī)矩:給你分配的工作,如果不滿意,先提出來,然后交結(jié)果。不能拖,不能敷衍,否則,我會(huì)將你劃為部門的邊緣人。
他是這么說的,也是這么做的。
一次兩次,大家摸清了他的底線,工作上也少了很多矛盾,都能盡心盡力了。
大家都是成年人,話說清楚,對(duì)雙方都是好事。
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我們不能單純地希望世界上沒有爛人。
我們可以換個(gè)角度,爛人的存在,難道不是對(duì)自己的一次鍛煉?
不要太心軟,也不要不好意思,如果他們沒有觸及我們的根本利益,不用搭理他們,安心做好自己的事情,否則,就要及時(shí)出擊,做一個(gè)不好惹的人。
然后,努力提升自己,讓自己躍升到更高,他們夠不到的層次,就能阻擋很多爛人。
the end
作者簡(jiǎn)介:李木可,一手努力生活,一手認(rèn)真寫作,希望能在打拼的路上守好自己的內(nèi)心。
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