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小編讀到一位離職4個月后找到一份新工作的博主發(fā)的文章，感覺呼吸都困難起來了。
現(xiàn)在很多小型的公司，真的是希望你什么都會，而且還要干得多干得精，有這個實力還需要來找你這里上班，自己創(chuàng)業(yè)不香嗎？
文案+視頻剪輯+社群運營，還要自己拍攝，一下午就要出5篇視頻文案，這簡直是純牛馬中的戰(zhàn)斗機，而且文案要自己文字組織吧，視頻內(nèi)容要貼合文案吧。
這么高要求的KPI，有幾個人能完成，能完成這么高的KPI，自己都可以拉幫派成立山頭了。
19點下班的公司，18點50還要開會，大家還不敢直接走，這種加班不管晚飯也就算了，還不讓8點之前走，簡直是社畜牛馬，小編很早有在一個小公司上班，18點下班，老板喜歡17點30來公司，然后一直不走，其他同事不走，搞得本人也走不了，好難受，不過唯一好的就是這個公司每個月1號發(fā)工資，出糧的時候是真的爽。
頂級鐵牛馬不離職，還準(zhǔn)備堅持住，不過也是聽說很多公司工廠幾個月沒有發(fā)工資，最可怕的是很多人還不辭職。
評論區(qū)也是一致的贊同，能做爆款，我還來你這上班，單干不香嗎？
不知道何時開始，現(xiàn)在到處都是要求復(fù)合性全方位人才，比如你做室內(nèi)設(shè)計的，要動3D建模，CAD施工圖，還要PS，懂工藝，懂營銷。
現(xiàn)在甚至文員都要求會wps,CAD ,CDR AI之類的軟件，
做工業(yè)設(shè)計的SW,UG Cad，還要懂公差，懂使用壽命，耐高溫。
其實越是小公司，越是壓縮成本，你懂得越多，反而工資待遇提不上去。
不如大公司，流程化作業(yè)，做好自己那份內(nèi)的事情就好了。
各位看官，你們感覺今年就業(yè)環(huán)境如何呢？
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