作者注:接下來的一段時間,我們會基于各地公布的《人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本信息》數(shù)據(jù),分享各地基于調(diào)查數(shù)據(jù)的稅前工資分布情況。
學歷越高,會不會收入也越高?
相當多的網(wǎng)友對此持反對意見,他們的觀點有可信依據(jù)嗎?
當我們審視韶關(guān)市2024年《各學歷收入天梯圖》時,會發(fā)現(xiàn)這個問題的答案遠比簡單的“是”或“否”復(fù)雜。
這張由綠色過渡到粉色的梯形圖表,清晰展示了從初中到博士六個學歷層級的收入分布,而最引人深思的現(xiàn)象莫過于:博士學歷的10%分位值約為7000元,而初中學歷的90%分位值同樣約為7000元。
這意味著,收入最低的那10%的博士,與收入最高的那10%的初中畢業(yè)生,月薪竟處于同一水平。
這個數(shù)據(jù)提醒我們,學歷與收入之間的關(guān)系,需要用更立體的視角來審視。
要準確理解這張圖表,首先需要明白分位值的含義(作者注:很抱歉需要重復(fù)解釋這一指標,有湊字數(shù)的嫌疑)。
分位值是將一組數(shù)據(jù)按數(shù)值大小排序后,將其分為100等份的統(tǒng)計量。其中,10%分位值表示有10%的數(shù)據(jù)低于此數(shù)值,50%分位值(即中位數(shù))表示有一半數(shù)據(jù)低于此數(shù)值,90%分位值則表示有90%的數(shù)據(jù)低于此數(shù)值。
例如,博士學歷的50%分位值約為1.7萬元/月,意味著在韶關(guān)市非公有制單位就業(yè)的博士中,有一半人月薪低于1.7萬元,另一半高于此數(shù)。
這種統(tǒng)計方法能夠更全面地反映每個學歷層級的收入分布狀況,而不僅僅是平均值。
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從整體趨勢看,韶關(guān)市的收入分布確實呈現(xiàn)學歷正向關(guān)聯(lián)的特征。博士學歷的各個分位值普遍高于碩士,碩士高于本科,依此類推。
博士的90%分位值達到約3.5萬元/月,而初中學歷的90%分位值僅為約7000元/月,差距超過三倍。在50%分位值上,博士(1.7萬元)是初中(約4000元)的3.5倍。
這種整體上的正相關(guān)關(guān)系表明,在勞動力市場中,高學歷仍然為獲得高收入提供了更大的概率優(yōu)勢。特別是博士學歷,其收入天花板明顯高于其他學歷層次。
然而,分位值的分布也揭示了學歷與收入關(guān)系的復(fù)雜性。
最引人注目的是重疊區(qū)間現(xiàn)象:博士學歷的10%分位值(約7000元)與初中學歷的90%分位值(約7000元)基本持平。
這意味著,盡管博士學歷的整體收入水平更高,但處于博士群體收入底部的個體,其收入可能僅相當于初中學歷群體中收入最高的那一小部分人。
這種現(xiàn)象可能由多種因素造成,包括行業(yè)選擇差異、個人能力差異、職業(yè)發(fā)展階段不同等。
例如,一位剛畢業(yè)的博士在傳統(tǒng)制造業(yè)可能起薪不高,而一位經(jīng)驗豐富的初中生創(chuàng)業(yè)者或技術(shù)能手則可能獲得較高收入。
進一步觀察各學歷內(nèi)部的收入分布范圍,我們發(fā)現(xiàn)學歷越高,收入分布越分散。以博士為例,其10%分位值約為7000元,90%分位值則達到3.5萬元,差距超過2.8萬元。
相比之下,初中學歷的10%分位值約為3000元,90%分位值約為7000元,差距為4000元。
這種差異表明,高學歷群體內(nèi)部的收入分化更為顯著,學歷帶來的收入溢價在不同個體、不同行業(yè)、不同崗位之間存在巨大差異。這也部分解釋了為何有些高學歷者會感到收入與預(yù)期不符。
從政策和社會視角看,這張圖表傳遞出幾個重要信息。
首先,教育投資總體上仍然是提高個人收入潛力的有效途徑,尤其對提升收入上限效果明顯。
其次,學歷絕非決定收入的唯一因素,個人能力、行業(yè)選擇、工作經(jīng)驗等都至關(guān)重要。
最后,社會應(yīng)關(guān)注低收入高學歷群體和高收入低學歷群體的特殊狀況,前者可能面臨學非所用或職業(yè)發(fā)展困境,后者則可能受益于特定技能或創(chuàng)業(yè)成功,但同時也面臨職業(yè)發(fā)展的天花板。
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