豪擲370億！新加坡未來五年押注半導體，要與中美搶奪全球人才

在全球經濟復蘇態勢不明朗、地緣政治風險交織的當下，新加坡作為東南亞的經濟樞紐，近期接連釋放的兩大關鍵信號引發廣泛關注。

一邊是創下歷史新高的科研創新投入計劃，另一邊是就業市場呈現出的增長與隱憂并存的復雜圖景。

這兩者之間是否存在隱秘的關聯？新加坡的這份雙重答卷，又折射出其未來五年的發展野心與現實挑戰？

對于資源匱乏的新加坡而言，科研創新早已不是選擇題，而是關乎國家競爭力的生存題。

近期公布的研究、創新與企業2030計劃，以370億新元的五年投入規模刷新歷史，較上一輪計劃增幅高達32%，占其國內生產總值的比例穩定在1%左右。

這一堅定的資金注入，背后是清晰的產業突圍思路，在全球產業鏈重構的關鍵期，牢牢抓住高附加值領域的話語權。

從重點布局來看，半導體產業成為此次計劃的核心抓手之一，推出的半導體旗艦項目，目標直指打造全球半導體產業的戰略研發節點。

不僅要擴大高價值的研發與制造活動，更意在為本土精深科技初創企業搭建融入全球供應鏈的橋梁。

在全球芯片競爭日趨白熱化的背景下，新加坡的這一選擇極具針對性，畢竟其早已是全球半導體制造的重要基地，聚集了眾多國際芯片巨頭。

此次加碼研發，無疑是想從制造重鎮向創新高地升級，值得注意的是，新加坡的科研投入向來注重實效轉化。

上一輪計劃已交出亮眼成績單：2012至2022年間企業研發支出翻倍，研究人員數量增長近五成，精深科技領域每年吸引超10億美元風投。

生物醫藥企業Mirxes上市、硅光子學公司AMF被格芯收購等里程碑事件，更是印證了其創新生態的成熟度。

這種聚焦核心產業+完善生態支撐+鏈接全球資源的模式，或許正是小國實現產業突圍的最優解。

科研領域的持續發力，是否已轉化為就業市場的全面繁榮？最新公布的新加坡第三季勞動市場報告給出了一份復雜的答案。

就業人數實現超預期增長，卻難掩結構性分化的隱憂，這種表面繁榮下的冷靜，是否預示著經濟增長的后勁不足？

從積極面來看，新加坡經濟的向好態勢已傳導至就業端，第三季不包括外籍幫傭的就業人數增加2萬5100人，較上一季度實現倍增，總就業人口累計達378萬2300人。

更值得關注的是，應屆大學畢業生就業率顯著回升，從6月的51.9%躍升至9月的69.9%，青年失業率同步改善，這無疑為勞動力市場注入了一劑強心針。

繁榮背后的隱憂同樣不容忽視，裁員人數在第三季有所上升，從3540人增至3670人，且主要集中在金融服務、專業服務、資訊與通信等原本的成長型行業。

更值得警惕的是，本地居民裁員后六個月內的重新就業率小幅下滑，從56.3%降至55.4%，工時縮短或暫時停工的雇員人數也有所增加，這意味著部分行業的經營壓力正在加大。

職位空缺的下降，一方面是因為部分行業就業人數上漲填補了缺口，另一方面也反映出批發貿易業、行政與支援服務業等行業的招聘意愿放緩。

這種結構性分化，本質上是全球經濟不確定性與本地產業轉型升級疊加的結果。

高端研發與服務業需求旺盛，而傳統行業則面臨轉型壓力，勞動力市場的調整速度未能完全跟上產業升級的步伐。

一邊是科研投入的加碼升級，一邊是就業市場的結構性調整，新加坡未來五年的經濟發展。

從經濟基本面來看，新加坡貿工部已將今年經濟增長預測上調至約4%，遠超此前預期，這為科研與就業的銜接提供了良好基礎。

但當局也明確警示，美國關稅影響將在明年顯著浮現，經濟增長速度料將放緩，這無疑會給企業經營與就業市場帶來壓力。

新加坡全國雇主聯合會的調查更顯示，近六成雇主打算明年凍結招聘，近半雇主將在加薪方面采取謹慎態度。

半導體、生物醫藥等重點領域的研發投入，有望培育出更多高附加值產業，創造大量高端就業崗位，吸納專業人士、經理、執行員等群體。

緩解高端人才市場的供需矛盾，而健康長壽重大挑戰項目的推進，也將進一步帶動醫療與社會服務業的發展，為本地居民創造更多就業機會。

此外，科研創新生態的完善，將吸引更多精深科技初創企業落戶，這些企業往往是就業增長的新引擎，能夠吸納不同層次的勞動力，緩解傳統行業裁員帶來的就業壓力。

人力資源領域專家則認為，企業正通過放緩招聘、優化工時等方式求穩，而非大規模裁員，這種理性調整有助于勞動力市場的平穩過渡。

總體而言，新加坡的科研加碼與就業分化，是其在全球經濟變局中主動求變的必然選擇。

370億新元的科研投入，彰顯了其打造全球創新樞紐的決心，而就業市場的結構性調整，則提醒著其在產業升級過程中需兼顧勞動力市場的穩定。

未來五年，隨著RIE2030計劃的逐步落地，若能實現科研創新與就業市場的良性互動，新加坡有望在全球競爭中進一步鞏固其優勢地位。

反之，若兩者銜接不暢，經濟增長的后勁或將受到考驗，對于其他小型經濟體而言，新加坡的這份雙重答卷，無疑也具有重要的借鑒意義。