近日,教育部網(wǎng)站發(fā)布了《清華大學(xué)大力推動思政課建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展》一文。文章提到清華大學(xué)大力推進(jìn)思政課教師隊(duì)伍改革——
(一)加強(qiáng)制度保障。制定《思政課教師聘任管理辦法》,單獨(dú)設(shè)立“思政課教師系列”,成立由校黨委書記擔(dān)任主任的思政課教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會,嚴(yán)格落實(shí)單列指標(biāo)、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。在職稱晉升、評獎評優(yōu)中全面考察教學(xué)投入、教學(xué)實(shí)效和教學(xué)研究成果,鼓勵教師將突出的思政課教學(xué)實(shí)效和研究成果列入代表性成果。
(二)重視梯隊(duì)建設(shè)。高度重視青年人才培養(yǎng),校領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系思政課青年教師,定期開展教學(xué)能力提升專項(xiàng)培訓(xùn),組織思政課教師學(xué)術(shù)沙龍,提升青年教師教學(xué)科研能力。推出“未來教師”博士后項(xiàng)目,著力建設(shè)青年人才“蓄水池”。為青年教師全覆蓋配備導(dǎo)師顧問,針對聘期情況、核心優(yōu)勢及改進(jìn)空間,為其擬定分階段發(fā)展目標(biāo)和支持方案,全面助力青年教師成長。
(三)強(qiáng)化服務(wù)支撐。充分保障思政課教師編制,接續(xù)實(shí)施思政課教師隊(duì)伍人才引進(jìn)三年行動計(jì)劃,拓寬人才引進(jìn)渠道,穩(wěn)步擴(kuò)大高水平思政課教師隊(duì)伍規(guī)模,2022年以來共引進(jìn)14位教學(xué)科研能力突出的青年教師。通過嚴(yán)格落實(shí)思政課教師職稱評聘“三個(gè)單列”、優(yōu)先予以薪酬和教學(xué)津貼保障等措施,著力解決思政課教師在職業(yè)發(fā)展、生活保障等方面的后顧之憂,營造安心從教、熱心從教的良好環(huán)境。
來源:教育部網(wǎng)站。
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