中國高校第一城170萬大學生領跑，這十座城市正上演“搶人大戰”！

如果把全國大學生聚在一起開會，每10個人中，至少有1個來自廣州。

我國高等教育格局正在悄然洗牌。最新公布的《中國統計年鑒2025》帶來了一組震撼數據：廣州普通及職業本專科在校生首次突破150萬大關，加上研究生總數，高等教育在校生逼近170萬，繼續穩坐“中國高校第一城”寶座。

但榜單上的變化更值得玩味。南昌擠進“80萬大學生俱樂部”，而合肥、昆明、太原、哈爾濱四城的在校生人數卻出現下滑。在這場沒有硝煙的“人才儲備競賽”中，各個城市呈現出截然不同的發展態勢。

01 榜首之爭：廣州的“大學生帝國”

廣州的“高校第一城”地位愈發穩固。當其他城市還在為“百萬大學生”目標奮斗時，廣州的本專科在校生已突破150萬。若算上18.32萬研究生，廣州高等教育在校生總數已逼近170萬。

這是什么概念？相當于廣州每10個常住人口中，就有超過1名在校大學生。這種高密度的人才儲備，在國內城市中獨一無二。

一位在廣州讀研的網友分享道：“地鐵三號線早晚高峰，一眼望去全是大學生。去大學城就像進了人才特區，感覺整個城市的未來都在這兒了。”

支撐這一龐大學生規模的，是廣州密集的高校群。中山大學、華南理工大學、暨南大學等數十所高校聚集，形成了從職業教育到頂尖研究型大學的完整教育體系。

02 榜單新變化：南昌晉升與四城下滑

今年的榜單上，南昌成為最大黑馬。這座城市首次躋身“80萬大學生俱樂部”，本專科在校生達到82萬，較前一年增長4.23%。按南昌667萬常住人口計算，每8人中就有1名大學生，比例之高令人印象深刻。

與此同時，合肥、昆明、太原和哈爾濱四城的在校生人數卻出現下滑。以合肥為例，2024年本專科在校生較前一年減少2.69%。這背后是招生人數的調整——合肥2024年普通本專科招生人數下降了近7萬。

一位在合肥高校工作的老師分析道：“部分專業招生規模確實在縮減，但研究生招生在增加。學校在調整結構，向更高層次人才培養轉型。”

03 研究生教育：新一輪城市競賽

如果說本專科生數量是城市高等教育的“基本盤”，那么研究生規模則代表了城市的科研實力和高端人才儲備。

在這條賽道上，北京遙遙領先。2024年，北京在學研究生達47.5萬，是全國唯一超過30萬研究生的城市。加上本專科生，北京高等教育在校生突破110萬。

武漢、南京、西安等教育重鎮也在加緊布局研究生教育。2024年，武漢在學研究生21.76萬，南京21.99萬，西安19.71萬。這些城市的高等教育總規模均已突破百萬。

相較而言，鄭州、重慶等本專科生規模龐大的城市，研究生教育仍有提升空間。2024年鄭州在學研究生僅7.55萬，與其龐大的本專科生基數形成鮮明對比。

04 城市人才戰略：從“引進來”到“留下來”

各大城市早已意識到，擁有大學生只是第一步，如何讓他們留下來才是關鍵。

2017年，武漢啟動“百萬大學生留漢創業就業工程”，在全國率先打響“搶人大戰”。隨后，呼和浩特啟動“十萬大學生留呼工程”，重慶推出“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃”，廣東啟動“百萬英才匯南粵”行動。

這些政策的核心邏輯很明確：用真金白銀和實在政策留住年輕人。

一位選擇留在重慶工作的畢業生坦言：“重慶的人才政策很給力，公租房、購房補貼、創業扶持，對于剛畢業的我們來說很有吸引力。更重要的是，這里的生活成本比一線城市低很多。”

然而，政策吸引力總有極限。一家大型公司的人力資源負責人周女士道出企業招聘的現實考量：“我們高端研發崗主要設在北京上海，因為那里匯聚了行業領軍人才。而運營類崗位可能更傾向放在生活成本較低的成都、重慶。”

05 產業與人才的“雙向奔赴”

城市能否留住大學生，歸根結底取決于產業吸引力。

重慶一所大學的招生就業辦主任透露，近三年，該校畢業生留在重慶的比例穩中有升，約40%-50%。這與重慶大力推動產業升級、數字經濟等戰略密切相關。

然而，一些新興產業在本地崗位供給不足的問題依然存在。“人工智能、高端金融等領域，本地崗位的規模和多樣性仍與一線城市有差距。”這位主任坦言。

對此，高校也在積極調整。不少學校通過跨學科培養、校企合作等方式，增強學生適應本地產業升級的能力。

一位在成都攻讀博士的研究生王俊表示：“比起一線城市，成都的生活壓力小很多。如果能提供更多科研啟動資金和產學研合作平臺，我更愿意留在這里。”

06 大學生視角：他們為什么選擇留下或離開？

對于大學生而言，選擇留在求學城市還是遠走他鄉，是個復雜的權衡過程。

就業機會無疑是最重要的考量因素。高校畢業生張群坦言：“盡管我在一所西南大城市上學，但畢業后想去杭州，因為那里的新興行業更多，給應屆生的政策也更吸引人。”

生活成本則是另一個關鍵變量。在成都讀博的王俊算了一筆賬：“成都房價遠低于一線城市，生活壓力小。如果有合適的人才公寓或購房補貼，我更愿意長期定居。”

此外，城市發展前景也影響著年輕人的選擇。一位從武漢轉戰深圳的網友分享：“武漢大學生多，但頂尖企業崗位還是集中在沿海。深圳的產業鏈更完整，職業發展空間更大。”

07 城市競爭新態勢：從“數量”到“質量”的轉變

中國高校之城的發展正呈現三個明顯趨勢：

一是大學生總量增長趨緩。2020年至2024年，本專科招生人數增幅從5.74%逐步放緩至2.56%。這意味著，城市間的大學生“存量競爭”將更加激烈。

二是研究生教育成為新賽道。隨著城市產業升級，對高端人才的需求日益增長。發展研究生教育，培養更多碩士、博士，成為各大城市的共同選擇。

三是人才政策更加精準化。過去“撒胡椒面”式的人才補貼正在被更精準的政策取代。針對不同學歷、不同專業的人才，城市開始提供差異化的支持措施。

08 未來挑戰：平衡規模與質量

面對人口結構變化和經濟發展轉型，中國高校之城面臨雙重挑戰：既要保持規模優勢，又要提升教育質量。

一些城市已經開始調整策略。合肥減少部分本專科招生，同時增加研究生名額，正是這種思路的體現。正如一位教育專家所言：“未來城市的競爭，不在有多少大學生，而在有多少能推動產業創新的人才。”

與此同時，如何讓高等教育更好地服務地方經濟，也成為重要課題。上述重慶高校招生就業辦主任建議：“城市應增加與高校學科對接的‘定制化實習’，提升實習轉就業率。同時通過企業補貼或稅收優惠，提高重點產業的薪資競爭力。”

城市軟環境建設同樣關鍵。“加強文化娛樂、社交平臺等青年社群建設，提升城市活力感知，這些看似與就業無關的因素，實際上深刻影響著年輕人的去留選擇。”

廣州170萬大學生的背后，是中國城市高等教育格局的深刻變革。從本專科生到研究生，從“引進來”到“留下來”，城市間的競爭已進入全新階段。

未來，高校之城的故事將不僅是數字的增減，更是人才培養與城市發展如何良性互動的探索。那些既能提供優質教育，又能創造發展機會，同時保持宜居環境的城市，將在新一輪人才競爭中占據先機。

而對于正在求學的年輕人而言，選擇哪座城市，不僅關乎未來幾年的學習生活，更可能影響整個人生軌跡。在這場城市與人才的雙向選擇中，每個人都在尋找屬于自己的答案。