中山佳能走了！清潔阿姨把廠區(qū)打掃得干干凈凈，這就是最后的體面

近日中山佳能解散，因為對員工高額經濟補償事件持續(xù)發(fā)酵。剛剛又有網友發(fā)帖感慨，佳能走了，但原廠的清潔人員仍在工作，這就是最后的體面。

只要心是真心實意的，一切都是干凈的，這里沒有搬遷后的狼藉和雜亂，有的只是心平氣和的清凈和陽光。佳能走了，但企業(yè)文化留下了，我們都應思考一個問題，我們的企業(yè)發(fā)展應該學會點什么呢？

此貼一發(fā)，迅速引發(fā)網友關注和熱議。有網友評論，不談別的，日本企業(yè)在經營管理上值得我們學習，日本人的做事方式可能一板一眼按部就班，按他們的制度，一開始非常難受，但時間長了發(fā)現他們是對的。

有網友表示，日本企業(yè)為啥著么牛？經營的讓中國人都盡心盡力的工作。

也有網友一針見血，沒有核心技術…掙不到錢…是無法給到體面的…對于企業(yè)來說錢是王道！

• 那么問題來了！為啥最近外資企業(yè)紛紛倒閉，撤出中國搬去東南亞一些國家？

2025年11月21日，一則重磅消息刺痛了中山制造業(yè)的神經——運營長達24年的佳能中山辦公設備有限公司正式停產。

背后的原因，就是因激光打印機市場萎縮、國產品牌競爭加劇所致。要知道，這幾年中山佳能業(yè)績衰敗的趨勢明顯，員工從峰值近萬人減至1400人。

當然，這次停工解散之所以引發(fā)關注，就是佳能推出2.3N超額補償，有老員工領取40多萬并獲董事長推薦信，其負責任態(tài)度引發(fā)廣泛好評。

短短幾天，中山佳能這個珠三角制造業(yè)的耀眼名片，如今淪為空殼。廠區(qū)內人影寥寥，只剩少數人在處理收尾工作，昔日的熱鬧場景已成回憶，令人感嘆工業(yè)浪潮的無情。

值得一提的是，最近這些年不少外資工廠都在從中國撤離，三星早年就關掉了天津手機生產線，把產能遷去越南；東芝的電子零部件工廠也搬去了越南；阿迪、耐克這些運動品牌，早就把大部分代工廠轉移到越南建廠；去年佳能更是直接關閉了運營多年的珠海工廠，把相機、打印機產能分到了越南和泰國。

看著好像很多外資都在離開，其實背后都是有明確考量的，不是中國沒競爭力了。

企業(yè)扎堆外遷，核心原因就三個：成本上漲，中國勞動力工資比十幾年前漲了不少，現在珠三角普通工人月薪大多四五千，而越南、泰國普通工人月薪才兩千左右，像阿迪、耐克這種勞動密集型企業(yè)，靠廉價勞動力省成本的需求強，自然會往低成本地區(qū)遷。

供應鏈分散，美西方總炒作“供應鏈脫鉤”，不少企業(yè)怕只靠中國供應鏈有關稅、政策變動風險，想多布局幾個產地避險，還有政策的吸引，越南、泰國給外資免好幾年稅收，還送工業(yè)用地，優(yōu)惠政策也拉來了不少企業(yè)。

他們一走，部分依賴這些工廠的基層崗位就會減少，一些低端代工產業(yè)會收縮，但長期反而是好事，能倒逼中國產業(yè)升級，應對起來完全沒問題。

要知道，我們擁有全球最完整的產業(yè)鏈，就算企業(yè)遷廠，他們生產需要的零部件大多還得從中國買。比如越南電子廠七成以上零件來自珠三角；而且中國有龐大消費市場，企業(yè)就算遷廠也不敢丟中國市場，還得在中國賣產品。

可以肯定，企業(yè)外遷是正常產業(yè)轉移，每個國家發(fā)展到一定階段，低端產業(yè)都會往外走，這說明中國在往上走，不再靠廉價勞動力賺辛苦錢了。

所以，大家不用覺得恐慌，那些走的都是低利潤、靠人力堆砌的產業(yè)，反而能騰出空間發(fā)展高端制造。現在中國制造業(yè)早不是靠低端代工撐著，靠完整產業(yè)鏈、龐大市場和高端技術，就算部分企業(yè)撤離，也動搖不了根本，反而能加速產業(yè)升級，未來競爭力只會更強。

對此，你怎么看呢？