第一個:孫連城,別看很多人覺得孫連城是一個懶政干部,特別喜歡搞事情,但是,你否認不了孫連城對手下也算是蠻不錯的,劇中信訪窗口出事需要整改時,孫連城還會幫著手下想辦法,甚至還自掏腰包解決問題,他遇到事情時,也沒有把事情往下甩,而是選擇能解決就自己解決,能自己動手的領導,這可比其他領導要好很多的。
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第二個:高育良,盡管在一些事情上面,高育良對待其他人是有點過了,可你也否認不了高育良在對待手下人的好,最典型的,就是祁同偉這個兩面三心的人了,眼看著自己的老師快不行了,立馬跑去隔壁李達康那邊俯首稱臣,在常委會上不惜得罪新來的沙瑞金,也要幫祁同偉說幾句話,哪怕手下出了問題,他也是能照顧就照顧一把。
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第三個:祁同偉,他的人品怎么樣,我們不好說,個人有個人的看法,可要說祁同偉對待手下,那真的沒得說,眼看著自己跟李達康關系越來越差了,他甚至不惜得罪李達康調走程度,后邊,為了幫親戚,還以廳長的身份出面幫忙解決事情,你落難遇到祁同偉,人家也會幫你一把,你是他的手下,你是真的不需要擔心其他事情的。
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第四個:沙瑞金,盡管沙瑞金給很多觀眾留下了一些不太好的印象,可是,你一旦成為他手下的人,你的進步是指日可待的,易學習就是沾上了他的光,從區委書記提拔到市紀委書記,甚至他都開始反對自己了,沙瑞金也不以為然,他還擅長利用資源幫別人,像侯亮平出事時,不就是沙瑞金在背后指示的結果嗎?
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第五個:季昌明,怎么說呢?別看季檢察長貌似一副兩邊都不得罪的樣子,可手下遇到事,人家是真幫忙,陳海最開始抓丁義珍時,要不是季昌明攔下來,陳海就被侯亮平坑慘了,后邊,侯亮平出事后,也是季檢察長在背后運籌帷幄,人家只是沒有牽扯到利益,只要牽扯到手下,他都是能幫一把就拉一把,這種領導也算是好人了。
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最后,也要吐槽一個反面案例,誰?李達康,可以說,你要是在李達康手里干活,你真的別指望自己的日子有多好過,他就是典型的坑手下的存在,丁義珍出事的第一時間,人家想到的是怎么甩鍋給其他人,張嘴就讓孫連城讓銀行標準整改,完全不給其他方法,孫連城躺平擺爛,一大原因,也是因為李達康這人操作太騷了。
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