籃協(xié)聲明避重就輕：民眾的責難從來不是抹黑，而是失望的吶喊

12月10日，中國籃協(xié)發(fā)布鄭重聲明，將針對女籃教練組的輿論爭議簡單歸為“不實信息與惡意謠言”，聲稱部分人員“偽造音視頻、賺取流量”，并放出追責狠話。這份看似強硬的聲明，卻完全找錯了矛盾的焦點——公眾從未想過無端抹黑一位教練，所有的質疑與批評，本質上都是對籃協(xié)選人失當、球隊戰(zhàn)績滑坡的失望宣泄，這樣的聲明不僅毫無意義，更像是一次蒼白的責任規(guī)避。

民眾的不滿，根源從來不是“閑得無聊”，而是籃協(xié)親手種下的“信任危機”。當初籃協(xié)力排眾議，選擇68歲的宮魯鳴接任女籃主帥，看重的是他過往的“救火”履歷，卻忽視了時代變遷帶來的執(zhí)教理念鴻溝。如今的爭議早已不是空穴來風：亞洲杯主場作戰(zhàn)，坐擁天時地利卻爆冷不敵日本隊無緣決賽，僅獲銅牌，領獎臺上隊員集體落淚的場景，成為無數球迷心中的痛；更讓人費解的是，經過數月封閉集訓后，球隊竟放棄李夢、王思雨等身經百戰(zhàn)的老將，陣容換血卻換來“李緣推進半場都吃力”的尷尬，所謂的特訓效果大打折扣。選帥本是為了沖擊2028年奧運獎牌，可實際呈現的卻是戰(zhàn)術陳舊、臨場應變遲緩的困局，這樣的選人結果，怎能讓期盼女籃再創(chuàng)輝煌的民眾滿意？

籃協(xié)口中的“抹黑賺流量”，實則是公眾對賽場表現與期待落差的合理追責。曾經的中國女籃是奧運亞軍、世界頂尖強隊，承載著國人對“三大球”振興的殷切期盼。但如今，球隊在國際賽場上屢屢掉鏈子：面對日本隊的快速傳切，宮魯鳴堅持的傳統(tǒng)陣地戰(zhàn)被打得毫無還手之力，對手單節(jié)飆進多記三分，而中國隊三分出手數僅為對手三分之二，命中率慘不忍睹；訓練上，被朱芳雨公開質疑“無效”的“萬次投籃計劃”機械重復，“三從一大”的老一套與現代籃球的“快、準、靈”脫節(jié)，甚至導致球員傷病頻發(fā)；用人上，年輕球員得不到歷練，天賦異稟的張子宇被長期雪藏，老將卻在僵化體系中苦苦支撐，球隊面臨“青黃不接”的隱患。當民眾期待的勝利變成憋屈的失利，當寄予厚望的陣容淪為戰(zhàn)術試驗田，批評聲自然會隨之而來——這不是抹黑，而是對專業(yè)度的拷問，是對心血被辜負的憤怒。

籃球承載著社會責任，更凝聚著民眾的情感寄托。籃協(xié)與其耗費精力發(fā)布避重就輕的聲明，不如正視問題的核心：公眾要的不是“清朗的輿論環(huán)境”，而是能打勝仗的球隊、專業(yè)靠譜的決策；民眾的責難，本質上是“愛之深責之切”的期盼。如果籃協(xié)真的想為女籃護航，就該放下“追責流量”的執(zhí)念，直面選人用人的失誤、執(zhí)教理念的滯后，用科學的改革、亮眼的戰(zhàn)績回應質疑，而不是將公眾的合理訴求污名化為“抹黑”。

沒有無緣無故的批評，也沒有毫無代價的失職。籃協(xié)的聲明或許能暫時擺出強硬姿態(tài)，卻無法掩蓋球隊表現與民眾期盼的巨大差距。唯有正視過錯、及時糾錯，才能重新贏回公眾的信任——畢竟，真正能堵住質疑聲的，從來不是一紙聲明，而是賽場上實打實的勝利與看得見的進步。

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