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第33屆中國國際塑料回收和再生大會(物理循環)
2026年3月26-27日
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當前,塑料回收再生行業正遭遇前所未有的 “完美風暴”:原生料價格長期低位沖擊回收料價格體系,環保、安全、稅務合規成本持續攀升,全球經濟波動讓下游需求充滿不確定性。這并非周期性調整,而是深刻的結構性變革。傳統開源節流已難以為繼,企業突圍的關鍵在于領導者心力與組織韌性。為此,中國合成樹脂協會塑料循環利用分會與《廢塑料新觀察》編輯部聯合推出本指南,聚焦心態、組織、行動三大核心,為行業同仁提供穿越寒冬的實用路徑。
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序言:困境中的共鳴與信念之火
當你面對堆積的原料、下跌的報價、稀少的訂單與迷茫的員工時,你并非孤身一人。稻盛和夫、松下幸之助、王永慶等經營之圣皆經歷過比此更為殘酷的生死考驗。他們的智慧揭示:蕭條并非絕境,而是企業成長的最佳機會,是一次嚴厲的“體檢”,逼迫我們回歸經營原點——為客戶創造真實價值,讓員工獲得真實成長。
當前的困境是一場深刻的結構性“氣候變遷”。傳統的“開源節流”戰術已觸及極限,最終的戰場回歸領導者自身:我們的心力與組織的韌性。本指南不是另一份技術清單,而是一本“心力”手冊與“活法”指南,聚焦三個核心問題:如何在無望中保持心火?如何在士氣低迷時點燃團隊?如何在挫敗中堅持做正確的事?
請相信,你能改變的,遠比你想象的多。改變始于領導者內心的轉變——從被動承受的“受害者”到主動修煉的“修行者”。真正的轉機,往往始于內心某個執念的放下,或某個信念的升起。
心法篇——領導者必須完成的五項心態革命
外在的市場無法控制,但我們可以選擇如何面對。領導者的內心狀態決定了組織的上限與下限。在外部努力窮盡的時刻,這五項心態革命是穿越寒冬的第一道防線。
1、接納現實,視蕭條為 “再發展的飛躍臺”:承認行業 “新氣候”,停止抱怨,將危機視為暴露問題、內部變革的契機。
2、回歸原點,堅守 “作為人,何謂正確”:明確環保、品質、誠信等不可突破的底線,以長期主義守護企業信譽。
3、垂直攀登,深耕細分領域:放棄尋找 “藍海”,聚焦核心難題或細分品類,通過技術突破建立壁壘。
4、付出不亞于任何人的努力:領導者以身作則,用實際行動傳遞奮斗信號,成為團隊士氣的風向標。
5、保持樂觀,捕捉 “微光”:在壞消息中挖掘積極信號,用清晰愿景凝聚團隊,管理情緒不傳遞焦慮。
組織篇:構建全員共渡體制
當“活下去”成為最高戰略,組織力是唯一的護城河。“全員共渡”不是溫情口號,而是蕭條期最高效、最理性的生存策略,要求領導者從“管理者”轉變為“凝聚者”。
1、打造高收益體質:通過價值流分析消除浪費,推行 “單位時間附加價值” 核算,讓員工理解個人工作與收益的關聯。
2、推進全員營銷:打破部門墻,組織生產、技術員工走訪客戶,鼓勵非銷售部門引入業務,高管帶頭深耕市場。
3、極限削減成本:成立跨部門成本突擊小組,聚焦電費、助劑、物流等核心成本,透明化節約成果,不輕易裁員。
4、保持高生產率:訂單不足時,將富余人力投入設備維護、技能培訓、技術預研,通過內部競賽營造緊張感。
5、構建良好勞資關系:坦誠公開經營狀況,與員工共商過渡方案,高管率先降薪,關愛困難員工,凝聚 “命運共同體”。
行動篇:每日必做的核心修煉
從日常行動入手,以七項修煉夯實生存根基:
1、晨間定向:基于現金流、客戶、生產、士氣等核心數據,確定 1-3 個當日關鍵問題,快速調整戰略并對齊團隊。
2、現場巡視:帶著問題深入生產、實驗室、客戶或供應商現場,用 “五感” 觀察,通過 “五個為什么” 找到根本原因。
3、深度傾聽:傾聽客戶未說出口的痛點與未來需求,關注員工工作困難、情緒狀態與成長訴求,建立 “傾聽 - 行動” 閉環。
4、戰略復盤:既復盤失敗找根因,也復盤成功的偶然性,從事件、模式、系統、心智四個層面總結經驗。
5、團隊賦能:賦予工作意義感,提供成長機會與決策空間,認可員工努力,慶祝微小進步,激活個體潛能。
6、個人健康:保持規律作息、簡單運動與健康飲食,管理心理健康,以飽滿狀態成為組織信心的信號塔。
7、夜間反思:對照 “作為人,何謂正確” 檢視當日言行,梳理收獲與不足,明確次日改進方向。
結語
寒冬之下,訂單與利潤不會憑空而來,但心態的轉變、組織的優化與日常的堅守,終將讓企業積累穿越周期的力量。行業同仁需抱團取暖,以心法為魂、組織為骨、行動為翼,在危機中修煉內功,待春潮來時,便能搶占先機、實現新生。
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基于客戶在塑料循環領域的特定目標,通過針對性設計研究框架、數據收集維度和分析模型,形成精準匹配決策場景的專項報告。最近成果:
國內首次驗證全國全口徑廢塑料廢棄量、回收量、再生量數據、首次推出塑料制品全口徑數據;HDPE/PET/PC等產能/回收/再生國內數據全維度覆蓋;
ChinaReplas塑料回收再生智能體 : 行業專用模型;
合作編制塑料綜合利用行業十五五規劃(進行中)、合作編制十五五治理塑料污染戰略舉措研究(進行中);
典型企業案例研究:如惠城環保、英科再生、中資環再生塑料、中石化循科等;
應對塑料綜合利用產業秩序混亂、利潤空間喪失應對方案研究(進行中)
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