Jim Keller AI芯片公司大裁員

由傳奇芯片架構師Jim Keller擔任CEO的創新型AI 芯片初創企業 Tenstorrent 正進行戰略調整，宣布裁員 7.5%。公司將業務重心轉向直接面向開發者的銷售模式，旨在精簡運營架構，以更高效的姿態角逐快速迭代的 AI 硬件市場。

一、核心轉型：從廣譜布局到開發者聚焦

作為AI 芯片行業的重要參與者，Tenstorrent 正經歷重大戰略重塑。此次 7.5% 的人員精簡（裁員后員工總數約 1000 人）并非單純的規模收縮，而是一場精準的資源優化重配—— 公司將從覆蓋廣泛的商業模式，轉向以軟件開發者為核心目標群體。在 AI 技術落地與集成過程中，開發者群體扮演著關鍵樞紐角色，直接對接這一群體不僅能優化運營效率、升級產品服務，更成為 Tenstorrent 在英偉達等行業巨頭主導的市場中突圍的關鍵舉措。

向開發者銷售轉型，是Tenstorrent 在 AI 硬件競爭格局中生存與發展的戰略必然。在英偉達占據絕對市場優勢的背景下，深耕開發者賽道成為 Tenstorrent 獲取細分市場優勢的重要路徑。公司計劃通過強化軟硬件協同能力，降低 AI 芯片的開發者使用門檻：一方面滿足當前市場對靈活適配性的需求，另一方面通過構建完善的開發者生態，為長期增長奠定基礎。開發者是技術創新的核心驅動力，Tenstorrent 希望通過優先服務這一群體，激發基于其芯片技術的創新應用與解決方案落地。

二、裁員背后的考量：市場競爭與戰略聚焦

Tenstorrent 此次裁員覆蓋約 7.5% 的員工，核心邏輯與 “強化開發者銷售” 的戰略轉型高度契合，標志著公司業務重心的重大轉移。人員精簡后，員工總數將維持在 1000 人左右，這一調整旨在優化資源配置，提升核心業務的投入效率。據《電子工程時報》（EE Times）報道，此次戰略重組主要是為應對 AI 硬件市場的激烈競爭與壓力 —— 尤其是行業巨頭英偉達帶來的競爭挑戰。

Tenstorrent 的裁員決策，也折射出科技行業適應市場變化與經濟壓力的普遍趨勢。選擇直接面向開發者銷售，意味著公司將聚焦于 “軟硬件協同” 這一細分賽道 —— 這一領域被視為 AI 創新與競爭優勢的核心支點。此舉不僅能優化資源分配，更能在開發者群體中建立差異化定位，而這對于滿足復雜 AI 工作負載的需求至關重要。正如《EETIMES》所分析，聚焦開發者市場有望幫助 Tenstorrent 突破傳統企業級銷售模式的局限，加速其 AI 解決方案的落地滲透。

此外，裁員決策也反映了科技初創企業當前面臨的經濟環境：維持財務健康往往需要做出艱難的戰略抉擇。Tenstorrent 通過人員精簡，不僅能降低運營成本，更能重新定位業務方向，聚焦于具有可持續增長潛力、與 AI 生態演進更契合的細分領域。這一戰略調整印證了：在技術快速迭代與市場波動加劇的背景下，Tenstorrent 與其他科技企業一樣，必須通過持續適應來保持競爭力。

公司概況

成立背景：2016 年由 Ljubisa Bajic (前 AMD/NVIDIA 架構師)、Ivan Hamer 和 Milos Trajkovic 在加拿大多倫多創立

核心定位：專注開發高性能、低功耗AI 芯片和 RISC-V 處理器，挑戰 NVIDIA 在 AI 計算領域的主導地位

發展里程碑：

2020 年 12 月：傳奇芯片架構師 Jim Keller 加入擔任 CTO，公司迎來轉折點

2023 年 1 月：Keller 升任 CEO，公司戰略全面轉向開發者市場和開源生態

2023 年：總部從多倫多遷至美國，加速全球擴張

2025 年 12 月：推出旗艦 RISC-V 處理器 TT-Ascalon，正式進軍高端 CPU 市場

技術路線與產品

Grayskull 系列：首款AI 加速器，集成 120 個 "Tensix" 核心和 120MB 本地 SRAM，INT8 性能達 315 TOPS，功耗僅 200W，專為 AI 推理優化

BlackHole 系列(2024 年發布)：新一代 AI 處理器，768 核 RISC-V 架構，性能達 745 TOPS，整體 AI 性能超越 NVIDIA A100

TT-Ascalon：高性能RISC-V CPU，覆蓋服務器、AI 基礎設施和汽車 HPC 領域，Ascalon S 性能對標 Arm Cortex-A78

開放芯粒架構(OCA)：革命性技術，實現不同廠商芯片的"即插即用"，大幅降低開發成本，推動 AI 民主化Tenstorrent

AMD 技術峰會邀請報名：FPGA/SoC+x86嵌入式

報名通道即將關閉