新增家庭補助項目，提升生育補貼標準！湘潭市工會職工互助保障工作推進會召開

（記者 陳錦）12月9日，湘潭市總工會召開第十三期職工互助保障工作推進會，全面總結前期工作成效，部署啟動新一輪互助行動，旨在進一步擴大覆蓋面、優化服務流程，為更多職工筑牢抵御疾病風險的“第二道防線”。

部署動員會現場。（記者 陳錦 攝）

職工互助保障活動是工會組織服務職工群眾、為黨政分憂、促進社會和諧的重要載體，是基本醫療保險制度的有力補充，在一定程度上可以幫助患病職工解決個人自付醫療費用過高的問題。自2014年啟動以來，已連續開展十二期，累計參與互助163.8萬人次，籌集互助金1.06億元，累計為26.5萬名患病職工發放補助超1.1億元，切實減輕了職工家庭的經濟負擔，傳遞了工會“娘家人”的溫暖，贏得了廣大職工的信任和社會各界的認可。

據悉，新一輪職工互助保障活動在堅持“群眾性、互助性、公益性”原則基礎上，將進一步優化升級保障內容。在原有的職工住院醫療補助、職工特殊疾病保障、職工生育補貼三項保障之外，新增職工家庭成員住院補助項目。新增項目主要覆蓋參保職工未參加職工互助保障的配偶、18周歲以下的未成年子女和無勞動能力的成年子女，一個互助期內住院醫療費用經醫療保險報銷后個人負擔醫療費用累計達20000元及以上的，給予3000元補助金，配偶與子女符合條件可同時申請。此外，職工生育補貼標準也由每胎800元提高至每胎1000元。值得注意的是，本輪職工互助保障活動仍維持每人每年70元的繳費標準，真正實現“保障升級、負擔不增”。

接下來，市總工會將重點圍繞政策宣傳、參保動員、優化補助申請等方面提質增效，通過集中攻堅非公企業、新就業形態勞動者等重點領域與群體，全力推動互助保障擴面覆蓋；構建“線上全域覆蓋+線下精準觸達”的立體宣傳矩陣，以鮮活案例講透政策、凝聚共識、穿透基層；以互助保障為核心牽引，整合法律服務、生活關懷等多維資源，構建精準多元的服務體系，不斷增強職工互助保障活動為社會服務、為基層服務、為職工服務的品牌效應，確保每一位患病職工能夠方便、快捷地享受互助保障。