“最快女護士”張水華被處分：被指存在違規行為，更多細節曝光

2025年12月7日，深圳馬拉松賽道上，張水華以2小時35分52秒的成績沖過終點，斬獲國內女子組季軍，將6000美元獎金收入囊中。這是她近50天內參加的第5場馬拉松賽事，累計獎金已超20萬元。賽場上，“最快女護士”的光環依舊耀眼，她鞠躬致謝時，臺下“張水華加油”的吶喊聲此起彼伏。

沒人能預料到，兩天后的12月9日晚，這份榮光會被一份醫院內部通報徹底擊碎。一名跑友在社交平臺公開的《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》，讓這位兼具護士與跑者雙重身份的公眾人物，瞬間陷入輿論漩渦的中心。

12月10日，福建醫科大學附屬第一醫院宣傳部工作人員向媒體證實，該通報內容屬實。這份蓋有醫院公章的文件，清晰列出了張水華的兩項核心違規事實，揭開了她賽場光環背后的職業失范行為。

通報首項直指“違規兼職取酬”。文件顯示，張水華與361°體育用品有限公司簽訂代言合同并領取報酬，但未按醫院《職工兼職管理辦法》履行報批手續。事實上，自2023年她以2小時38分12秒奪得哈爾濱馬拉松國內女子組冠軍、達標國家健將級標準后，便成為該品牌“簽約精英跑者”，并曾出席品牌新品發布會。醫院強調，公職人員兼職取酬需嚴格履行報批程序，其行為已違反醫院管理規定。

更引發爭議的是第二項違規——“以虛假理由獲取調休”。通報明確指出，為參加馬拉松賽事，張水華多次申請調班，已對科室正常排班造成影響。2025年11月1日，她以不實理由申請次日調休，實際卻前往湖北宜昌參加馬拉松并奪得冠軍。這一行為導致科室臨時緊急調配人力，不僅打亂了工作節奏，更顯著增加了同事的工作負擔。

“護士的工作關乎患者生命安全，排班表就是責任狀。”一位不愿具名的醫院同事向記者透露，張水華頻繁調班已讓科室同事頗有微詞，“有時候剛下夜班就要替她頂班，大家都有家庭和生活，長期這樣確實吃不消。”而此次虛假調休，更是觸碰了職業底線，違背了《事業單位聘用合同》的相關條款。

醫院在通報中作出定性：兩項違規行為破壞了正常工作秩序，造成惡劣影響。據此，醫院決定給予張水華警告處分，期限6個月，處分期間不得聘用到高于現有崗位等級的職位；同時取消其2025年度評優資格。這一處理結果，讓此前圍繞她的爭議再度升級。

時間回溯至2025年8月底，哈爾濱馬拉松賽場已埋下爭議的伏筆。當時張水華以2小時35分27秒刷新個人最佳成績，奪得國內女子組冠軍后，在采訪中哽咽哭訴：“我只希望領導支持我周末調休，不是要特別假期。”這段視頻迅速傳播，有人心疼她兼顧工作與愛好的不易，也有人質疑她“將個人愛好凌駕于崗位職責之上”。

彼時，網絡上還流傳著她3月的一條社交平臺回復——面對“好好休息”的建議，她稱“天天休息我都快抑郁了”。這一表述被部分網友解讀為“以同事替班為代價換休息時間”，雖其丈夫王岢后來解釋“休息指停止訓練”，但質疑的種子已然種下。此次醫院通報的虛假調休事實，讓這些質疑有了實據支撐。

值得注意的是，張水華的運動天賦曾備受認可。她的靜息心率低至30次/分，堪比專業運動員，2017年接觸跑步后迅速嶄露頭角，累計斬獲數十場馬拉松賽事冠亞軍。醫院曾在2023年發文稱贊她“工作兢兢業業，用護士精神詮釋運動熱愛”，她還曾獲“援鄂專項優秀護士”稱號。

如今光環褪去，輿論呈現兩極分化。有網友認為“規則面前人人平等，護士的首要職責是患者”，支持醫院的處理決定；也有跑友惋惜“天賦不應被規則埋沒，若能規范協調或許兩全”。馬拉松賽事評論員李輝表示：“業余跑者的職業身份不應被忽視，公眾人物更需平衡個人追求與職業操守。”

截至發稿，張水華的社交平臺評論區仍處于關閉狀態，其代言的361°品牌也已悄然與其解約。她所在科室的護士長透露，張水華目前仍正常在崗工作，“情緒比較低落，同事們都盡量避免提及相關話題”。

從哈爾濱賽道的淚水到深圳領獎臺的微笑，再到如今的處分通報，張水華的經歷折射出公職人員個人愛好與職業規范的邊界難題。如何在堅守職業底線的前提下追逐熱愛，這不僅是“最快女護士”需要回答的問題，更是所有兼具多重身份的公眾人物必須面對的課題。

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