日本年終獎金大揭秘：連續5年上漲，但感覺也窮

期待已久的冬季獎金又要發啦！

每年這個時候，大家最關心的問題一定是我今年的獎金漲了嗎？自己拿到的算多還是少？各行業、各年齡段的平均是多少？公務員今年又是多少？

今天小編就一次性給你整理清楚。另外還會告訴你：為什么到賬金額總是比想象的少？

01｜今年冬季獎金：預計“連續5年上漲”

根據三菱UFJ研究的預測，2025年冬季獎金將比去年增加2.3%，連續5年上漲！

具體來看民營企業總體42.2萬日元，制造業57.3萬日元，非制造業39.5萬日元。而國家公務員更夸張，今年預計77.95萬日元（同比 +19.4%）。因為民間工資上漲，公務員的基本工資和獎金月數也隨之被上調。

為什么獎金漲？

原因很現實，企業盈利好，但人手不足嚴重。企業錢多、人不足，獎金自然也往上漲。

02｜行業差距超大：你所在行業排第幾？

根據厚生勞動省2024年年末獎金統計，行業平均獎金如下：

獎金最高的行業 TOP3

1， 電力?燃氣業：94.3萬日元

2，信息通信業：70.7萬日元

3，金融?保險業：64.1萬日元

獎金偏低的行業

1，餐飲服務業：8.3萬日元

2，生活服務業：18.4萬日元

3，其他服務業：23.6萬日元

整體平均為 41.3萬日元。行業之間的差距真的非常大！

03｜按年齡看：獎金峰值在 55～59 歲

根據“工資結構基本統計調查”，年齡越大，獎金通常越高。年度獎金最高的是55～59歲，全年為126.7萬日元。如果一年發兩次，除以2就是冬季/夏季的大致水平。

不過60歲后情況會變化，因為退休延長，轉為合同工、兼職，獎金減少甚至不再發。很多人60歲后獎金會明顯下降。

04｜公務員獎金：國家 vs 地方

2024年一般行政職的國家公務員（平均33.1歲），獎金為72.2萬日元，已連續3年上漲。

地方公務員全年獎金161.4萬日元。夏冬兩次的話，冬季一般在80萬日元左右。通常冬季的發放額比夏季高。地方公務員的獎金基本跟國家公務員聯動。

05｜到賬金額為什么比“支給金額”少這么多？

原因很簡單，獎金要扣社保及所得稅，但不會扣住民稅。扣除后，通常手里只能拿到7～8成。

舉個例子。30歲、獨身、住在東京都的A，冬季獎金42萬日元。扣除社保及所得稅75,038日元，實際到手344,962日元（82.1%）。獎金越高，扣的所得稅比例越高，到手占比會下降。

每年有關獎金用途的調查中，“存錢”永遠在榜單前幾位。物價上漲的大環境下，把錢留手里確實安心。但如果你是新入職或工作沒多久的年輕人，把獎金投入“自我成長”，往往比存錢更有價值。