廣東
一位馳騁馬拉松賽場的醫護人員，卻屢次觸碰職業紅線。
一則警告處分通知，揭開了“最快女護士”光鮮背后的隱秘。
怎料，一份處理決定的曝光，竟牽扯出更多違規細節？
虛假的調休理由，未報備的商業代言。
這起事件遠不止“違規兼職”這么簡單！
01 “最快護士”被處分
2025年12月9日晚，一份處理決定在網上瘋傳。
主角正是張水華，福建醫科大學附屬第一醫院的護士。
10日上午，醫院官方實錘，內容句句屬實沒摻假。
你敢信？曾經的勵志榜樣，居然是違規慣犯。
人設崩塌只是表面，背后的問題更讓人揪心。
張水華的第一個“雷”，是違規兼職取酬。
她偷偷和361°簽了代言合同，拿了商業報酬。
作為事業單位工作人員，兼職要報批是明文規定。
她全程沒跟醫院說一個字，暗度陳倉搞跨界。
直到哈爾濱馬拉松后引發爭議，品牌火速解約。
這解約操作，當時就讓網友覺得不對勁。
好好的代言為啥突然黃了？肯定有隱情。
果不其然，醫院的處分通知給出了答案。
未經批準的商業代言，就是違規行為沒跑了。
畢竟，護士的職業光環是救死扶傷給的，哪能拿來撈金？
第二個“雷”，是虛假理由騙調休。
11月1日，她跟醫院申請調休，理由說得冠冕堂皇。
結果轉頭就飛到湖北宜昌，去跑馬拉松比賽。
這波操作，直接坑慘了科室的同事。
護理排班本就精密，臨時缺人只能別人頂崗。
同事忙得腳不沾地，她卻在賽道上揮灑汗水。
醫院的處罰很快下來，兩條決定清晰明了。
一是警告處分6個月，期間不能升職加薪。
二是取消2025年度考核評優資格。
這樣的處罰，網友看了都覺得“不解氣”。
破壞工作秩序，違背職業準則，就這樣不疼不癢地放過？
更讓人心寒的是她的職業態度。
有同行在網絡平臺提及，醫護崗位排班嚴密。
臨時缺人會顯著增加同事負擔。
且護士崗位關乎患者生命健康，容不得半點馬虎。
曾經的“最快女護士”，如今成了“違規典型”。
這份處分公告，就像一顆石子投入湖面。
表面是人設崩塌的漣漪，底下是違規的深潭。
網友們越琢磨，越覺得事情不簡單。
這兩項違規，會不會只是冰山一角？
她頻繁參賽的背后，還有多少沒曝光的貓膩？
02 更多疑點浮出水面
處分公告一出，網友們的“扒皮”模式直接拉滿。
不挖不知道，一挖嚇一跳。
張水華的參賽經歷，比想象中密集太多。
據公開信息，2025年8月以來張水華已參加5場馬拉松賽事。
仔細一算不免好奇：她哪來這么多時間？
哈爾濱、宜昌、廈門、杭州……
她的足跡遍布大半個中國的馬拉松賽場。
有些賽事明明在工作日舉辦，她照樣能參加。
賽后第二天還能正常到崗上班，你說奇怪不奇怪？
難道每次都是用虛假理由騙調休？
有細心網友扒出了某場賽事的參賽名單。
比賽當天是周三，妥妥的工作日。
張水華的名字赫然在列，還曬了完賽獎牌。
她跟醫院請假時，說的是“家里有事需要處理”。
這“家事”，原來是去外地跑比賽？
關于商業代言，也有更多細節被扒出。
她和361°的合作，不是短期單次推廣。
而是多次以“公立醫院護士和馬拉松達人”身份站臺。
還拍了廣告片、參加品牌活動，曝光度極高。
難道，醫護人員能這么搞商業代言嗎？
《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》明確禁止。
利用職業身份搞商業推廣，本身就是違規。
她既沒跟醫院報批，也沒跟主管部門報備。
品牌方簽約時，難道就沒查過她的身份合規性？
還有網友發現，她的社交賬號全是賽事和代言。
很少提及本職工作，更沒有患者相關的內容。
拿著醫院的工資，卻把本職工作當副業？
這種將個人興趣與商業活動置于本職工作之上的傾向，讓不少網友感到憤怒。
更可疑的是，她參賽時的部分裝備和贊助。
有網友扒出，某場賽事她的參賽服有醫院LOGO。
還有人說，她曾向科室申請“訓練補貼”。
理由是“代表醫院參加賽事，提升醫院知名度”。
這些說法雖然沒得到官方證實。
但網友的質疑并非空穴來風。
她的一系列操作，都在模糊職業與個人利益的邊界。
把公立醫院的資源，當成個人成名的跳板。
把救死扶傷的職業，當成跨界撈金的工具。
疑點像多米諾骨牌，推倒一個全出來了。
從違規兼職到虛假調休，從高頻參賽到業務滑坡。
張水華的問題，遠不止“違規兼職”這么簡單。
她是把個人名利，凌駕于職業責任和患者利益之上。
這樣的行為，比單純的違規更讓人不齒。
03 后續爭議不斷
從張水華被處分的消息曝光后，爭議聲從未停息。
其中最核心的疑問就是：處罰是不是太輕？
警告處分6個月，取消年度評優。
這樣的處罰，能起到震懾作用嗎？
能彌補對醫院、同事和患者造成的影響嗎？
網友們紛紛喊話相關部門，要求介入調查。
不能只停留在表面的兩項違規上。
要深挖她是否還有其他未被發現的違規行為。
比如，是否還有其他品牌的代言沒曝光？
是否利用職業身份牟取了更多不正當利益？
品牌方361°，也被推上了風口浪尖。
網友們質問，簽約時為啥不核實她的身份合規性？
作為知名運動品牌，難道沒有審核流程？
還是明知她違規，卻為了流量故意忽視？
代言人翻了車，品牌方難道不該承擔責任？
爭議如此強烈，無非是因為此次事件的核心是規則與公平。
不管你是誰，不管你有多少光環。
都不能凌駕于規則之上。
醫護人員肩負著特殊的責任，更應以身作則。
如果連他們都漠視規則，誰來保障患者的權益？
網友們的呼吁，不是小題大做。
而是對公平正義的追求，對規則的敬畏。
截止當前，事件還在持續發酵。
但無論結果如何，有一個道理不會變。
規則面前，人人平等；職業底線，不容突破。
你可以有愛好，但不能凌駕于責任之上。
你可以追名利，但不能踩著規則往上爬。
部分參考資料：
澎湃新聞|受訪者為何常常翻車？
紅星新聞|張水華9月3日已與361度解約
封面新聞|最快女護士被醫院警告處分6個月
澎湃新聞|馬上評｜工作還是馬拉松，“最快女護士”面臨抉擇
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