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違規兼職取酬、以虛假理由調休！
12月9日晚，有跑友公開一份某大學附屬第一醫院的內部通報，文件標題是《醫院關于對張某的處理決定》，該文件指出“最快女護士”存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。
文件中列出了處罰原因：
一是違規兼職取酬：張某與體育用品有限公司簽約代言并取酬，未履行兼職取酬報批手續，違反了《醫院職工兼職管理辦法》。
二是以虛假理由獲取調休：為參加馬拉松比賽，張某多次申請調班，已影響科室正常排班。2025年11月1日，其以虛假理由獲取2025年11月2日調休，實際前往某市參加馬拉松比賽。張某以不實理由獲取調休行為，違背了職業道德準則，導致科室臨時調整人力，增加科室人力資源調配與其他同事負擔。該行為違反了其與醫院簽訂的《事業單位聘用合同》的相關條款。
醫院認為，張某違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休，破壞了醫院的正常工作秩序，并造成了惡劣的影響。醫院經研究決定，對其給予警告處分，為期6個月，期間不得聘用到高于現在崗位和職員的等級。二是2025年度的考核，不能參與評優。
12月10日，醫院宣傳部一名工作人員向記者證實，該處理決定確實是醫院發出的，內容也屬實。
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