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《為人的一生設計那束光:設計師的健康光時代》【下篇】
從一次交付,到“光環境守護”:設計師的 Light as a Service時代
撰文整理|Lawrence Lin
很多設計師都有類似經驗: 項目竣工那天,燈光開起來的瞬間非常感動,但幾個月后再路過,卻發現燈光場景已經面目全非——要么常年只開一兩個“最亮”的場景,要么全部被現場運營人員調成「最省電模式」。
原因很簡單,人的生活習慣在變;空間的使用方式在變;運營與管理的目標在變; 但我們的設計,往往只參與了“交付前”這一刻。
如果光真的是一種影響 睡眠、節律、情緒與績效 的「環境劑量」,那設計師的角色,理應不只是“供貨商”,而更像是長期負責的 “主治醫生 + 家庭醫生”。
這正是 Light as a Service(LaaS) 想解決的事。
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一、把空間當成一個“光環境項目”
在 LRS 的項目里,我們習慣這樣看一個空間:
前期:診斷與設計(Design)
分析業主與使用者的需求(健康、舒適、運營);根據標準與研究設定健康光目標;通過布燈方案、日光分析、場景邏輯,形成初步設計。
中期:現場調試與驗證(Field Evaluation)
使用 In.Licht Ultra / Pro 等工具,在關鍵位置實測 Eh / Ev / CCT / EML、對比度、頻閃等;根據數據微調場景、亮度層次、色溫配比與邏輯。
后期:持續追蹤與優化(Service & Optimization)
每 3~6 個月,對重點區域進行一次“光環境體檢”;根據使用反饋與測量結果,微調場景與控制策略;持續輸出簡要報告給管理層。
當設計師把“做完一套燈光方案”看成是一個 持續的健康光項目 的起點,Light as a Service 的思維就已經開始了。
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二、一次交付,可以升級成什么?
對設計師和照明廠商來說,LaaS 并不是要推翻原有模式,而是把原本的“一次性交付”,升級成 “帶有后續服務接口”的交付”。
舉一個簡化的范例——以一個開放式辦公空間為例: 一次性交付階段,你可以多做三件事:
場景清單化:
不只是“開關燈”,而是 日常辦公集中會議視頻會議加班 / 夜班清潔 / 維護等不同場景的光環境目標。
指標明確化:
對每一種場景,寫清楚目標 Eh / Ev / CCT / 對比度范圍。用簡單圖表讓業主理解:“這個光場并不是隨便拍腦袋出來的。”
調試記錄化:
在竣工調試時,用 Ultra / Pro 實測幾個典型點位;把 “調試前 / 調試后” 的數字記錄下來;寫入一個簡短的《光環境交付說明》中。
這三件事本身,就已經讓你的方案和大部分“只給燈位圖”的方案有了明顯區別。
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三、從圖紙設計費,走向光環境守護服務費
如果你愿意再往前走一步,可以嘗試為業主設計 一年期的光環境守護計劃,例如:
季度復測與調整
每季度選擇若干關鍵場所(例如:典型辦公區、會議室、休息區、前臺大堂),用固定點位進行測量與對比;如果使用模式有變化(例如新增夜班、工位調整), 則適度調整場景設定。
年度“光環境體檢報告”
匯總一年內的測量數據與調整記錄;總結對員工體驗、健康和品牌形象的貢獻;對下一年度的改進提出建議:哪些區域需要升級燈具或控制系統,哪些區域可以通過微調場景,獲得更好的節律或舒適表現。
與企業健康 / ESG 目標對接
對于關注ESG、員工健康、人才留任的企業,可以將健康光策略與 ESG 報告、人力資源政策、品牌宣傳 對接,讓“光環境守護”成為公司長期價值的一部分。
對設計師和照明企業而言,這意味著從一次性的“圖紙設計費 / 工程利潤”,走向 持續性的服務收入與長期陪伴關系。
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四、LRS:顧問、共創者、培訓伙伴
當企業或協會意識到「健康光」是未來 5~10 年的關鍵方向時,常見的難題是: 內部團隊對「光與健康」有興趣,但缺乏系統認知;產品線、解決方案想往健康方向升級,但缺乏科學與標準的支撐;想對外推出培訓、論壇或行業活動,卻擔心內容過于空泛或過于學術。
LRS 在過去幾年里,與國內外多家照明企業、地產集團、設計機構與行業協會合作,大多扮演以下幾個角色:
培訓與內訓伙伴
為設計、產品、市場與高管團隊,量身定制「健康光環境」「智能燈光與人因」「光環境評估與數據溝通」等主題課程;既講清科學和標準,又緊扣項目實戰與商業邏輯。
解決方案與產品共創顧問
協助照明廠商從「燈具參數」向「光配方+場景方案」升級;與研發和產品團隊一起,梳理針對醫院、學校、辦公、住宅等細分場景的健康光策略。
行業活動與協會項目的內容共創者
協助行業協會設計課程體系、論壇議題與繼續教育模塊(CPD);幫助活動從“單次演講”升級為“持續教育與行業行動”。
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五、寫給正在思考“下一步”的你
無論你是: 正在做住宅和辦公項目的室內 / 照明 / 建筑設計師;正在規劃產品線和解決方案的照明企業;或是希望為會員與行業提供更系統培訓的協會與學會。
Light as a Service 不是一個遙遠的概念,而是一個可以從“下一次項目的后續服務” 就開始嘗試的方向:用一次實測,讓業主真正看見空間里的光;用一份簡潔的指標說明,讓管理層理解「為什么要改」;用一份年度“光環境體檢報告”,讓設計與照明,不再只是“裝修階段的事情”。
如果你也在思考:“我們能否不只做一次性項目,而是成為用戶長期的光環境守護者?” LRS 很樂意與你一起,為你的團隊、你的產品、你的客戶,一起設計下一階段的培訓、顧問與共創計劃。
來源:公眾號·林紀良
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