“最快女護士”被醫院警告處分！50天狂掙20萬元？

12月9日晚，有跑友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報，文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》，該文件指出張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。這份文件再次將“最快女護士”張水華推到了輿論的風口浪尖。

違規事實清晰，處罰有章可循

文件明確指出，張水華存在兩大違規行為。其一，違規兼職取酬。她與361°體育用品有限公司簽約代言并獲取報酬，卻未履行兼職取酬報批手續，這一行為嚴重違反了《福建醫科大學附屬第一醫院職工兼職管理辦法》。其二，以虛假理由獲取調休。為了參加馬拉松比賽，張水華多次申請調班，已經對科室正常排班造成了影響。2025年11月1日，她更是以虛假理由成功獲取11月2日的調休，實際卻前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。這種以不實理由獲取調休的行為，不僅違背了職業道德準則，還導致科室不得不臨時調整人力，增加了其他同事的工作負擔，同時也違反了她與醫院簽訂的《事業單位聘用合同》的相關條款。

基于以上違規事實，醫院認為張水華的行為破壞了醫院的正常工作秩序，造成了惡劣影響。經研究決定，給予她警告處分，為期6個月，期間不得聘用到高于現在崗位和職員的等級，并且在2025年度的考核中，不能參與評優。12月10日，極目新聞記者從福建醫科大學附屬第一醫院證實，該通報內容屬實。

同日，福建醫科大學附屬第一醫院官網發布情況說明：

近期，我院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。

我院大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的新時代醫療衛生職業精神。我院重申，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。

感謝社會各界對我院的關心關愛。

曾因馬拉松奪冠引發輿論關注

張水華并非首次進入公眾視野。2025年8月底，她在哈爾濱馬拉松比賽奪冠后，接受采訪時哭訴希望單位領導支持其調休參加比賽，當時就引發了一場輿論風波。

據了解，2月7日，2025深圳馬拉松開跑，“最快女護士”張水華展現出色實力，獲得國內女子組第三名、所有女子組第六名，收獲6000美元獎金。據封面新聞記者統計，近50天以來，她參加了4場馬拉松，總獎金超過20萬元。

· 10月19日，張水華參加東營馬拉松，獲得國內女子組第二名，獲得獎金15000元。

· 11月2日，張水華參加宜昌馬拉松，獲得全馬女子組冠軍，獲得15000美元獎金（折合人民幣約10.6萬元）。

· 11月23日，張水華在常州舉辦的中國馬拉松精英排名賽中獲得女子組冠軍，贏得1萬元冠軍獎金和5萬元破紀錄獎勵，共計6萬元。

· 12月7日，張水華參加深圳馬拉松全馬比賽，獲得國內女子組第三名、所有女子組第六名，獎金6000美元（折合人民幣約4.2萬元）。

醫護職業的特殊性與個人追求的平衡

醫護人員，一直以來都被視為守護生命的白衣天使，他們的工作性質決定了其肩負著重大且特殊的責任。醫院的工作節奏緊張，每一分每一秒都可能關乎患者的生命安危。在這樣高強度、高壓力的工作環境下，醫護人員的精力和時間本就十分有限。

張水華熱愛馬拉松運動，在賽場上取得了優異成績，這無疑展現了她的堅韌和拼搏精神，值得肯定。然而，當個人追求與職業責任發生沖突時，如何平衡二者之間的關系，成為了擺在每一位醫護人員面前的重要課題。她違規兼職取酬和以虛假理由獲取調休的行為，雖然可能是出于對馬拉松的熱愛和追求，但卻忽視了醫院的工作秩序和其他同事的權益。

對于醫護人員來說，他們不僅要有精湛的醫術，更要有高度的職業道德和責任感。在追求個人夢想的道路上，不能以犧牲職業操守和醫院正常工作秩序為代價。醫院制定相關規章制度，也是為了保障醫療工作的順利進行，維護患者的利益。

此次事件也給廣大醫護人員敲響了警鐘，在追求個人興趣和發展的同時，一定要堅守職業底線，遵守醫院的規定。同時，如何更好地平衡醫護人員的工作與生活，在支持個人發展的同時，確保醫療工作的質量和效率，更值得深思。

大家對于醫護人員在追求個人愛好和職業責任之間該如何平衡，又有什么看法呢？歡迎在評論區留言討論。

來源丨極目新聞、封面新聞