12月9日晚,有跑友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報,文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》,該文件指出張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為,被醫院警告處分6個月,并不能參與2025年評優。這份文件再次將“最快女護士”張水華推到了輿論的風口浪尖。
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違規事實清晰,處罰有章可循
文件明確指出,張水華存在兩大違規行為。其一,違規兼職取酬。她與361°體育用品有限公司簽約代言并獲取報酬,卻未履行兼職取酬報批手續,這一行為嚴重違反了《福建醫科大學附屬第一醫院職工兼職管理辦法》。其二,以虛假理由獲取調休。為了參加馬拉松比賽,張水華多次申請調班,已經對科室正常排班造成了影響。2025年11月1日,她更是以虛假理由成功獲取11月2日的調休,實際卻前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。這種以不實理由獲取調休的行為,不僅違背了職業道德準則,還導致科室不得不臨時調整人力,增加了其他同事的工作負擔,同時也違反了她與醫院簽訂的《事業單位聘用合同》的相關條款。
基于以上違規事實,醫院認為張水華的行為破壞了醫院的正常工作秩序,造成了惡劣影響。經研究決定,給予她警告處分,為期6個月,期間不得聘用到高于現在崗位和職員的等級,并且在2025年度的考核中,不能參與評優。12月10日,極目新聞記者從福建醫科大學附屬第一醫院證實,該通報內容屬實。
同日,福建醫科大學附屬第一醫院官網發布情況說明:
近期,我院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。
我院大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的新時代醫療衛生職業精神。我院重申,在遵紀守法、不影響本職工作的前提下,鼓勵員工發展個人興趣愛好。
感謝社會各界對我院的關心關愛。
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曾因馬拉松奪冠引發輿論關注
張水華并非首次進入公眾視野。2025年8月底,她在哈爾濱馬拉松比賽奪冠后,接受采訪時哭訴希望單位領導支持其調休參加比賽,當時就引發了一場輿論風波。
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據了解,2月7日,2025深圳馬拉松開跑,“最快女護士”張水華展現出色實力,獲得國內女子組第三名、所有女子組第六名,收獲6000美元獎金。據封面新聞記者統計,近50天以來,她參加了4場馬拉松,總獎金超過20萬元。
· 10月19日,張水華參加東營馬拉松,獲得國內女子組第二名,獲得獎金15000元。
· 11月2日,張水華參加宜昌馬拉松,獲得全馬女子組冠軍,獲得15000美元獎金(折合人民幣約10.6萬元)。
· 11月23日,張水華在常州舉辦的中國馬拉松精英排名賽中獲得女子組冠軍,贏得1萬元冠軍獎金和5萬元破紀錄獎勵,共計6萬元。
· 12月7日,張水華參加深圳馬拉松全馬比賽,獲得國內女子組第三名、所有女子組第六名,獎金6000美元(折合人民幣約4.2萬元)。
醫護職業的特殊性與個人追求的平衡
醫護人員,一直以來都被視為守護生命的白衣天使,他們的工作性質決定了其肩負著重大且特殊的責任。醫院的工作節奏緊張,每一分每一秒都可能關乎患者的生命安危。在這樣高強度、高壓力的工作環境下,醫護人員的精力和時間本就十分有限。
張水華熱愛馬拉松運動,在賽場上取得了優異成績,這無疑展現了她的堅韌和拼搏精神,值得肯定。然而,當個人追求與職業責任發生沖突時,如何平衡二者之間的關系,成為了擺在每一位醫護人員面前的重要課題。她違規兼職取酬和以虛假理由獲取調休的行為,雖然可能是出于對馬拉松的熱愛和追求,但卻忽視了醫院的工作秩序和其他同事的權益。
對于醫護人員來說,他們不僅要有精湛的醫術,更要有高度的職業道德和責任感。在追求個人夢想的道路上,不能以犧牲職業操守和醫院正常工作秩序為代價。醫院制定相關規章制度,也是為了保障醫療工作的順利進行,維護患者的利益。
此次事件也給廣大醫護人員敲響了警鐘,在追求個人興趣和發展的同時,一定要堅守職業底線,遵守醫院的規定。同時,如何更好地平衡醫護人員的工作與生活,在支持個人發展的同時,確保醫療工作的質量和效率,更值得深思。
大家對于醫護人員在追求個人愛好和職業責任之間該如何平衡,又有什么看法呢?歡迎在評論區留言討論。
來源丨極目新聞、封面新聞
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