為切實解決轄區居民就業難題,搭建企業與求職者間的供需橋梁。連日來,庫車市東城街道黨工委圍繞“穩就業、促增收”核心目標,系統性開展就業信息服務工作。其間通過整合政企資源、精準摸排需求、創新服務形式,著力打通就業信息傳遞“最后一公里”,幫助居民及時獲取適配崗位信息,緩解企業用工與個人求職的信息不對稱問題,精準對接崗位、助力居民就業核心目標,系統性的開展了就業信息收集、整合與推送工作。
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多渠道整合就業信息,構建信息資源庫。聚焦轄區失業人員、高校畢業生、靈活就業群體等重點人群需求,通過聯動轄區企業、街道就業服務及線上招聘平臺,構建多渠道就業信息獲取網絡,確保崗位信息精準匹配居民技能與就業意向。針對學歷偏低、職業技能不足,在就業市場中常面臨選擇狹窄、競爭力弱的人員,街道實施針對性技能培訓,如開展家政服務、餐飲服務(中式面點、西式烘焙)、電商客服、快遞物流分揀與配送等培訓。這類崗位市場需求大、上手快,且對學歷要求較低,培訓后需通過“對接崗位、搭建平臺、長期跟蹤”,確保學員能穩定就業,同時為其提供后續發展支持。
全方位推送就業信息,擴大信息覆蓋面。信息推送與宣傳采用“線上+線下”雙渠道推送信息。線上通過社區居民群、居民便民微信群、公眾號、視頻號等廣泛宣傳職業培訓、招聘信息、平臺發布《就業崗位推薦清單》,同步解讀就業政策,提升就業信息觸達效率。線下通過社區公告欄、入戶走訪、企業走訪等方式推送信息,針對失業人員、高校畢業生等重點群體,開展“一對一”信息告知服務,確保關鍵人群不遺漏。
配套化提供就業服務,提升就業成功率。組織就業人員培訓會,開展企業用工情況摸底調查工作、就業政策宣傳等活動4場次,職業技能培訓1場次,開展就業指導現場答疑,幫助居民理解崗位要求、提升求職競爭力。
接下來,東城街道黨工委將繼續深化就業信息服務工作,進一步拓展企業合作資源,優化信息推送與服務模式,深化與轄區企業合作,建立“企業需求清單”,定向收集適配崗位,提高信息精準度;針對青年群體、靈活就業人員開展專項就業服務,跟蹤已就業居民的工作情況,及時協調解決勞動糾紛,構建“就業服務閉環”。(王厚云 劉可琴)
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